北海道 年齢不問の求人 51ページ目

和菓子の製造のお仕事です。　・最初は餡を詰める作業や計量（天秤使用）・洗い物など補助からスタートします。　・次に簡単なお菓子製造、順に高度な和菓子製造を習得していただきます。　　＊未経験ＯＫスキル不要！　＊和菓子職人を目指す方、和菓子が好きな方大歓迎です！　＊経験がなくても和菓子職人の担い手となる志を持った方、やる気と熱意がある方なら尚歓迎いたします！　　＊業務の変更範囲：変更なし

老人施設入居者、ご家族等への相談業務及び生活支援。　特養の入所・退所管理（併設ショートを含む）　家族、地域との連絡・調整　苦情受付、施設内の連携・調整　事業計画の策定、送迎・受診対応　催事立案・調整等　レセプト業務　　＊介護業務や夜勤などはありません　＊雇用期間満了後、１年毎の更新の可能性あり　　＊業務の変更範囲：変更なし

商品を出荷前にチェックする仕事で、伝票を見ながら商品の数を見直したり、箱詰めなどを行います。　店内のカゴ・カートの片付け、値引き作業など店内の補助作業もします。　売り場作業中は接客もあります。　　＊６５歳以上の方の応募歓迎　　＊雇用期間満了後、６ヶ月毎の更新あり　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

老人施設入居者、ご家族等への相談業務及び生活支援。　特養の入所・退所管理（併設ショートを含む）　家族、地域との連絡・調整　苦情受付、施設内の連携・調整　事業計画の策定、送迎・受診対応　催事立案・調整等　レセプト業務　　＊介護業務や夜勤などはありません　＊雇用期間満了後、１年毎の更新の可能性あり　　＊業務の変更範囲：変更なし

老人施設入居者に対しての看護業務。　主に健康管理（投薬、バイタルチェック、食事介助等）　　＊夜間拘束（出勤不要）が月１０回程度あります。　　（電話対応のみ）　　「働き方改革関連認定企業」　　札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ認証企業　　＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり　　＊業務の変更範囲：変更なし

自家用車持ち込みで、主にコープさっぽろの組合員さんへ、　「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

・水産物の調理・加工、パックづめ　・値付け作業　・商品陳列　・清掃　　＊６０歳以上の方の応募歓迎　　　＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり　　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

老人施設入居者に対しての看護業務。　主に健康管理（投薬、バイタルチェック、食事介助等）　　＊夜間拘束（出勤不要）が月１０回程度あります。　　（電話対応のみ）　　「働き方改革関連認定企業」　　札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ認証企業　　＊雇用期間満了後、１年毎更新の可能性あり　　＊業務の変更範囲：変更なし

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　＊試用期間３ヶ月後、１回目３ヶ月、２回目６ヶ月　計１年の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

自家用車持ち込みで、主にコープさっぽろの組合員さんへ、　「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

自家用車持ち込みで、主にコープさっぽろの組合員さんへ、　「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月後、１回目３ヶ月、２回目６ヶ月　計１年の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　　　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　ご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

老人施設入居者に対しての看護業務。　主に健康管理（投薬、バイタルチェック、食事介助等）　　＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新の可能性あり　　「働き方改革関連認定企業」　　札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ認証企業　　＊業務の変更範囲：変更なし

主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用を　ご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅への　訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

自家用車持ち込みで、主にコープさっぽろの組合員さんへ、　「宅配トドック」の利用をご案内するお仕事です。組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。　　＊決められたエリア内でのチームでの活動が主になります。　＊自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。　＊インセンティブ・正社員登用あり、やりがいのあるお仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊試採用期間３ヶ月経過後、１回目：３ヶ月、２回目：６ヶ月の　　契約期間を経て、無期契約を想定した採用です。　＊実績により、総合職員へ登用可能（年２回／評価による）　＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

【デイサービスにおける送迎業務】　　・専用送迎車（ノア・ヴォクシー等）の運転。　　※ハイエースはありません。　　・車両の点検や清掃。運行前の施設内掃除など。　　・朝と夕方のお仕事です。　　＊お客様の安全を第一に運転していただきます。　　＊雇用期間満了後、１年毎の更新