北海道 サービス提供責任者の求人

高齢者・障がい者向け住宅における訪問介護の「サービス提供責任者」です。　訪問先は施設内の入居者宅で外まわりの支援はありません。　管理業務が中心です。　法人が定める他の業務に従事する場合があります。　　＊経験者優遇ですが、介護保険請求業務に興味のある方には　　丁寧に指導します。　　＊業務の変更範囲：会社内での全ての業務

●高齢者住宅内でのお仕事です●　ご利用者様へ訪問介護サービスの提供・書類作成など、　サービス責任者として下記の業務に従事していただきます。　・訪問介護サービスの提供　・訪問介護計画書、モニタリングの作成　・ケアマネジャー、他事業所との連絡、調整　・利用者様、ご家族様、ヘルパーからの相談受付　・書類作成（ＰＣ操作：ワード、エクセル）　・その他、付随する業務　　　＊業務の変更範囲：当法人が定める業務

●高齢者住宅内でのお仕事です●　ご利用者様へ訪問介護サービスの提供・書類作成など、　サービス責任者として下記の業務に従事していただきます。　・訪問介護サービスの提供　・訪問介護計画書、モニタリングの作成　・ケアマネジャー、他事業所との連絡、調整　・利用者様、ご家族様、ヘルパーからの相談受付　・書類作成（ＰＣ操作：ワード、エクセル）　・その他、付随する業務　　　＊業務の変更範囲：当法人が定める業務

●４０代～７０代のスタッフが在籍●見学可能！●訪問エリアは中央区を中心に、北区・豊平区等　【仕事内容】　訪問介護事業所でのサービス提供責任者として、下記の業務に従事していただきます。　・訪問介護サービスの提供　・居宅介護サービス、重度訪問介護サービスの提供等　・訪問介護計画書、モニタリングの作成　・ケアマネージャー、他事業所との連絡、調整　・利用者様、ご家族様、ヘルパーからの相談受付　・書類作成（ＰＣ操作：ワード、エクセル）　・その他、付随する業務　＊業務の変更範囲：当法人が定める業務

●４０代～７０代のスタッフが在籍●見学可能！●訪問エリアは中央区を中心に、北区・豊平区等　【仕事内容】　訪問介護事業所でのサービス提供責任者として、下記の業務に従事していただきます。　・訪問介護サービスの提供　・居宅介護サービス、重度訪問介護サービスの提供等　・訪問介護計画書、モニタリングの作成　・ケアマネージャー、他事業所との連絡、調整　・利用者様、ご家族様、ヘルパーからの相談受付　・書類作成（ＰＣ操作：ワード、エクセル）　・その他、付随する業務　＊業務の変更範囲：当法人が定める業務

高齢者及び障がい者のお客様のご自宅に伺い、生活援助（掃除・調理・買い物等）を行っていただきます。又、介護事務及びサービス提供責任者の補助業務もあります。　　訪問エリア：白石区・豊平区・南区・中央区・東区・北区・清田区　　＊高齢者の方も活躍している職場です。　＊明るく元気に利用者に接することができる方歓迎。　　　※業務の変更範囲：変更なし

高齢者及び障がい者のお客様のご自宅に伺い、生活援助（掃除・調理・買い物等）を行っていただきます。又、介護事務及びサービス提供責任者の補助業務もあります。　　＊訪問エリア：清田区・豊平区　＊高齢者の方も活躍している職場です。　＊明るく元気に利用者に接することができる方歓迎。　　　※業務の変更範囲：変更なし　

★住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者を募集いたします　　――――――――――――――――――　　・入居者様３０名のケアプラン作成業務　　・介護業務全般　　――――――――――――――――――　＊サービス提供責任者業務が未経験の方も大歓迎！　　先輩職員が業務をサポートいたします。　＊経験者の方は、前職の待遇を考慮いたします。　　＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般　　＜急募＞

