兵庫県 尼崎市 店長の正社員・転職

「本部スタッフ」経験に応じて役割を担ってもらいます。　・ＳＮＳ上での店舗情報発信、メニューの作成や更新作業　・パッケージのデザインやポスター作りなど　「ＳＶ（スーパーバイザー）」　本部機能または現場運営に関する監修・管理・指導をお願いします。　現場と経営者の橋渡し役として、お店と組織作りを一緒に　行ってくださる方を求めています。　経験や能力に応じて下記の役割を担っていただきます。　・キャンペーンや新メニューの企画立案、数値経営計画、　店長やスタッフの指導育成、店舗開発、採用管理　【変更範囲：変更なし】

店舗マネジメント全般／ホール・キッチン・フロア／接客業務等の　管理指導／売上・営業利益の管理／人件費材料費などの経費管理業　績管理／販促企画／顧客・商品分析／業務改善／人材教育、シフト　作成管理　　全国に９００店舗以上を展開する「コメダ珈琲店」私達はそのコメ　ダブランドの関西ＮＯ１フランチャイズです。充実した研修制度と　到達度が明確に判る評価システム、きちんと給与にも反映される仕　組みが当社の強みです。　　【変更範囲：変更なし】

店舗マネジメント全般／ホール・キッチン・フロア／接客業務等の　管理指導／売上・営業利益の管理／人件費材料費などの経費管理業　績管理／販促企画／顧客・商品分析／業務改善／人材教育、シフト　作成管理　　全国に９００店舗以上を展開する「コメダ珈琲店」私達はそのコメ　ダブランドの関西ＮＯ１フランチャイズです。充実した研修制度と　到達度が明確に判る評価システム、きちんと給与にも反映される仕　組みが当社の強みです。　　【変更範囲：変更無し】

☆甘くて辛い大阪の味の「堂島カレー」新業態「堂島グリルハンバーグ館」で働きませんか！　　牛１００％の手作りハンバーグが自慢の鉄板メニューに特化した新業態です。　直営店での調理スタッフを大募集！　客席２０席ほどの小さな店内でホール業務全般と　簡単な調理業務などを兼任していただきます。　　未経験者でも親切丁寧に指導いたします。　将来の店長候補・独立希望の方も大歓迎です！　【変更範囲：変更なし】

☆甘くて辛い大阪の味「堂島カレー」直営店「堂島グリル」で働きませんか！　　直営店での調理スタッフを大募集！　カレーからビーフシチューやオムライス、　ナポリタンなどの洋食メニューもあります。　未経験者でも親切丁寧に指導いたします。　将来の店長候補・独立希望の方も大歓迎です！　　客席２０席ほどの小さな店内でホール業務全般と　簡単な調理業務などを兼任していただきます。　【変更範囲：変更なし】

☆甘くて辛い大阪の味の「堂島カレー」新業態「堂島グリルハンバーグ館」で働きませんか！　　牛１００％の手作りハンバーグが自慢の鉄板メニューに特化した新業態です。　直営店での調理スタッフを大募集！　客席２０席ほどの小さな店内でホール業務全般と　簡単な調理業務などを兼任していただきます。　　未経験者でも親切丁寧に指導いたします。　将来の店長候補・独立希望の方も大歓迎です！　【変更範囲：変更なし】

調理業務全般・シフト管理など　仕込み、調理、盛り付け、接客なども有り　食数：約４０食　　その他、会社の定める業務　　業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり　　★★★直接、病院・施設には問い合わせしないでください★★★

二輪（オートバイ）の一般整備・点検をメインとして、納車前の車両の点検整備や修理や車検及び二輪車の販売をしていただきます。　少人数のスタッフ構成なので、アットホームな雰囲気で仕事していただけます。展示場、整備工場も冷暖房完備です。　就業時間にこだわり残業なしですので、自分や家族のために時間管理ができます。　未経験でも大丈夫です。将来の店長を目指してください。　創業６３年で、国内メーカーの正規代理店ですので、メーカーサポートもうけられます。ご安心ください。　自動車整備経験者および整備士資格をお持ちの方は、待遇等全面的にサポートさせていただきます。「変更範囲：変更なし」

