株式会社マリモホールディングスの正社員・転職・求人

【仕事内容】
マリモグループの人事管理業務として、社員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりをお任せします。
人事部門での、労務業務のお仕事をご担当いただきます。

≪具体的には≫
・給与計算
・入退社手続き
・衛生管理
・社会保険に関する手続き
・人事データ管理、運用
・人事規程の運用
・人事制度の運用等
※ご経験により業務を割り当てます

※仕事内容変更の可能性：なし
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＜教育制度＞
【入社時】入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをお教えします。
【配属後】OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
ーーーーーーーーー
<組織体制>
マリモグループ14社のグループ管理機能として、マリモホールディングス人事部門があります。
現在人事部では10名体制となっており、20代～40代のメンバーでグループの人事機能を担っています。
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【魅力ポイント】
《同社には、社員一人ひとりを尊重し、パフォーマンスを最大に発揮できる魅力的な環境があります》

◆『ワークライフデザイン』社員一人ひとりが、ベストなパフォーマンスを発揮するための環境を。
これからの社会は、より個人の多様性が認められ、各自の状況や能力に合った働き方を選択する時代になると考えられます。
社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するため、会社はどのような環境を用意できるのか？
「それぞれが自身の“WORKLIFE（＝就労スタイル）”を自由に“DESIGN”をできる会社へ」それがマリモ流ニューノーマルです。（時差出勤＆退勤や、時間単位で有給が使用できます）
ーーーーーーーーー
◆『ドレスコードフリー』働きやすさ重視、TPOを考えれば自由な服装で勤務可能。
社員の働きやすさを追求し、自主性や多様性を尊重する社風を育てることを目的に社員の提案から導入しました。
来客対応がある場合や営業部署はジャケット着用やスーツスタイルが基本ですが、それ以外のシーンでは各自がTPOを考えた上で自由な服装の勤務が可能です。
不動産会社としては珍しい取り組みかもしれませんが、社員からは概ね好意的に受け止められています。
ーーーーーーーーー
◆『働き方をデザインする』
・MARIMO AWARD ＆ 月間社長賞
会社として賞賛に値する活躍をした社員を讃えるため、社内表彰制度を設けています。
「月間社長賞」とは、部門長の推薦を受けて各部門からが選ばれ金一封の贈呈があり、「MARIMO AWARD」（年間MVP、貢献賞、ベストチーム賞、新人賞など）での受賞者は、国内・海外の研修旅行の権利を得られるなど、さまざまな特典が贈られます。

・MAREC（マレック／MARimo English Challenge）
全社的な英語力の向上を目指し、無料の英語レッスンを行っています。
外国人講師による週1回、1クラス4名までのグループレッスン。
クラスはレベル別に分けられ、初心者は「CATクラス」、上級者は「LIONクラス」と動物名が付けられています。
MARECでは、実力が認められればビジネス英語の講習を受けることも可能です。
英語に触れたい人からスキルを磨きたい人まで、多くの人が英語学習を楽しんでいます。
ーーーーーーーーー
【オススメポイント】
● 人事労務担当として2年以上のご経験のある方、必見！
● 月に10日の時差勤務制度があるので、柔軟な働き方ができる◎
● 決算賞与制度や資格取得支援制度など、福利厚生が充実！

〒733-0821 広島県広島市西区庚午北1-17-23　【就業場所変更の可能性：なし】

月給 280,000円〜400,000円（固定残業代含む）※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。※詳細は特記事項欄に記載

【必須】
・人事労務担当として2年以上のご経験のある方

【歓迎】
・ExcelでVLOOKUPや、IF関数を使用したデータ集計ができる方
・その他、人事業務経験がある方

08:45～17:45
※時差勤務制度（10日／月）あり
　→コアタイム（10:30～16:30）
　→フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）

60分

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

月平均20時間以下

・受動喫煙防止対策あり（禁煙）
・雇用期間の定め：なし
・試用期間あり：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・定年制あり：60歳
・再雇用制度あり：65歳まで
・固定残業あり：月あたり
ーーーーーー
【給与補足】
基本給：202,600円〜306,200円
固定残業代：77,400円～93,800円（時間外労働の有無にかかわらず､40時間分の時間外手当として支給。なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
▶▶月給 280,000円〜400,000円

＜想定年収＞
380万円～500万円
ーーーーーー
【福利厚生の補足】
・マイカー通勤可　※但し、駐車場料金は実費です（大体月8,000円程度）
・ノートパソコン貸与あり
・年間表彰制度あり（海外研修旅行など）
・人間ドック補助制度あり（35歳以上）
---SKH---

【仕事内容】
マリモグループの財務部門にて財務事務のお仕事をお任せします。
（資産の運用や銀行からの資金調達などを行う財務の仕事のサポート）

≪具体的には≫
・融資契約に関する事務（提出書類作成等）
・月次/年次決算のスケジュール/進捗管理
・金融機関、財務調査、経理業務監査の対応準備
・金融機関とのやりとり
・その他資料作成、ファイリング 等
※将来的には部門の中枢を担っていただけるよう、ご経験やご要望を踏まえ業務を割り当てます。

