兵庫県 神戸市兵庫区 施工管理の求人

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【経験者・正社員】電気設備工事
『経験者にもキャリアアップの機会』 あなたの活躍の場が、ここにあります。  神戸市近郊での電気工事作業♪ 就業時間内に資格支援サポートが充実  (業務内容) 大規模マンションやビルの照明工事作業・施工管理・営業・積算・入札・事務 あなたに合った業務をお聞かせください。  変更範囲:会社の定める業務 
仕事内容
【経験者・正社員】電気設備工事
給与
月給 250,000円~380,000円
休日・休暇
原則として年間120日とし、会社カレンダーにより指定する。 休日は、土日祝を基本とするが現場の都合により変動する。
電気工事(見習)
屋内外の電気工事 一般配線工事 商業施設、ホテル、マンション電気工事   主に神戸~大阪方面の仕事になります。  ※電気工事関係の職業訓練を修了された方も歓迎   変更範囲:変更なし  
仕事内容
電気工事(見習)
給与
月給 216,000円~324,000円
休日・休暇
お盆、年末年始
配管工(未経験者)/神戸市兵庫区
※原子力、火力および化学プラント設備の配管工事に関わる業務を  お願いします。  あなたの経験に合わせて、または、チームの新たなメンバーとし  て作業に取り組んで頂く事も可能です。  ・自社工場(神戸事業所)での配管や機器架台の製作 ・現地での配管や機器の据付工事  ※パソコン入力操作あり  変更範囲:会社の業務全般
仕事内容
配管工(未経験者)/神戸市兵庫区
給与
月給 178,200円~241,000円
休日・休暇
会社カレンダーによる(年末年始・GW・夏季休暇等)
住宅リフォーム施工管理
神戸市内を中心に住宅リフォーム現場の施工管理やプランニングなどリフォーム業務全般を行います。  ・お客様との打ち合わせ ・リフォームプランの作成 ・施工業者や材料の手配 ・工事現場の工程管理 ・書類作成・手続き等 ・積算や見積もり ・イベントなどの販促活動 など  変更範囲:建築施工管理
仕事内容
住宅リフォーム施工管理
給与
月給 100,000円~150,000円
休日・休暇
平日交替制休日あり、年末年始、夏期連続休暇あり(会社カレンダーによる)
建築施工管理技士
就業場所は神戸市内中心/残業少なめで働きやすい環境です  建設現場にて品質・工程・安全・原価など工事が順調に 進むための管理業務を行っていただきます。  ・官公庁やビルの所有会社からの依頼を受け、完了までを担当 ・必要に応じ、設計や積算・見積もりなどの業務も行います  住宅から施設・ビルまで幅広く扱い、スキルアップが可能。 創業54年、ライフワークバランス重視で働きませんか?  変更範囲:リフォーム施工管理
仕事内容
建築施工管理技士
給与
月給 100,000円~200,000円
休日・休暇
隔週休2日制(会社カレンダーによる) 夏季(8月に4日間)年末年始(12月29日~1月4日)
施工管理(見習可)
・建設工事の電気工事にかかわる施工管理        ・CADでの図面書き                 ・施主との打ち合わせ                 ・現場での作業員への指示、指導 ・簡単なパソコン操作ができる方 ※見習い希望の方には丁寧にご指導致しますので  ご安心下さい。  【年収例】・入社年度 年収400万円以上      ・経験1年 年収実績  23歳  420万円  変更範囲:変更なし
仕事内容
施工管理(見習可)
給与
月給 230,000円~600,000円
休日・休暇
第2・第4土曜日  年末年始、夏季休暇
工場現場事務
・三菱重工(和田岬)工場内現場事務所にて、三菱重工との受注関係資料の取りまとめ ・(一部Webサイトシステム)の操作あり 初期に本社にて説明致します ・当社本社との書類のやり取り(社有車にて) ・現場の勤怠管理 ・受注現場の取りまとめ(エクセルシートにて記入管理) ・現場写真の整理 ・その他 雑用 『健康経営優良法人(中小規模)2025』 『わが者の健康宣言 認定』                   【変更範囲:変更なし】
仕事内容
工場現場事務
給与
時給 1,150円~1,400円
休日・休暇
夏季:8月13日~15日 年末年始:12月29日~1月4日
【経験者】電気設備工事
『経験者にもキャリアアップの機会』 あなたの活躍の場が、ここにあります。 *6ヶ月経過後、正社員登用の可能性有り。  神戸市近郊での電気工事作業♪ 就業時間内に資格支援サポートが充実 (業務内容) 大規模マンションやビルの照明工事作業・施工管理・営業・積算・入札・事務 あなたに合った業務をお聞かせください。  変更範囲:会社の定める業務 
仕事内容
【経験者】電気設備工事
給与
月給 200,000円~250,000円
休日・休暇
原則として年間120日とし、会社カレンダーにより特定する。 休日は、土日祝を基本とするが現場の都合により変動する。