株式会社マリモハウスの正社員・転職・求人

【仕事内容】
地域の豊かな暮らしに貢献！知名度を活かした営業方法で、お客様の住まいの夢をカタチにするのがゴールです。

≪主な仕事の流れ≫
▼モデルハウスのご案内、住まいのご相談
⇒モデルハウスへご来場いただいたお客様の将来設計、家族構成、予算などをヒアリング

▼住宅やプランの提案、その他見積もりと資料作成、資金計画のフォロー。
⇒お客様のご希望を聞き、希望の間取りや設備をご提案。その他、外構工事や諸費用などのご説明も行います。

▼施工⇒お引渡し
ご契約後は実際に建築を開始いたします。完成した住宅をお客様へお引渡しいたします。

※仕事内容変更の可能性：なし
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＜入社後の流れ＞
まず上司や先輩の接客を学びながら、打ち合わせ・商談に同席し知識＆スキルを身につけていきます。
そして入社1ヶ月後を目安に、先輩のサポートのもと徐々にお客様を担当。
疑問や悩みがあれば遠慮なくご相談を。
職場のメンバーはみんな親身にあなたのチカラになってくれます！
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＜やりがいについて＞
★スケールの大きな仕事に就ける★
住まいはお客様にとって高いお買い物。ただその家を売るために高度な能力が必要かといえば、そうでもありません。
特に同社の場合、グループの絶大なブランド力がお客様の安心に直結しており「家づくり」の安心感にもつながっております。
また、お客様と二人三脚で理想のマイホームについて何度もお打合せを重ね、完成後お客様の感動されている表情を見ると一生に一度の大きなお買い物に営業職として携わる事ができ「あなたに任せてよかった」という感謝の言葉をかけてもらえる瞬間に最大のやりがいと喜びを感じられます。
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【魅力ポイント】
《同社には、社員一人ひとりを尊重し、パフォーマンスを最大に発揮できる魅力的な環境があります》

◆『ワークライフデザイン』社員一人ひとりが、ベストなパフォーマンスを発揮するための環境を。
これからの社会は、より個人の多様性が認められ、各自の状況や能力に合った働き方を選択する時代になると考えられます。
社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するため、会社はどのような環境を用意できるのか？
「それぞれが自身の“WORKLIFE（＝就労スタイル）”を自由に“DESIGN”をできる会社へ」それがマリモ流ニューノーマルです。（時差出勤＆退勤や、時間単位で有給が使用できます）
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◆『ドレスコードフリー』働きやすさ重視、TPOを考えれば自由な服装で勤務可能。
社員の働きやすさを追求し、自主性や多様性を尊重する社風を育てることを目的に社員の提案から導入しました。
来客対応がある場合や営業部署はジャケット着用やスーツスタイルが基本ですが、それ以外のシーンでは各自がTPOを考えた上で自由な服装の勤務が可能です。
不動産会社としては珍しい取り組みかもしれませんが、社員からは概ね好意的に受け止められています。
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◆『働き方をデザインする』
・MARIMO AWARD ＆ 月間社長賞
会社として賞賛に値する活躍をした社員を讃えるため、社内表彰制度を設けています。
「月間社長賞」とは、部門長の推薦を受けて各部門からが選ばれ金一封の贈呈があり、「MARIMO AWARD」（年間MVP、貢献賞、ベストチーム賞、新人賞など）での受賞者は、国内・海外の研修旅行の権利を得られるなど、さまざまな特典が贈られます。

・MAREC（マレック／MARimo English Challenge）
全社的な英語力の向上を目指し、無料の英語レッスンを行っています。
外国人講師による週1回、1クラス4名までのグループレッスン。
クラスはレベル別に分けられ、初心者は「CATクラス」、上級者は「LIONクラス」と動物名が付けられています。
MARECでは、実力が認められればビジネス英語の講習を受けることも可能です。
英語に触れたい人からスキルを磨きたい人まで、多くの人が英語学習を楽しんでいます。
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【オススメポイント】
● 営業や接客経験が2年以上ある方、必見！
● TPOに合っていれば、自由な服装で勤務可能◎
● 子育て手当や資格取得支援制度など、福利厚生が充実！

