株式会社江見工業所の正社員・転職・求人

発電所や工場などの設備を守るための保温工事・保冷工事・防露工事・耐火工事の現場を管理していただきます。
実際に作業を行うのではなく、コーディネーターとして現場全体をスムーズに動かすための“段取りと指示”を担うお仕事です。現場とデスクワークの割合はおよそ7：3程度。省エネルギー対策や防火対策にもつながる、施設の安全で効率的な運営を支えています。
※必要なPCスキル：基本操作
　
＼江見工業所を選ぶポイント／
● 賞与4ヶ月分※前年度実績
● 夏期作業手当2万円（6～9月支給）
● 年間休日123日
● 未経験でも月給238,000円～、経験者枠は月給274,000円～
● 社用車通勤＆直行直帰OK
　
■出張はあるけど、負担が少なめ◎
原則出張には行くことになりますが、エリアは四国内のみです。頻度は状況に応じて異なり、何ヶ月もないこともあれば2～3ヶ月連続で行くことも。その場合は会社負担でマンションを借りて生活をすることになりますが、四国内限定なので金曜の夜に家族のもとに帰宅して週末を楽しみ、日曜の夜に戻ってくる、という生活を選ぶ方もいます。近場なのでなにかあったとしても安心の距離間です◎
　
＼ここに注目！／
✓短期の場合は朝・夜の食事つき宿に宿泊できる！
✓週末はご自宅でゆっくり過ごせる♪
✓転勤なし
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒792-0862 愛媛県新居浜市沢津町3丁目1-52
勤務地変更の可能性：なし

月給 238,000～360,000円 ※特記事項参照

23歳 | 未経験入社の場合
【1年目】先輩によるマンツーマン指導で一から丁寧に教えてもらえます。チーム作業で実践経験を積んでいきます。
→月収270,000円
　
【2年目】現場作業で独り立ち、もしくは作業指揮を担当できるレベルに！
→月収300,000円
　
※給与を保証するものではありません。
※時間外手当20時間分などを含む実績をもとにした平均値です。

不問

8:00～17:00
※現場に応じて就業時間が7:30～16:30になる可能性があります。

60分（別途午前と午後で30分ずつの小休憩があります。）

土・日・祝日・その他（会社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始の長期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日取得あり　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(7,500～10,000円 ※前年度実績)
通勤手当あり(実費支給・上限12,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得補助あり(全額会社負担)
家族手当あり(扶養家族1人につき：2,500円/月※上限10,000円)
通信手当あり(社用携帯を使用しない場合：5,000円/月)
時間外手当あり
その他手当あり(加給手当：一律38,000～56,600円/月、職場手当：10,000～20,000円/月、出張手当2,000円、休日出勤手当、夏期作業手当：20,000円/月※6～9月は毎月一律で支給)

月平均：32時間程度

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置、社用車禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定：特別条項あり（通常業務を超える大幅な受注の集中・突発的な仕様の変更の場合、1日14時間まで、6回を限度として1ヶ月78時間、1年間690時間までできる）
・育児休業取得実績あり
・作業服、空調服支給
・熱中症対策用品支給（飴、塩タブレット、ドリンクなど）
　
〈給与の内訳〉
基本給：190,000～283,400円
加給手当：38,000～56,600円
職場手当：10,000～20,000円

発電所や工場などの設備を守るための保温工事・保冷工事・防露工事・耐火工事の現場を管理していただきます。
実際に作業を行うのではなく、コーディネーターとして現場全体をスムーズに動かすための“段取りと指示”を担うお仕事です。現場とデスクワークの割合はおよそ7：3程度。省エネルギー対策や防火対策にもつながる、施設の安全で効率的な運営を支えています。
※必要なPCスキル：基本操作
　
＼江見工業所を選ぶポイント／
● 賞与4ヶ月分※前年度実績
● 夏期作業手当2万円（6～9月支給）
● 年間休日123日
● 経験者は月給274,000円～
● 社用車通勤＆直行直帰OK
　
■出張はあるけど、負担が少なめ◎
原則出張には行くことになりますが、エリアは四国内のみです。頻度は状況に応じて異なり、何ヶ月もないこともあれば2～3ヶ月連続で行くことも。その場合は会社負担でマンションを借りて生活をすることになりますが、四国内限定なので金曜の夜に家族のもとに帰宅して週末を楽しみ、日曜の夜に戻ってくる、という生活を選ぶ方もいます。近場なのでなにかあったとしても安心の距離間です◎
　
＼ここに注目！／
✓短期の場合は朝・夜の食事つき宿に宿泊できる！
✓週末はご自宅でゆっくり過ごせる♪
✓転勤なし
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒792-0862 愛媛県新居浜市沢津町3丁目1-52
勤務地変更の可能性：なし

