北海道 札幌市中央区 託児所ありの求人 3ページ目

企業主導型保育所（０～２歳児、定員１２名）で、　保育業務全般に従事していただきます。　　＊シフト制のため、自分の子どもの急なお休みもサポートしあって調整します。お気軽にご相談ください。　＊子育て中、ブランクのある方も歓迎　　　　＊業務の変更範囲：変更なし　

★高時給２，０００円★　定員１２名（生後５か月から未就学児）の保育業務全般に従事していただきます。　＜遅番＞～２０：３０　※最終降園児お迎えまでの勤務　※２０２５年１０月現在の最終降園１８：４０　勤務例）１３：００―１８：４０　　　　　１６：３０―１８：４０　等　＊勤務日数・勤務時間応相談可　　＊子育て中、ブランクのある方も歓迎です！　　＊業務の変更範囲：変更なし

がん患者さんや認知症、様々な慢性疾患などを持ちつつ自宅療養をされている方に訪問をしています。訪問先では、体調確認や服薬管理、清潔ケア、排泄ケア、家族ケア、症状緩和を中心に行います。点滴や持続皮下注射、ストマ管理、褥瘡ケアなどの医療行為もあります。ご利用者さんやご家族に全力で寄り添い、安心感を提供し、満足のいく療養生活を送れるようチーム一丸となって対応しています。がん看護タやーミナルケアを勉強したい方、一人一人とじっくり真剣に向き合いたい方、多職種や地域連携に興味のある方、是非私たちと一緒に働きませんか。真剣に仕事と人に向き合うことができ、誠実に努力ができ、仕事を楽しめる方を歓迎します。人間性を何よりも重視していますので是非お問合せ下さい。　＊業務の変更範囲：変更なし

鉄骨造・鉄骨鉄筋コンクリート造の構造計算、構造図・施工図の　作成を行っています。　作図補助からスタートし、物件担当者になると作業進捗の管理、　顧客との打ち合わせ等の業務を行います。　　＊使用ソフトは実寸法師、ＫＡＰ、ＲＥＡＬ４、ＳＳ７、　　Ｒｅｖｉｔ、ＲＣ＋Ｓチャート８を主に使用しています。　＊顧客との打ち合わせは主に電話かメールで行い、物件により年に　数回の出張があります。　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

やりがい、自己成長、そしてあなたらしさを応援する会社！　お互いを認め、尊重し合う素敵な仲間たちと一緒に働きませんか？　リハビリサポート・利用者様の送迎等、ケアワーク全般をお願い　します。　自分らしい生活をあきらめない。地域や家庭での活躍を目指して。リハビリテーション「颯－ＳＯＵ－」は高齢者の皆様の「リハビリを受けたい」とのご要望にお応えする、生活期リハビリテーションを提供する短時間制リハビリデイサービスです。　　＊業務の変更範囲：変更なし　　

保育・介護・障がい福祉を手がける仁グループでは、「自分らしい　居場所」を地域と共に育むことを目指しています。現場では、日々　たくさんの笑顔や感動が生まれています。その魅力や想いをＳＮＳ　で発信し、もっと多くの人に私たちの活動を知ってほしい　そんな想いから、今回「事務・広報」ポジションを募集します。　インスタなどでの投稿アイディア出しや撮影・編集（Ｃａｎｖａ使　用）、文章作成、閲覧数などの記録・分析に加えて、書類作成や　Ｚｏｏｍでの定例ミーティングもお任せします。　ＳＮＳの世界に正解はなし。だからこそ、「どうすれば伝わるか　？」を考え、試行錯誤を楽しめる方にぴったりのお仕事です。経験　は問いません！　あなたの感性と好奇心が、仁グループの未来をつくります。

企業主導型保育園にて、０歳児（２ヶ月）～５歳児（就学前まで）の給食をつくるお仕事です。調理業務や盛り付け消毒清掃等をお任せします。アレルギーのある子どもたちには除去食も提供します。　・当園は小規模の園ですので、子どもたちと深くかかわれることが　大きな強みです。調理の時間以外にも空いた時間に子どもたちの　遊び相手もお任せしたいと思っていますので、無資格でも子ども　たちに関わる仕事がしたい方にピッタリの環境と自負しています・自分が作った給食を完食してくれたり、「美味しかった！」の声　を聞けることもこの仕事のやりがいと言えるでしょう。　◎”食事”は「人を良くする事」と書きます。一食一食、大切な　　成長の土台作りとなりますので、身も心も健やかに育ってほしい　という想いをもって働いていただけると嬉しいです。

２０２１年開園した企業主導型保育園のスタッフ募集となります。　まだまだ新しい保育園ですので、ルールにとらわれず、スタートに　携わる気持ちで参加していただけると嬉しいです。　※自然豊かな園庭での「野育」をさらに活かしていきたいので、　　あなたからのアイデアや意見も参考にさせてください！　※子どもたちの身の回りの支援を重視していますので、多くの時間　　を費やす保育日誌や個人記録、連絡帳の作成などは開園時からア　　プリ管理を導入し、作業時間の削減と効率化を進めています。　※保護者と関わる時間がありますが、園の方針やカラーを理解して　　いただく良い機会と捉えておりますので、お便りや書類の作成、　　直接対話するタイミングも含め、スタッフ全員の力で信頼関係を　　築いていく方針です。