〒733-0821 広島県広島市西区庚午北2-16-4　【就業場所変更の可能性：なし】

月給 240,000円?350,000円（固定残業代含む）※経験や年齢、能力等考慮し優遇します　※詳細は特記事項欄に記載

【必須】
・営業、接客経験が2年以上ある方（業界問わず）

【歓迎】
・不動産業界での実務経験がある方
・ハウスメーカーでの勤務経験がある方

08:45～17:45

60分

週休2日制（火・水）※3ヶ月に1度、火曜日出勤あり、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

昇給あり(年1回：10月)
退職金制度あり
資格取得補助あり
家族手当あり(子育て手当：中学生までの扶養の子ども1人に対して月5,000円支給、出産祝金：1人目5万円、2人目10万円、3人目20万円、4人目40万円)
その他手当あり(時間外手当、定年積立金補助制度あり：月額最高1万5,000円まで補助　※福利厚生の補足は、特記事項欄に記載)

月平均30時間以下

・受動喫煙防止対策あり（禁煙）
・雇用期間の定め：なし
・試用期間あり：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・定年制あり：60歳
・再雇用制度あり：65歳まで
・固定残業あり：月あたり
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【給与補足】
基本給：196,200円?269,700円
固定残業代：43,800円～80,300円（時間外労働の有無にかかわらず､30時間～40時間分の時間外手当として支給。なお、30時間～40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
??月給 240,000円?350,000円

＜想定年収＞
330万円～420万円

【年収例】
450万円／26歳・経験2年（月給＋諸手当＋賞与年2回）
550万円／32歳・経験4年（月給＋諸手当＋賞与年2回）
※上記月給には営業手当30,000円が入っております。
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【福利厚生の補足】
・マイカー通勤可　※但し、駐車場料金は実費です（大体月8,000円程度）
・業務用PC、スマホ貸与あり
・年間表彰制度あり（海外研修旅行など）
・人間ドック補助制度あり（35歳以上）
---SKH---
【HSK1】

【仕事内容】
同社が展開している、コンテナホテルの開発に関わる業務に携わっていただきます。
現在責任者が1名いますので、その方のサポートをしながら業務に慣れていただきます。

≪具体的には≫
◆ホテル開発のプロジェクト管理
・スケジュール作成および進捗管理
・予算やコスト管理
◆オープニング準備
・オープニングスケジュールの策定、および実行
・スタッフ採用
・ホームページコンテンツ管理、OTA管理、マーケティング、PR戦略企画
・オープン直後のホテル運営全般
◆新規開発マーケティング
・エリア選定
・現地調査を通じ、開発エリアの検討

※全国出張あり（月1、2回の短期日程）
※責任者がホテル開発・立ち上げの経験があるため、ホテル開発・立ち上げの経験は不要です。

※仕事内容変更の可能性：なし
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＜コンテナホテルとは＞
主に開発予定のコンテナホテルの特徴をご紹介いたします。
まずは立地ですが、一般的なホテルが町の中心、駅の近くに多くあるのと異なり、コンテナホテルは郊外のロードサイドに展開していきます。
また宿泊されるお客様もビジネスマンや観光客ではなく、工場への出張者の方が多く占めるホテルです。
1コンテナが1室なので独立性が高く、また駐車場に止めた車への行き来も容易で車利用者には非常に便利なホテルです。
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＜事業の強み・特性＞
規模が30室～40室前後で建築物でない(車両）こともあり用地取得から運営開始までの期間は概ね半年を想定しておりスピーディーな展開も強みの一つです。また災害時では移動式ということもあり、スピーディーに現地へ行くことができボランティアの方や被災者の「安心できる住まい」としても有効活用が見込めます。
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＜教育制度＞
【入社時】入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをお教えします。
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【魅力ポイント】
《同社には、社員一人ひとりを尊重し、パフォーマンスを最大に発揮できる魅力的な環境があります》

