株式会社MHホールディングスの正社員・転職・求人-じょぶる広島

株式会社MHホールディングス

店舗管理運営スタッフを募集｜正社員｜安芸郡・広島市・大竹市・尾道市・福山市・呉市｜SKH [株式会社MHホールディングス]

この求人のアピールポイント

店舗運営の経験を活かし、将来的にはエリアマネージャーや事業責任者へのキャリアアップが可能！自身のアイデアを反映させた店舗づくりができる、裁量のある環境です。店舗の「顔」として、スタッフとともに成長できるやりがいのある仕事ですよ。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM10:00〜PM6:00

職種紹介

この求人のポイント

● 店舗運営やマネジメント経験を活かせる
● 入社後数ヶ月で店長職に昇格できる！
● 家族手当や退職金制度あり

株式会社MHホールディングス
をご紹介

株式会社MHホールディングスは、福岡県糟屋郡新宮町に本社を構える企業で、食品小売業の惣菜部門に特化した事業を展開しています。「また行こう！」をテーマに、お客様に愛される店舗づくりを目指し、全国の店舗で製造・調理・盛り付け・陳列を行っています。

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経験を活かせる！
店舗管理運営スタッフを募集

展開する複数の店舗における、マネジメント業務全般をお任せします。
店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。

具体的な仕事内容

●各店舗の売上管理、利益管理、在庫および発注業務
●スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理
●調理業務（複雑なものはありません）
●接客サービスの品質向上施策の実施
●店舗レイアウト、販促活動の企画および実行
●本部との連携による業績分析および改善提案
●複数店舗の管理運営（担当エリア内）

【やりがい】
店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。
役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です
　
【組織構成】
店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10〜30名規模です
店長クラスの社員は30代が中心です。
　
【研修充実】
入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっています。
他社員と顔を合わせることも多く、自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です

数ヶ月で店長職に昇格できる！
入社後の流れ

配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。
入社時は、どなたもまずは一般職からスタートとなります。
その後、数ヶ月で店長職に昇格できます。

ここがポイント！

パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしてください。
⬇︎
店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0836-39-5006

平日：月〜金 AM10:00〜PM6:00

求人情報

①店舗管理運営スタッフ

仕事内容

展開する複数の店舗における、マネジメント業務全般をお任せします。
店舗運営の最前線に立ち、売上・人材・サービス品質の向上に貢献していただくポジションです。
——————
【具体的な業務内容】
・各店舗の売上管理、利益管理、在庫および発注業務
・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理
・調理業務（複雑なものはありません）
・接客サービスの品質向上施策の実施
・店舗レイアウト、販促活動の企画および実行
・本部との連携による業績分析および改善提案
・複数店舗の管理運営（担当エリア内）
——————
【入社後の流れ】
◎配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。
入社時は、どなたもまずは一般職からスタートとなります。
その後、数ヶ月で店長職に昇格できます。
　
☆彡ココがポイント★
パートさんは調理の大ベテラン！いろんなアドバイスを吸収して、あなたの大きな財産にしていってください。
　　↓
◎店長昇格に向けて、店舗運営における数値管理やメニュー開発といったマネジメント業務全般を学んでいきます。

※会社の成長に伴いキャリアパスも多彩に広がっています！
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<やりがい>
店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。
役職者にはマーケティング要素もあり、面白さの詰まった業務です
　
<組織構成>
店舗規模にもよりますが、社員/パート合わせて10〜30名規模です
店長クラスの社員は30代が中心です。
　
<研修充実>
入社後すぐの研修だけでなく、数ヶ月毎に本社研修を行なっており、他社員と顔を合わせることも多く、
自店舗以外の仲間との出会いも定着率が高い理由です
——————

仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：会社の定める業務の範囲

就業場所

〒735-0015 広島県安芸郡府中町青崎東15-40
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：当面はなし（希望を考慮して決定。入社半年後に、①全国転勤可能 ※ナショナル ②地域限定 ※エリア社員 ③ローカル社員の面談を実施）
〒734-0014 広島県広島市南区宇品西3丁目8-38
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：同上
〒733-0024 広島県広島市西区福島町2丁目24-40
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：同上
〒739-0604 広島県大竹市北栄17-1
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：同上
〒733-0833 広島県広島市西区商工センター7丁目6-15
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：同上
〒722-0051 広島県尾道市東尾道17-2
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：同上
〒739-0147 広島県東広島市八本松西1丁目12-23
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：同上
〒721-0907 広島県福山市春日町6丁目1-13
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：同上
〒737-0935 広島県呉市焼山中央1丁目12-15
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：同上
〒721-0952 広島県福山市曙町3丁目17-16
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：同上
〒731-5102 広島県広島市佐伯区五日市町石内494-1
勤務地変更の可能性：あり
勤務地の変更先：同上

給与

月給 210,000円〜242,000円
※年齢・経験・能力の上、優遇します。

給与モデル

【モデル年収例】
●一般職
年収：350万円～402万円
●店長職
年収：402万円～449万円
●マネージャー
年収：454万円～512万円
●エリア長
年収：608万円～640万円
●ブロック長
年収：696万円～736万円

※諸手当・残業代等込み

年間休日

115日

雇用形態

正社員

経験

【必須】業界関わらず店舗運営・マネジメント経験がある方

年齢制限

不問

学歴

不問

免許・資格

【必須】普通自動車第1種免許（車で通勤が出来る方）

就業時間

07:00～20:00の間で実働8時間のシフト制
　
【シフト例】
①07:00～16:00
②11:00～20:00

休憩時間

60分

就業日

シフト制

休日・休暇

月9～10日（シフト休みによる）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇：入社当月に付与・最大10日

諸手当

通勤手当あり(上限50,000円／月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
家族手当あり(家族・子ども教育手当)
その他手当あり(時間外手当、出張手当、単身赴任手当、寒冷地手当)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均40時間

特記事項

・受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙 ※喫煙室あり
・試用期間：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳まで）
・固定残業代制：なし
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【福利厚生について】
・車通勤可
・家族および子ども教育手当
・退職金制度(勤続3年以上)
・各種研修あり
・出張手当、単身赴任手当、寒冷地手当あり
・住宅購入祝金あり
・出産祝金あり
・誕生日プレゼント　(社員と社員本人が一番大切にしている方にもあり)
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【転勤について】
当面はありませんが、希望を考慮して決定。
入社半年後に、
1)全国転勤可能(ナショナル)
2)地域限定(エリア社員)
3)ローカル社員　の面談を実施します。
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【この仕事に向いている方】
・会社の想いに共感してくださる方
・主体的に考え、アイデアを実現する行動力がある方
・成長意欲が高く、自分の可能性に挑戦したい方
・経営や人材マネジメントの力を身につけたい方
・失敗を恐れず、前向きにチャレンジできる方
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SKH

情報公開日

2025/05/13 00:00

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