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有限会社倉下商店

【有限会社倉下商店】放課後デイの保育士・児童発達支援管理責任者 | 正社員募集【尾道市の求人】

この求人のアピールポイント

今回は、新しく立ち上げる放課後等デイサービス施設での保育士・児童発達支援管理責任者の2職種を大募集！新規立ち上げの事業になりますので、一緒にスタートしてくれる仲間をお待ちしています。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0845-22-2284

採用担当者

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

職種紹介

この求人のポイント

● オープニングのため人間関係をゼロから築ける！
● 資格をお持ちであれば、ブランクの方もOK！
● 子どもの「できた！」という成長に立ち会える
● 完全週休2日制、年間休日120日
● 会社のお弁当購入は、1回あたり300円補助！

「職場の人間関係に不満がある…」「子育ても落ち着いたし、保育士の資格を活かして働きたいけど、ブランクがあって不安…」
▼▼▼▼▼

そのお悩み、
解決できるかもしれません！
倉下商店の求人をご紹介します

保育士

必須資格：保育士免許、普通自動車免許（AT限定可）
※資格をお持ちであれば、ブランクの方大歓迎

児童発達支援管理責任者

必須資格：児童発達支援管理責任者免許、普通自動車免許（AT限定可）
※資格をお持ちであれば、ブランクの方大歓迎
未就学のお子さんから小学生・中学生・高校生までを対象に、年代別に必要な支援をするための管理業務を担当いただきます。

〈主な業務内容〉
・個別⽀援計画の作成
・スタッフの⼈材育成
・関係者や関係機関との連携
・事業所全体の業務管理

自立援助ホーム／放課後等デイサービスとして、家庭に居場所を持ちづらい子どもたち、発達に特性のある子どもたちを支援する新しい施設です。

一人ひとりの発達に合わせて、遊びや学習を通じて「できた！」を増やすお手伝いをします。送迎や日常生活のサポート、療育活動、保護者対応など、子どもたちの成長をチームで見守ります。

この求人の魅力・大変な点

ここが魅力！

支援・保育のやり方を一から作れる

立ち上げ時は既存のやり方に縛られないため、子どもたちにとって本当に良い支援・保育の形を、仲間と一緒に考えて実践できます。自身の経験やアイデアを反映しやすい環境です。

人間関係がゼロからスタートで安心

新規開所のため、スタッフ全員が同じスタートラインに立ちます。上下関係や既存の人間関係がないため、協力し合いやすく、風通しの良い職場になりやすいです。

やりがいや達成感を感じやすい

一からお店や職場を作る過程に関われるため、オープンまでの達成感や一体感を感じやすいです。

ここは大変！

準備や立ち上げ業務が多く、負担が大きい

書類作成、備品準備、環境整備、スケジュール調整など、通常業務以外の立ち上げ作業が多く発生します。保育や支援に専念するまでに時間がかかることも。

マニュアルやルールが整っていない

最初は決まりごとが少ない分、迷う場面も多くなりがちです。手探り状態での対応が求められ、柔軟性と判断力が必要になります。

こんな方を歓迎します！

● 子どもや若者の支援に情熱を持っている方
● 子どもの「できた！」を引き出すための工夫ができる人
● 新しいことに前向きな人
● ルールややり方を一緒に作るのが楽しいと感じるタイプの人
● 指示待ちではなく、「こうした方がいいのでは？」と自ら提案・行動できる人。
● チームで協力できる人

立ち上げ時は助け合いが不可欠。連携を大切にできる人が向いています。

ここが気になる！Q&A

月の残業時間はどのくらいですか？

A：10時間程度を想定しています。

車での通勤はできますか？

A：はい、可能です！

資格は持っているのですが、退職してブランクがある人でも大丈夫ですか？

A：もちろん、問題ありません。そういった方も大歓迎です！

転勤はありますか？

A：車で10分も掛からない距離ですが、自立援助ホーム・放課後等デイサービスへ異動する場合もあります。

研修・勉強会などはありますか？

A：月に1～2回程度開催しますので、ブランクがある方でもご安心ください。

代表インタビュー

倉下さん

社長の経歴を教えてください

大学卒業後、家業の呉服店を継ぎ、時代の流れで婦人服へ変わり、現在は福祉用具、高齢者向け弁当屋に発展していきました。

この仕事を立ち上げようと思ったきっかけは？

私の子どもが小学生のとき、学校のPTA役員をしていました。当時は、時代の影響もあり、障がいのある子どもたちへの理解がまだ少なく、もどかしい思いをすることが多くありました。そんな未来ある子どもたちの手助けをしたいという思いが、今回立ち上げを決めたきっかけです。

そしてもう一つ、生まれ育った因島へ、地域貢献がしたいという思いもありました。

企業理念は何ですか？

『子ども達からお年寄りまで健康で笑顔の絶えない地域社会を作る』

どんな会社にしていきたいですか？

来るのが楽しいと思える職場にしていきたいです。また、相談もしやすく、風通しの良い職場環境をつくっていきたいと考えています。

どんな方に来て欲しいですか？

最初の立ち上げなので大変な面も出てくると思いますが、前向きに考えられる方、責任感を持って取り組める方と一緒に仕事をしたいです！

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました！」とお伝えください。

電話でのお問い合わせ・ご相談

0845-22-2284

採用担当者

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①保育士

仕事内容

障害のある児童の放課後支援など
　
HRSM-0012

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒722-2323 広島県尾道市因島土生町1902の3
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 230,000円～

給与モデル

基本給：200,000円、資格手当：15,000円、固定残業代：10,000円、処遇改善手当：5,000円

賞与

年2回　2.0ヶ月分

年間休日

120日

雇用形態

正社員

経験

必須：保育士経験者

年齢制限

不問

学歴

不問

免許・資格

必須：保育士資格

就業時間

①08:00〜17:00
②10:00〜19:00

休憩時間

60分

就業日

月～金曜日

休日・休暇

土・日・祝日、年末年始、GW、夏季休暇など　※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

諸手当

昇給あり
通勤手当あり(上限30,000円/月)
資格手当あり(15,000円/月)
家族手当あり(子供3,000円/月・上限なし)
その他手当あり(食事手当：お弁当を希望で頼んだ方は1回あたり会社が300円負担、処遇改善手当：5,000円/月)

加入保険等

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）

マイカー通勤

可

時間外

月平均：10時間程度

特記事項

・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：なし
・再雇用制度：なし
・固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
基本給：10,000円
時間外労働の有無にかかわらず､6時間30分の固定残業代として10,000円を支給
なお、6時間30分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

情報公開日

2025/06/10 23:59

②児童発達支援管理責任者