月給 274,000～360,000円 ※特記事項参照

30歳 | 現場作業経験ありで入社した場合
【1年目】月収340,000円→年収4,900,000円
【3年目】月収350,000円→年収5,100,000円
【5年目】月収370,000円→年収5,300,000円
【10年目～】月収400,000円→年収5,800,000円
※給与を保証するものではありません。
※時間外手当20時間分などを含む実績をもとにした平均値です。

必須：建設現場や土木工事での現場経験（年数不問）

8:00～17:00
※現場に応じて就業時間が7:30～16:30になる可能性があります。

60分（別途午前と午後で30分ずつの小休憩があります。）

土・日・祝日・その他（会社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始の長期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日取得あり　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(7,500～10,000円 ※前年度実績)
通勤手当あり(実費支給・上限12,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得補助あり(全額会社負担)
家族手当あり(扶養家族1人につき：2,500円/月※上限10,000円)
通信手当あり(社用携帯を使用しない場合：5,000円/月)
時間外手当あり
その他手当あり(加給手当：一律44,000～56,600円/月、職場手当：10,000～20,000円/月、出張手当2,000円、休日出勤手当、夏期作業手当：20,000円/月※6～9月は毎月一律で支給)

月平均：32時間程度

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置、社用車禁煙
・試用期間：1ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定：特別条項あり（通常業務を超える大幅な受注の集中・突発的な仕様の変更の場合、1日14時間まで、6回を限度として1ヶ月78時間、1年間690時間までできる）
・育児休業取得実績あり
・作業服、空調服支給
・熱中症対策用品支給（飴、塩タブレット、ドリンクなど）
　
〈給与の内訳〉
基本給：220,000～283,400円
加給手当：44,000～56,600円
職場手当：10,000～20,000円

発電所や工場などの設備を守るための保温工事・保冷工事・防露工事・耐火工事を行っていただきます。製造工程もあるので、板金加工（切断や曲げ作業）のスキルも身に付きます◎
同時募集中の現場コーディネーターと仕事内容は似ていますが、こちらのポジションは体を動かすことが中心の業務内容。現場コーディネーターが担当するデスクワークの業務をサポートしながら、少しずつキャリアアップも目指せます。
※必要なPCスキル：基本操作
　
＼江見工業所を選ぶポイント／
● 賞与4ヶ月分※前年度実績
● 夏期作業手当2万円（6～9月支給）
● 年間休日123日
● 未経験でも月給238,000円～、経験者枠は月給274,000円～
● 社用車通勤＆直行直帰OK
　
■出張はあるけど、負担が少なめ◎
原則出張には行くことになりますが、エリアは四国内のみです。頻度は状況に応じて異なり、何ヶ月もないこともあれば2～3ヶ月連続で行くことも。その場合は会社負担でマンションを借りて生活をすることになりますが、四国内限定なので金曜の夜に家族のもとに帰宅して週末を楽しみ、日曜の夜に戻ってくる、という生活を選ぶ方もいます。近場なのでなにかあったとしても安心の距離間です◎
　
＼ここに注目！／
✓短期の場合は朝・夜の食事つき宿に宿泊できる！
✓週末はご自宅でゆっくり過ごせる♪
✓転勤なし
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒792-0862 愛媛県新居浜市沢津町3丁目1-52
勤務地変更の可能性：なし