◆『ワークライフデザイン』社員一人ひとりが、ベストなパフォーマンスを発揮するための環境を。
これからの社会は、より個人の多様性が認められ、各自の状況や能力に合った働き方を選択する時代になると考えられます。
社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するため、会社はどのような環境を用意できるのか？
「それぞれが自身の“WORKLIFE（＝就労スタイル）”を自由に“DESIGN”をできる会社へ」それがマリモ流ニューノーマルです。（時差出勤＆退勤や、時間単位で有給が使用できます）
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◆『ドレスコードフリー』働きやすさ重視、TPOを考えれば自由な服装で勤務可能。
社員の働きやすさを追求し、自主性や多様性を尊重する社風を育てることを目的に社員の提案から導入しました。
来客対応がある場合や営業部署はジャケット着用やスーツスタイルが基本ですが、それ以外のシーンでは各自がTPOを考えた上で自由な服装の勤務が可能です。
不動産会社としては珍しい取り組みかもしれませんが、社員からは概ね好意的に受け止められています。
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◆『働き方をデザインする』
・MARIMO AWARD＆ 月間社長賞
会社として賞賛に値する活躍をした社員を讃えるため、社内表彰制度を設けています。
「月間社長賞」とは、部門長の推薦を受けて各部門からが選ばれ金一封の贈呈があり、「MARIMO AWARD」（年間MVP、貢献賞、ベストチーム賞、新人賞など）での受賞者は、国内・海外の研修旅行の権利を得られるなど、さまざまな特典が贈られます。

・MAREC（マレック／MARimo English Challenge）
全社的な英語力の向上を目指し、無料の英語レッスンを行っています。
外国人講師による週1回、1クラス4名までのグループレッスン。
クラスはレベル別に分けられ、初心者は「CATクラス」、上級者は「LIONクラス」と動物名が付けられています。
MARECでは、実力が認められればビジネス英語の講習を受けることも可能です。
英語に触れたい人からスキルを磨きたい人まで、多くの人が英語学習を楽しんでいます。
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【オススメポイント】
● ホテル業務経験のある方、必見！
● 月に10日の時差勤務制度があるので、柔軟な働き方ができる◎
● 決算賞与制度や資格取得支援制度など、福利厚生が充実！

〒733-0821 広島県広島市西区庚午北1-17-23　【就業場所変更の可能性：なし】

月給 250,000円?330,000円（固定残業代含む）※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。※詳細は特記事項欄に記載

【必須】
・ホテル業務経験がある方
・フットワーク良く、新しい挑戦に対し前向きに対応できる方

【歓迎】
・民泊運営経験がある方
・不動産開発経験がある方

08:45～17:45
※時差勤務制度（10日／月）あり
　→コアタイム（10:30～16:30）
　→フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）

60分

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

昇給あり(年2回：4月、10月)
退職金制度あり
資格取得補助あり
家族手当あり(子育て手当：中学生までの扶養の子ども1人に対して月5,000円支給、出産祝金：1人目5万円、2人目10万円、3人目20万円、4人目40万円)
その他手当あり(時間外手当、定年積立金補助制度あり：月額最高1万5,000円まで補助　※福利厚生の補足は、特記事項欄に記載)

月平均30時間以下

・受動喫煙防止対策あり（禁煙）
・雇用期間の定め：なし
・試用期間あり：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・定年制あり：60歳
・再雇用制度あり：65歳まで
・固定残業あり：月あたり
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【給与補足】
基本給：200,500円?252,600円
固定残業代：49,500円～77,400円（時間外労働の有無にかかわらず､30～40時間分の時間外手当として支給。なお、30～40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
??月給 250,000円?330,000円

＜想定年収＞
350万円～400万円
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【福利厚生の補足】
・マイカー通勤可　※但し、駐車場料金は実費です（大体月8,000円程度）
・ノートパソコン貸与あり
・年間表彰制度あり（海外研修旅行など）
・人間ドック補助制度あり（35歳以上）
---SKH---

注文住宅事業／分譲建売住宅事業／不動産賃貸／仲介／売買／
リフォーム事業／アパート請負事業

企業名

じょぶる広島

社名

株式会社マリモハウス

設立

平成27年5月（創業：昭和35年6月）

代表者

代表取締役社長　向井 芳典

資本金

200,000,000円

HP

https://www.marimohouse.co.jp/

所在地

広島県広島市西区庚午北2-16-4