サービス提供責任者として以下の業務に携わっていただきます。　――――――――――――――――――――　１、サービス調整業務　２、サービス担当者会議への参加　３、訪問介護計画書の作成業務　４、サービス提供手順書の作成業務　５、同行訪問（新人職員等の同行）　６、サービス実施状況のモニタリング業務　――――――――――――――――――――　法人グループ内で運営している住宅型有料老人ホームに訪問していただきますので安心して業務に携わることが可能です！　＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般

★住宅画型有料老人ホームのサービス提供責任者を募集いたします　　　――――――――――――――――――　　・入居者様１８名のケアプラン作成業務　　・介護業務全般　　――――――――――――――――――　＊サービス提供責任者業務が未経験の方も大歓迎！　　先輩職員が業務をサポートいたします。　＊経験者の方は、前職の待遇を考慮いたします。　　＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般

同一施設内の「住宅型有料老人ホーム　フルールハピネスえにわ」　にてサービス提供責任者として業務に従事していただきます。　　・訪問介護計画書作成業務　・アセスメント、モニタリング等の書類作成業務　等　　＊２名体制です。　　　　　＊業務の変更範囲：なし

小樽市の「住宅型有料老人ホーム　フルールハピネスおたる」でのお仕事です。　・訪問介護計画書作成業務　・アセスメント、モニタリング等の書類作成業務　等　　　　　　　変更の範囲：変更なし

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務。　サービス提供、ヘルパー管理、顧客管理、連絡調整業務、等　　＊採用時と入社後に定期的なフォローアップ研修がありますので　　ご安心ください。　　＊子育てサポート企業の証である「くるみんマーク」を取得して　　います。　　「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業）　変更の範囲：会社内における全ての業務

自分の時間に合わせて利用者宅へ訪問し、　生活援助や身体介護サービスを提供します。　　＊エリアは豊平区、中央区、南区（中央区近隣）　＊社用車あり（自家用車持込みも可）　＊直行直帰対応あり　＊同行研修もあり、初心者でも安心して働けます。　＊キャリアアップなどの研修支援制度あり　＊希望者には時短労働制度あり　＊同行し支援内容を指導します。　＊サービス提供責任者を希望の方、大歓迎　＊業務の変更範囲：変更なし

・高齢者、障がい児童への在宅介護や外出支援。　・サービス提供責任者としての書類作成、担当者会議の参加　・介護福祉サービスで必要となる事務作業、請求業務全般　　＊ひとつひとつ丁寧に指導致します。　　　＊業務使用の為、車持込出来る方　　　　＊業務の変更範囲：変更なし

新規事業所オープンにつき管理者の募集です。　　事業内容は、視覚障がい者の同行援護になります。　仕事内容は、サービス提供責任者としてスタッフへの指示・指導の他、たまに現場への同行もあります。　　簡単な事務作業含みます。　管理・事務経験がない方へも、丁寧に指導いたします。　　＊通常の同行援護は、利用者のプライべ―トでの利用になりますが　　当事業所は障がい者の職場でのサポートがメイン業務です。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　充実の研修制度／キャリアアップ可能／事前の施設見学・相談歓迎　お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり　たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら　必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。　＜仕事内容＞　※経験浅くてもＯＫ　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理　・ヘルパーに対する研修、技術指導　など

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　充実の研修制度／キャリアアップ可能／事前の施設見学・相談歓迎　お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり　たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら　必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。　＜仕事内容＞　　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理　・ヘルパーに対する研修、技術指導　など

充実の研修制度／子育て支援あり／ブランク歓迎／見学・相談歓迎　お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり　たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら　必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。　＜仕事内容＞　　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理　・ヘルパーに対する研修、技術指導　など　

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　充実の研修制度／キャリアアップ可能／事前の施設見学・相談歓迎　お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり　たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら　必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。　＜仕事内容＞　　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理　・ヘルパーに対する研修、技術指導　など