※仕事内容変更の可能性：なし
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＜教育制度＞
【入社時】入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをお教えします。
【配属後】OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
ーーーーーーーーー
【魅力ポイント】
《同社には、社員一人ひとりを尊重し、パフォーマンスを最大に発揮できる魅力的な環境があります》

◆『ワークライフデザイン』社員一人ひとりが、ベストなパフォーマンスを発揮するための環境を。
これからの社会は、より個人の多様性が認められ、各自の状況や能力に合った働き方を選択する時代になると考えられます。
社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するため、会社はどのような環境を用意できるのか？
「それぞれが自身の“WORKLIFE（＝就労スタイル）”を自由に“DESIGN”をできる会社へ」それがマリモ流ニューノーマルです。（時差出勤＆退勤や、時間単位で有給が使用できます）
ーーーーーーーーー
◆『ドレスコードフリー』働きやすさ重視、TPOを考えれば自由な服装で勤務可能。
社員の働きやすさを追求し、自主性や多様性を尊重する社風を育てることを目的に社員の提案から導入しました。
来客対応がある場合や営業部署はジャケット着用やスーツスタイルが基本ですが、それ以外のシーンでは各自がTPOを考えた上で自由な服装の勤務が可能です。
不動産会社としては珍しい取り組みかもしれませんが、社員からは概ね好意的に受け止められています。
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◆『働き方をデザインする』
・MARIMO AWARD ＆ 月間社長賞
会社として賞賛に値する活躍をした社員を讃えるため、社内表彰制度を設けています。
「月間社長賞」とは、部門長の推薦を受けて各部門からが選ばれ金一封の贈呈があり、「MARIMO AWARD」（年間MVP、貢献賞、ベストチーム賞、新人賞など）での受賞者は、国内・海外の研修旅行の権利を得られるなど、さまざまな特典が贈られます。

・MAREC（マレック／MARimo English Challenge）
全社的な英語力の向上を目指し、無料の英語レッスンを行っています。
外国人講師による週1回、1クラス4名までのグループレッスン。
クラスはレベル別に分けられ、初心者は「CATクラス」、上級者は「LIONクラス」と動物名が付けられています。
MARECでは、実力が認められればビジネス英語の講習を受けることも可能です。
英語に触れたい人からスキルを磨きたい人まで、多くの人が英語学習を楽しんでいます。
ーーーーーーーーー
【オススメポイント】
● 一般事務経験がある方、必見！
● 年間休日120日＆土日祝休みだから、働きやすい◎
● 決算賞与制度や資格取得支援制度など、福利厚生が充実！

〒733-0821 広島県広島市西区庚午北1-17-23　【就業場所変更の可能性：なし】

月給 250,000円〜350,000円（固定残業代含む）※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。※詳細は特記事項欄に記載

【必須】
・一般事務経験がある方
・営業や接客など、何等か対人対応経験がある方（金融機関とのやり取りがあるため）

【歓迎】
・不動産業界の経験がある方

08:45～17:45
※時差勤務制度（10日／月）あり
　→コアタイム（10:30～16:30）
　→フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）

60分

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

月平均20時間以下

・受動喫煙防止対策あり（禁煙）
・雇用期間の定め：なし
・試用期間あり：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・定年制あり：60歳
・再雇用制度あり：65歳まで
・固定残業あり：月あたり
ーーーーーー
【給与補足】
基本給：200,500円〜300,500円
固定残業代：49,500円（時間外労働の有無にかかわらず､30時間分の時間外手当として支給。なお、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
▶▶月給 250,000円〜350,000円

＜想定年収＞
350万円～420万円
ーーーーーー
【福利厚生の補足】
・マイカー通勤可　※但し、駐車場料金は実費です（大体月8,000円程度）
・ノートパソコン貸与あり
・年間表彰制度あり（海外研修旅行など）
・人間ドック補助制度あり（35歳以上）
---SKH---

【仕事内容】
同社が展開している、コンテナホテルの開発に関わる業務に携わっていただきます。
現在責任者が1名いますので、その方のサポートをしながら業務に慣れていただきます。

≪具体的には≫
◆ホテル開発のプロジェクト管理
・スケジュール作成および進捗管理
・予算やコスト管理
◆オープニング準備
・オープニングスケジュールの策定、および実行
・スタッフ採用
・ホームページコンテンツ管理、OTA管理、マーケティング、PR戦略企画
・オープン直後のホテル運営全般
◆新規開発マーケティング
・エリア選定
・現地調査を通じ、開発エリアの検討

