相談者限定求人
四国通建株式会社【新居浜市】ICT支援員(新居浜市) | 年齢不問 | 年間休日123日 | 臨時社員の求人 | SS552
この求人のアピールポイント
【残業なし】何歳からでも活躍できる四国のインフラを支える会社でのお仕事!土日祝日休みで年間休日は123日!お子様の急な発熱などによるお休みも可能なので、子育て中の方も安心して働ける環境です!
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
職種紹介
会社紹介
昭和20年に創業。電気通信設備事業、電気・消防設備事業、土木・建築事業、情報関連事業を行っている、四国のインフラを支える会社です。地域の発展と暮らしの質向上に貢献するため、それらに繋がるインフラなど生活基盤の新設・設備に従事し続けたこと、信頼を得て絆を深めてきたことが自慢で、様々な種類の数多くの実績を誇っています。
ICT支援員
市内小中学校において、児童生徒に1人1台導入されている、タブレット端末を用いた授業のサポートをするお仕事です。〈主な仕事内容〉
・授業にICTを取り入れるための先生方との打ち合わせ
・授業前のタブレッ トやICT機器の準備
・授業中の先生や子ども達へのサポート
・簡単なPC操作に関する問い合わせ対応
など
詳しくは、じょぶる愛媛にご相談ください。
未経験者の方でも安心の研修制度!
入社後は、社内研修3日程度、先輩支援員と学校に同行していただきます。月1回の定例会や、定期的な先輩支援員との同行があり、サポート&フォローも充実しています!子ども達や先生方に教える楽しさや、人のためにサポートするやりがいがあるお仕事です!
プロの採用アドバイザーが
あなたの就活をサポート!
●条件に合う仕事を紹介してほしい!●応募じゃなくて、少し聞きたい事がある!
●何の仕事が向いているかわからない…
そんな方には、面談がおすすめ!多くの面談経験を持つプロがお話をお聞きしますよ♪
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
求人情報
①ICT支援員
- 仕事内容
【残業なし】何歳からでも活躍できる四国のインフラを支える会社でのお仕事!
土日祝日休みで年間休日は123日!お子様の急な発熱などによるお休みも可能なので、子育て中の方も安心して働ける環境です!
≪オススメポイント≫
●年齢不問!
●年間休日123日!
●残業なし!
●パソコンの基本操作ができればOK!
●子育て世代も働きやすい環境!
≪会社紹介≫
昭和20年に創業。電気通信設備事業、電気・消防設備事業、土木・建築事業、情報関連事業を行っている、四国のインフラを支える会社です。
地域の発展と暮らしの質向上に貢献するため、それらに繋がるインフラなど生活基盤の新設・設備に従事し続けたこと、信頼を得て絆を深めてきたことが自慢で、様々な種類の数多くの実績を誇っています。
≪ICT支援員≫
市内小中学校において、児童生徒に1人1台導入されている、タブレット端末を用いた授業のサポートをするお仕事です。
■主な仕事内容
・授業にICTを取り入れるための先生方との打ち合わせ
・授業前のタブレッ トやICT機器の準備
・授業中の先生や子ども達へのサポート
・簡単なPC操作に関する問い合わせ対応
など
詳しくは、じょぶる愛媛にご相談ください。
■未経験者の方でも安心の研修制度!
入社後は、社内研修3日程度、先輩支援員と学校に同行していただきます。月1回の定例会や、定期的な先輩支援員との同行があり、サポート&フォローも充実しています!
子ども達や先生方に教える楽しさや、人のためにサポートするやりがいがあるお仕事です!
≪プロの採用アドバイザーがあなたの就活をサポート!≫
●条件に合う仕事を紹介してほしい!
●応募じゃなくて、少し聞きたい事がある!
●何の仕事が向いているかわからない…
そんな方には、面談がおすすめ!多くの面談経験を持つプロがお話をお聞きしますよ♪
仕事内容変更の可能性:なし
- 就業場所
-
〒792-0026 愛媛県新居浜市久保田町2-3-2〈四国通建株式会社新居浜営業所〉[現場:新居浜市内の小・中学校]
勤務地変更の可能性:なし - 給与
-
時給 1,300〜1,500円
- 賞与
- 年2回、40,000〜60,000円
- 年間休日
- 123日
- 雇用形態
- 契約社員
- 経験
不問(パソコンの基本動作)
≪歓迎≫同様業務の経験者の方- 年齢制限
- 不問
- 学歴
- 高専卒以上、専門学校及び短大卒以上
- 免許・資格
- ≪必須≫普通自動車運転免許(AT限定可)
- 就業時間
-
08:30〜16:30
【月平均所定労働時間:141時間】 - 休憩時間
60分
- 就業日
- 月〜金
- 休日・休暇
土・日・祝日・その他*年末年始、夏休み等の長期休暇、学校の閉庁日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:14日※有給休暇は採用月に応じて付与日数は変動します。
- 諸手当
昇給あり(1時間あたり10円)
通勤手当あり(実費支給、上限あり1,750円/日)
退職金制度あり(勤続10年以上)- 加入保険等
- 雇用保険、社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)、健康保険、労災保険、厚生年金保険
- マイカー通勤
- 可
- 時間外
なし
- 特記事項
-
・受動喫煙防止対策:屋内禁煙、屋外に喫煙所あり(学校内は敷地内全面禁煙)
・試用期間:2ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:あり(3ヶ月)
・契約更新理由:なし
・通算契約期間の上限または更新回数の上限:なし
・定年制:なし
・再雇用制度:なし
・固定残業代制:なし
・勤務延長:なし
・マイカー通勤可:無料駐車場あり
・転勤の可能性:なし
・臨時社員としての雇用
・契約期間は会社と市町村との契約期間に準じます。
・勤務時間に関する特記事項
*自宅に帰ってから、日報の提出に1時間取組んで頂きます。
*学校での勤務時間7時間+自宅での日報1時間=計8時間労働になります。
・36協定における特別条項あり:納期がひっ迫したときは、年6回を上限として、月60時間まで、年600時間までできる。
〇お子様の急な発熱などによるお休み可能、子育て中の方にも安心して働けます。
〇契約期間は弊社と市町村との契約期間に準じます。
教育期間によって機関が異なるため、詳細は面接時にお伝えします。
〇未経験者の方でも安心の研修体制があります。
入社後は、社内研修3日程度、先輩支援員と学校にて業務、月1回の定例会や定期的なサポート&フォローも充実。
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株式会社ドッと.タウン(じょぶる愛媛)
紹介事業(許可番号/38-ユ-300176) - 情報公開日
- 2024/06/14 23:59
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