昨年秋オープンの成長支援型児童デイサービスで、障がいを持つお　子さまと触れ合いながら、社会へ一歩踏み出すお手伝いをしません　か？遊びや学びを通じて、日常生活のスキルやコミュニケーション　力を楽しく育みます。　一人ひとりの個性を尊重した支援計画の作成や、見学対応などご家　族のサポートもお任せ。　子どもたちの笑顔や成長に立ち会える、やりがい満点の仕事です。　未経験でも大歓迎、頼れる先輩たちの「超絶フォロー」で安心のス　タート♪　大人も子どもも毎日ワクワクできる職場で、あなたの新しい一歩を　応援します。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

昨年秋オープンの成長支援型児童デイサービスにて個別訓練の計　画書作成や実際の機能訓練などをお願いいたします。　・ひとりひとりの子どもたちの自立支援へ資する専門的なサービス　　を提供してまいります。　・ひとりひとりの強みに着目し、感覚統合を用いた身体的なアプロ　　ーチと社会的、情緒的なアプローチで自立支援を行います。　　また、ご家族も交えた面談や勉強会を実施しすることでトータル　　サポートを展開しています。　＊先輩方の「ものすごい」フォローがあるので、未経験からでも　　子どもが好きなら絶対に大丈夫！　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

就学前のお子さんが、日常生活の基本や集団生活への適応力を習得　するお手伝いをします。日々の療育はあらかじめ作成した計画に沿　って行いますので、入社したばかりでも戸惑うことはありません。　将来的に正社員を目指される方も安心してご応募ください。　※活動内容は、創作活動や季節の行事、散歩や外部講師を招いた体　　操レッスンなど、子どもの感性を重視したものですので、資格は　　必要なく、あなたの持つ「見守る」「見逃さない」といった愛情　　ある視線を期待いたします。　※事務作業などは退勤時間までの間に収まるように調整しており、　　送迎業務が不安な方についても、慣れるまでフォローします。　※将来的には、児発管へのキャリアアップもあり、資格取得支援が　　ありますので、ぜひ男女問わずご応募ください

子どもたちと一緒に笑ったり遊んだり、それが実は「仕事」なんで　す。新規オープンの児童デイサービスで、あなたのクリエイティビ　ティを全開にしてみませんか？イベントは自由度満点。　カレー作り大会から折り紙ワークショップまで、あなたが「これ楽　しい！」と思ったら即採用！私たちのルールはシンプル。　「できないところを直す」より「できるところを伸ばす」こと。　お子さまもあなたもポジティブになれる、最高の環境をお約束しま　す。プライベートを犠牲にする必要も一切ナシ。むしろ、あなたが　幸せじゃないと意味がないと考えています。　今日の「遊び」が明日の「未来」を創る。そんなワクワクする毎日　を一緒に始めましょう！　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

昨年１０月オープンした成長支援型児童デイサービスにて障がいを　持つお子さまとコミュニケーションを取りながら、社会に出るため　のお手伝いをします。　ひとりひとりの子どもたちの自立支援へ資する専門的なサービスを　提供してまいります。ひとりひとりの強みに着目し、感覚統合を用　いた身体的なアプローチと社会的、情緒的なアプローチで自立支援　を行います。またご家族も交えた面談や勉強会を実施することでト　ータルサポートを展開しています。　＊将来的には児童発達支援管理責任者というキャリアアップもあり　　会社としても資格取得支援の用意がありますので、子どもとの関　　わりを天職とされたい方は、男女問わずご応募ください。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

一般的な総務業務全般を行っていただきます。　　＊業務の変更範囲：変更なし　　＊紹介予定派遣のため、雇用期間最長６ヶ月以内に双方同意の上、　正社員として直接雇用予定。　＊直接雇用後の条件：求人票と同条件

２～５歳児を対象とした児童発達支援事業所で、書類の作成や請求　業務を担当していただきます。また、各イベントで使う制作準備、　給食準備、可能であれば少人数の送迎業務をお願いいたします。　（給食はお弁当なので高度な調理業務はありません）　事務の時間以外に子どもたちの遊び相手もお任せしたいと思ってい　ますので、無資格でも子どもたちに関わる仕事がしたい方にピッタ　リです。あなたのやりたい気持ちがあれば、指導員などにステップ　アップするチャンスもあります。　残業はほとんどないので、仕事とプライベートのバランスを大切に　できます。　小さな施設ですが、温かい仲間と一緒に、子どもたちの未来を支え　るやりがいのある仕事です。＊業務の変更範囲：会社の定める業務

イオングループ各店舗代表電話の電話交換一次受付。　＊入社予定日　（１）１１月１０日（月）、（２）１１月１７日（月）、（３）１２月８日（月）　　　　　　９：１５～１３：３０（実働４時間１５分）　　（１）２０２６年１月５日迄（２）２０２６年１月１２日迄（３）２０２６年１月３１日迄　＊雇用期間満了後、１月５日、１月１２日、１月３１日迄更新の可能性あり。　＊業務の変更範囲：その他会社が定める業務　　　　　　　　　（業務の必要性に応じ本人の同意を得た場合）

工事現場において「施工のマネジメント」を行います。　配属先は希望をお伺いし、スキルや経験を考慮し決定いた　します。　・屋内配線工事　・電力インフラに関わる地中線、発変電、送電線工事　　【具体的な仕事内容】　・現場／工程／品質／安全管理　・ＣＡＤを使用した図面作成　・工程表作成、スケジュール調整　・積算業務　など　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

発電所で発電した電気を円滑に輸送するために不可欠な「送電線」の建設・保守等を行っていただきます。　【ラインマン】とも呼ばれ、全道各地に安定して電気を送るため、送電線を絶えず守り続ける仕事です。　【作業内容例】　・基礎工事　・鉄塔組立工事　・架線工事　・点検　・修繕作業　など　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務