※全国出張あり（月1、2回の短期日程）
※責任者がホテル開発・立ち上げの経験があるため、ホテル開発・立ち上げの経験は不要です。

※仕事内容変更の可能性：なし
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＜コンテナホテルとは＞
主に開発予定のコンテナホテルの特徴をご紹介いたします。
まずは立地ですが、一般的なホテルが町の中心、駅の近くに多くあるのと異なり、コンテナホテルは郊外のロードサイドに展開していきます。
また宿泊されるお客様もビジネスマンや観光客ではなく、工場への出張者の方が多く占めるホテルです。
1コンテナが1室なので独立性が高く、また駐車場に止めた車への行き来も容易で車利用者には非常に便利なホテルです。
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＜事業の強み・特性＞
規模が30室～40室前後で建築物でない(車両）こともあり用地取得から運営開始までの期間は概ね半年を想定しておりスピーディーな展開も強みの一つです。また災害時では移動式ということもあり、スピーディーに現地へ行くことができボランティアの方や被災者の「安心できる住まい」としても有効活用が見込めます。
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＜教育制度＞
【入社時】入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをお教えします。
ーーーーーーーーー
【魅力ポイント】
《同社には、社員一人ひとりを尊重し、パフォーマンスを最大に発揮できる魅力的な環境があります》

◆『ワークライフデザイン』社員一人ひとりが、ベストなパフォーマンスを発揮するための環境を。
これからの社会は、より個人の多様性が認められ、各自の状況や能力に合った働き方を選択する時代になると考えられます。
社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するため、会社はどのような環境を用意できるのか？
「それぞれが自身の“WORKLIFE（＝就労スタイル）”を自由に“DESIGN”をできる会社へ」それがマリモ流ニューノーマルです。（時差出勤＆退勤や、時間単位で有給が使用できます）
ーーーーーーーーー
◆『ドレスコードフリー』働きやすさ重視、TPOを考えれば自由な服装で勤務可能。
社員の働きやすさを追求し、自主性や多様性を尊重する社風を育てることを目的に社員の提案から導入しました。
来客対応がある場合や営業部署はジャケット着用やスーツスタイルが基本ですが、それ以外のシーンでは各自がTPOを考えた上で自由な服装の勤務が可能です。
不動産会社としては珍しい取り組みかもしれませんが、社員からは概ね好意的に受け止められています。
ーーーーーーーーー
◆『働き方をデザインする』
・MARIMO AWARD＆ 月間社長賞
会社として賞賛に値する活躍をした社員を讃えるため、社内表彰制度を設けています。
「月間社長賞」とは、部門長の推薦を受けて各部門からが選ばれ金一封の贈呈があり、「MARIMO AWARD」（年間MVP、貢献賞、ベストチーム賞、新人賞など）での受賞者は、国内・海外の研修旅行の権利を得られるなど、さまざまな特典が贈られます。

・MAREC（マレック／MARimo English Challenge）
全社的な英語力の向上を目指し、無料の英語レッスンを行っています。
外国人講師による週1回、1クラス4名までのグループレッスン。
クラスはレベル別に分けられ、初心者は「CATクラス」、上級者は「LIONクラス」と動物名が付けられています。
MARECでは、実力が認められればビジネス英語の講習を受けることも可能です。
英語に触れたい人からスキルを磨きたい人まで、多くの人が英語学習を楽しんでいます。
ーーーーーーーーー
【オススメポイント】
● ホテル業務経験のある方、必見！
● 月に10日の時差勤務制度があるので、柔軟な働き方ができる◎
● 決算賞与制度や資格取得支援制度など、福利厚生が充実！

〒733-0821 広島県広島市西区庚午北1-17-23　【就業場所変更の可能性：なし】

月給 250,000円〜330,000円（固定残業代含む）※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。※詳細は特記事項欄に記載

【必須】
・ホテル業務経験がある方
・フットワーク良く、新しい挑戦に対し前向きに対応できる方

【歓迎】
・民泊運営経験がある方
・不動産開発経験がある方

08:45～17:45
※時差勤務制度（10日／月）あり
　→コアタイム（10:30～16:30）
　→フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）

60分

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

月平均30時間以下

・受動喫煙防止対策あり（禁煙）
・雇用期間の定め：なし
・試用期間あり：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・定年制あり：60歳
・再雇用制度あり：65歳まで
・固定残業あり：月あたり
ーーーーーー
【給与補足】
基本給：200,500円〜252,600円
固定残業代：49,500円～77,400円（時間外労働の有無にかかわらず､30～40時間分の時間外手当として支給。なお、30～40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
▶▶月給 250,000円〜330,000円

＜想定年収＞
350万円～400万円
ーーーーーー
【福利厚生の補足】
・マイカー通勤可　※但し、駐車場料金は実費です（大体月8,000円程度）
・ノートパソコン貸与あり
・年間表彰制度あり（海外研修旅行など）
・人間ドック補助制度あり（35歳以上）
---SKH---

グループ会社の経営管理、新規事業の推進

企業名

じょぶる広島

社名

株式会社マリモホールディングス

設立

2015年8月3日

代表者

代表取締役　深川 真

HP

https://marimo-hd.co.jp/

所在地

広島県広島市西区庚午北1丁目17-23