月給 238,000～360,000円 ※特記事項参照

23歳 | 未経験入社の場合
【1年目】先輩によるマンツーマン指導で一から丁寧に教えてもらえます。チーム作業で実践経験を積んでいきます。
→月収270,000円
　
【2年目】現場作業で独り立ち、もしくは作業指揮を担当できるレベルに！
→月収300,000円
　
※給与を保証するものではありません。
※時間外手当20時間分などを含む実績をもとにした平均値です。

不問

8:00～17:00
※現場に応じて就業時間が7:30～16:30になる可能性があります。

60分（別途午前と午後で30分ずつの小休憩があります。）

土・日・祝日・その他（会社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始の長期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日取得あり　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(7,500～10,000円 ※前年度実績)
通勤手当あり(実費支給・上限12,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得補助あり(全額会社負担)
家族手当あり(扶養家族1人につき：2,500円/月※上限10,000円)
通信手当あり(社用携帯を使用しない場合：5,000円/月)
時間外手当あり
その他手当あり(加給手当：一律38,000～56,600円/月、職場手当：10,000～20,000円/月、出張手当2,000円、休日出勤手当、夏期作業手当：20,000円/月※6～9月は毎月一律で支給)

月平均：32時間程度

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置、社用車禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定：特別条項あり（通常業務を超える大幅な受注の集中・突発的な仕様の変更の場合、1日14時間まで、6回を限度として1ヶ月78時間、1年間690時間までできる）
・育児休業取得実績あり
・作業服、空調服支給
・熱中症対策用品支給（飴、塩タブレット、ドリンクなど）
　
〈給与の内訳〉
基本給：190,000～283,400円
加給手当：38,000～56,600円
職場手当：10,000～20,000円

発電所や工場などの設備を守るための保温工事・保冷工事・防露工事・耐火工事を行っていただきます。製造工程もあるので、板金加工（切断や曲げ作業）のスキルも身に付きます◎
同時募集中の現場コーディネーターと仕事内容は似ていますが、こちらのポジションは体を動かすことが中心の業務内容。現場コーディネーターが担当するデスクワークの業務をサポートしながら、少しずつキャリアアップも目指せます。
※必要なPCスキル：基本操作
　
＼江見工業所を選ぶポイント／
● 賞与4ヶ月分※前年度実績
● 夏期作業手当2万円（6～9月支給）
● 年間休日123日
● 経験者枠は月給274,000円～
● 社用車通勤＆直行直帰OK
　
■出張はあるけど、負担が少なめ◎
原則出張には行くことになりますが、エリアは四国内のみです。頻度は状況に応じて異なり、何ヶ月もないこともあれば2～3ヶ月連続で行くことも。その場合は会社負担でマンションを借りて生活をすることになりますが、四国内限定なので金曜の夜に家族のもとに帰宅して週末を楽しみ、日曜の夜に戻ってくる、という生活を選ぶ方もいます。近場なのでなにかあったとしても安心の距離間です◎
　
＼ここに注目！／
✓短期の場合は朝・夜の食事つき宿に宿泊できる！
✓週末はご自宅でゆっくり過ごせる♪
✓転勤なし
　

仕事内容変更の可能性：なし

〒792-0862 愛媛県新居浜市沢津町3丁目1-52
勤務地変更の可能性：なし

月給 274,000～360,000円 ※特記事項参照

30歳 | 現場作業経験ありで入社した場合
【1年目】月収340,000円→年収4,900,000円
【3年目】月収350,000円→年収5,100,000円
【5年目】月収370,000円→年収5,300,000円
【10年目～】月収400,000円→年収5,800,000円
※給与を保証するものではありません。
※時間外手当20時間分などを含む実績をもとにした平均値です。

必須：建設現場や土木工事での現場経験（年数不問）

8:00～17:00
※現場に応じて就業時間が7:30～16:30になる可能性があります。

60分（別途午前と午後で30分ずつの小休憩があります。）

土・日・祝日・その他（会社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始の長期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日取得あり　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(7,500～10,000円 ※前年度実績)
通勤手当あり(実費支給・上限12,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得補助あり(全額会社負担)
家族手当あり(扶養家族1人につき：2,500円/月※上限10,000円)
通信手当あり(社用携帯を使用しない場合：5,000円/月)
時間外手当あり
その他手当あり(加給手当：一律44,000～56,600円/月、職場手当：10,000～20,000円/月、出張手当2,000円、休日出勤手当、夏期作業手当：20,000円/月※6～9月は毎月一律で支給)