ソフトバンクの販売カウンターにて、　顧客情報やお申込みプラン内容のデーター入力、操作方法の　ご案内業務をお任せ致します。　接客販売等の一連の業務を学んで頂いた後、ゆくゆくは　店舗運営や人事等のキャリアアップが可能です。　　＊マナーや商品等の丁寧な研修があるので、未経験の方も　安心してご勤務頂けます。　＊男女共に活躍中　アパレル店や飲食店の店長等、責任者の経験をお持ちの方は　優遇させて頂きます。　「変更範囲：変更なし」

☆２０２２年９月、阪神「出屋敷」駅前にオープン！！☆　≪具体的な仕事≫　・集客の為の企画運営　・店舗マネージメント業務（採用、広報など）　・接客　・調理や仕込　・スタッフ研修　・売上管理　・発注　など　　変更範囲：変更なし

◆◇業界未経験者活躍！◇◆　昇給チャンスは年に４回、入社半年で昇格したメンバーも多数！　店長などのキャリアアップの他にも個々の意向に合わせて　多彩なキャリアプランを描くことが可能です♪　＜主な仕事内容＞　お客様のスマホに関するお悩みをヒアリング！　お困り事から最適なプランや機種をご提案していただきます。　■カウンターでのお客様受付（店舗で平均１０件ほど！）　■登録・設定などの事務業務■週末のイベントや販促などの企画　■お客様へのお声掛け　（お困りのお客様が多数！お話をきいてくださる方がほとんど）

『ジャンボ酒場』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　【具体的には】　◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売　◎その他メニューの仕込み・調理・盛り付け・ドリンク作り　◎ホールでの接客・ご注文のお伺い・配膳・レジ業務　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　変更範囲：変更なし

◇店舗でのジュエリー販売スタッフ　　店舗運営のサポートや店長補佐業務　＊お客様の応対、販売に付随するレジ操作やパソコンを使用した簡単な入力作業、ディスプレイや掃除等の業務があります　◎お客様がジュエリーを選ぶお手伝いをしていただきます　＊充実した研修制度があり、親切・丁寧に指導します。マニュアルもあるので安心して勤務できます。　＊社員みんなで助け合う社風で、チームワークは抜群です！　＊販売経験者は優遇します　＊平均勤続年数は１０年以上で長く勤められます　変更範囲：変更なし

〈接客・受付スタッフ〉　ａｕ（エーユー）の販売店にて、スマホの操作方法やプランの説明、接客や販売受付業務をお任せ致します。　　＊まずは先輩社員のサポート業務から始めて頂くので、　　未経験の方も安心してご勤務頂けます。　＊丁寧な接客や商品研修有り　＊男女共に活躍中　　飲食店やアパレル店の店長等、　責任者の経験をお持ちの方は優遇させて頂きます。　「変更範囲：変更なし」

◆尼崎阪神百貨店内での御座候の店長を目指してみませんか　アンコたっぷりの回転焼を手焼きで作り、販売する仕事です。　全員未経験から始め、店長になりました。　　１．まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に　付いて一緒に練習します　２．製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります　発注・休憩回し・商品品質維持向上・お客様対応等を行います　３．早い人で２年程度で店長に昇格する方もいらっしゃいます　※福利厚生自信あります！ホームページをご覧ください　　変更の範囲：会社の定める業務

ソフトバンクの商品を扱う弊社店舗にて、　インターネット回線のお申込みの受付や、　携帯のお申込み受付、操作のご説明等、　接客販売のサポート業務をお任せ致します。　　＊先輩社員のサポート業務から始めて頂くので、　　未経験の方も安心してご勤務頂けます。　＊ゆくゆくは、人事や店舗運営等の管理職登用有　＊飲食店やアパレル等、サービス業等の、　　他業種の店長等、責任者経験が有る方は優遇致します。　＊男女ともに活躍中。　「変更範囲：変更なし」

イタリアンレストラン「ピソラ」を３４店舗　カフェレストラン「ベビーフェイス」を４店舗　現在合計３８店舗を運営しております　今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集します　　まずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、　ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントを　お任せします　　※ハローワークを通じてご応募ください。

○「和食鍋処　すし半」での接客や調理の仕事です　・お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理　＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理などのマネジメント等、　　店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えていま　す　＊店長候補職の募集です　　●充実した研修制度が整っていますので、未経験の方も安心して　　ご応募ください

『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　【具体的には】　◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　変更範囲：なし

『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　【具体的には】　◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　変更範囲：なし