株式会社みどりホールディングスの正社員・転職・求人

グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。
役職者として、リスク管理業務を中心にお任せします。
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▼リスク管理
・内部監査の実施、報告、改善状況の確認
・Pマーク認証更新準備、審査対応　
・BCPの策定、メンテナンス　
・安否確認システムメンテナンス
　
▼NPS推進
BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理
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《組織構成》
部長1名、課長1名、メンバー1名
※BtoC事業の拡大に伴い、2023年7月に発足した新しい部署です。
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【この求人のポイント】
●年間休日112日の基本土日祝休み
●60年以上安定経営を続けるグループの持ち株企業だから安心
●次長、部長になれば最大年収800万円が目指せる！
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仕事内容変更の可能性：なし

〒730-0051 広島県広島市中区大手町5-3-12
勤務地変更の可能性：なし

月給 330,000円〜540,000円
　
【給与内訳】（通勤手当別途）
基本給：250,000円～460,000円
役職手当：80,000円(係長) ※次長・部長は年俸制

【年収】
446万円～628万円
　
【年収モデル】
主任‐係長：350～450万円
課　　　長：450～600万円
次長‐部長：550～800万円

【優遇】
・接客接遇の経験及び、接客接遇力向上の取り組みに携わった経験がある方
・NPS推進に携わった経験がある方
・内部監査の経験がある方
・PMS、BCPの運用に携わった経験がある方

08:30〜17:30
※1週間当たり平均労働時間：40時間

60分

土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

通勤手当あり(実費支給・上限10万円/月)
資格取得補助あり(資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度)
役職手当あり(課長：80,000円 ※次長・部長は年俸制)
その他手当あり(時間外手当)

月平均5～10時間

・受動喫煙防止対策：喫煙室有り
・試用期間：3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（65歳）
・再雇用制度：あり（上限なし）
・固定残業代制：なし
●特別有給休暇制度（結婚・病気・介護・介助・ボランティア等）
●育児休業、育児短時間勤務制度あり（末子の中学校就学時まで）
●自身の誕生日に誕生日プレゼントあり
●スポーツクラブの法人割引適用
●みどりホールディングスの施設の宿泊割引（50％OFF）
●みどりホールディングスの施設の物販割引（10％OFF）
　
●有給休暇の取得率70％以上
●有給休暇は半日から取得可能
　
《残業時間削減の取り組み》
必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！
残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！
　
--SKH--

60年以上の実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、院内保育、商業施設運営などを行う「みどりグループ」の持株企業です。同グループは傘下に19社の事業会社を抱え、不動産管理で培ったノウハウを新たな事業に展開しています。

企業名

じょぶる広島

社名

株式会社みどりホールディングス

所在地

広島県広島市中区大手町5-3-12