月平均：32時間程度

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置、社用車禁煙
・試用期間：1ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定：特別条項あり（通常業務を超える大幅な受注の集中・突発的な仕様の変更の場合、1日14時間まで、6回を限度として1ヶ月78時間、1年間690時間までできる）
・育児休業取得実績あり
・作業服、空調服支給
・熱中症対策用品支給（飴、塩タブレット、ドリンクなど）
　
〈給与の内訳〉
基本給：190,000～283,400円
加給手当：38,000～56,600円
職場手当：10,000～20,000円

発電所や工場などの設備を守るための保温工事・保冷工事・防露工事・耐火工事の現場を管理していただきます。
実際に作業を行うのではなく、コーディネーターとして現場全体をスムーズに動かすための“段取りと指示”を担うお仕事です。現場とデスクワークの割合はおよそ7：3程度。省エネルギー対策や防火対策にもつながる、施設の安全で効率的な運営を支えています。
※必要なPCスキル：基本操作
　
＼江見工業所を選ぶポイント／
● 賞与4ヶ月分※前年度実績
● 夏期作業手当2万円（6～9月支給）
● 年間休日123日
● 未経験でも月給238,000円～、経験者枠は月給274,000円～
● 社用車通勤＆直行直帰OK
　
※兵庫県でのお仕事は出張なし

仕事内容変更の可能性：なし

〒678-0031 兵庫県相生市旭2丁目1-1
勤務地変更の可能性：なし

月給 238,000～360,000円 ※特記事項参照

23歳 | 未経験入社の場合
【1年目】先輩によるマンツーマン指導で一から丁寧に教えてもらえます。チーム作業で実践経験を積んでいきます。
→月収270,000円
　
【2年目】現場作業で独り立ち、もしくは作業指揮を担当できるレベルに！
→月収300,000円
　
※給与を保証するものではありません。
※時間外手当20時間分などを含む実績をもとにした平均値です。

未経験可

8:00～17:00
※現場に応じて就業時間が7:30～16:30になる可能性があります。

60分（別途午前と午後で30分ずつの小休憩があります。）

土・日・祝日・その他（会社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始の長期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日取得あり　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

昇給あり(7,500～10,000円 ※前年度実績)
通勤手当あり(実費支給・上限12,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得補助あり(全額会社負担)
家族手当あり(扶養家族1人につき：2,500円/月※上限10,000円)
通信手当あり(社用携帯を使用しない場合：5,000円/月)
時間外手当あり
その他手当あり(加給手当：一律38,000～56,600円/月、職場手当：10,000～20,000円/月、出張手当2,000円、休日出勤手当、夏期作業手当：20,000円/月※6～9月は毎月一律で支給)

月平均：32時間程度

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙、屋外喫煙所設置、社用車禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・無料駐車場あり
・36協定：特別条項あり（通常業務を超える大幅な受注の集中・突発的な仕様の変更の場合、1日14時間まで、6回を限度として1ヶ月78時間、1年間690時間までできる）
・育児休業取得実績あり
・作業服、空調服支給
・熱中症対策用品支給（飴、塩タブレット、ドリンクなど）
　
〈給与の内訳〉
基本給：190,000～283,400円
加給手当：38,000～56,600円
職場手当：10,000～20,000円

発電所や各種プラントなどにおける保温・保冷工事
製缶・機械組立などの設備工事

企業名

じょぶる愛媛

社名

株式会社江見工業所

設立

大正14年

代表者

代表取締役　江見 重人

資本金

4,800万円

HP

https://emi-k.jp/

所在地

兵庫県相生市旭2丁目1-1

事業所

・新居浜営業所
　愛媛県新居浜市沢津町3丁目1-52