北海道 転勤なしの求人 173ページ目

「アルファパレス」併設のデイサービスセンターにおける介護業務全般　・送迎業務　・バイタル測定　・お茶出し、上着・連絡帳のお預かり　・入浴介助　・配膳（すでにお盆にセットされているもの）、下膳　・食事介助　・レクリエーション　・清掃　＊業務の変更範囲：変更なし

業界専用の不動産ホームページを使って不動産物件のリサーチ及び管理、不動産関連事務全般、民泊の管理・運営を担当していただきます。　　＊宅建士資格試験に合格したばかりで登録前の方も大歓迎です！　　＊お客様は外国の方が多いため、昔英語か中国語を勉強したことがある方、語学力を活かしたい方など歓迎します。　　　＊業務の変更範囲：変更なし

歯科業務一般、受付、器具洗浄、電話応対、アシスト等　　　　　　　＊業務の変更範囲：クリニックの定める業務

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　＊試用期間３ヶ月後、１回目３ヶ月、２回目６ヶ月　計１年の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

・乗務員出退勤点呼・乗務日報等の受取り・電話対応・車庫内の　巡回・簡易な清掃（ビン缶をまとめるなど）　　＊６５歳以上の方応募歓迎　＊未経験の方は入社後、運行管理補助者講習（３日間、日当あり）　を受講していただきます。　　「働き方改革関連認定企業」働きやすい職場認証事業所　　◇急募◇　　＊業務の変更範囲：変更なし

【銭函／システム部門での　　ＰＣキッティング・アカウント管理のお仕事】　　◆ＰＣ・スマートフォンのキッティング　◆アカウント管理　◆Ａｃｔｉｖｅ　Ｄｉｒｅｃｔｏｒｙの運用補助　◆Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ　３６５関連の問い合わせ・設定対応　◆社内からの問い合わせ対応　◆運用に関するサポート業務　※業務の変更範囲：変更なし

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

自家用車持ち込みで、主にコープさっぽろの組合員さんへ、　「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

共同住宅へ入居している方のご自宅へ訪問介護で訪問を行います。　訪問介護での安否・体調・服薬確認や入居している方のご自宅の　掃除や洗濯等、入浴のお手伝いなどを行います。　　　＊雇用期間満了後、６ヶ月毎の更新　　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

子育て支援員研修未修了の方は、採用後受講していただきます。　０～５歳児の保育補助業務です。ピアノ演奏や書類・お便り作成はありません。子どもたちの着替え・食事の介助、午睡（お昼寝）の見守りや、園内の清掃等をお任せします。　　＊担任業務はありません。保育士のサポート業務です。　＊「資格はないけど子どもが好き」という方大歓迎　　＊定員１２名（現在は７名在園）　＊保育士３名、保育士パート２名　（通常は正社員３名とパート１名の計４名のシフト制）　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

自家用車持ち込みで、主にコープさっぽろの組合員さんへ、　「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

自家用車持ち込みで、主にコープさっぽろの組合員さんへ、　「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　　　　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

★６５歳以上の方の応募歓迎！★未経験の方、ブランクのある方も応募歓迎！★６時３０分～１０時３０分の間の４時間勤務です！お気軽にご相談ください！　【主な仕事内容】　●共用部・専有部の廊下の除塵・モップ掛け・掃除機掛け　●ゴミ回収・分別　●トイレ清掃　●ガラス拭き　●机拭き　●その他適時清掃　＊業務の変更範囲：変更なし

将来的に保育士資格取得を目指す方の募集です。保育補助として実践で経験を積んで保育士資格を目指せます！　◆資格取得支援制度あり（４回まで保育士試験受験料補助あり）　◆子育て支援員研修未修了の方は、採用後受講していただきます。　　０～５歳児の保育補助業務（子どもたちが安心して過ごせる環境作　りや、着替え・食事の介助、清掃等）　・事務作業はアプリで効率化し、お便り作成なども勤務時間に行い　　ます。持ち帰り業務もありません。　・定員１２名（現在は７名在園）　・保育士３名、保育士パート２名　（通常は正社員３名とパート１名の計４名のシフト制）

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

運動機能訓練　　　　　　　　＊業務の変更範囲：変更なし