兵庫県 保育園の求人

◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　・個人のリハビリや運動指導等の機能訓練、生活能力改善を　　目的としたリハビリを行います。　・評価とリハプログラムの作成、指導等、リハマネジメントを　　行います。　・施設内だけでなく、自宅を訪問してのリハビリ指導等の関わりを　　持ちます。　・弊社主催の研修会に無料で参加が可能なため、知識面等で遅れて　　いく心配はありません。　　　「変更範囲：変更なし」

◆午前午後２単位の短時間リハビリ特化型デイサービス◆　・問診で体調管理や予防の観点からの助言していただきます。　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・マンツーマン指導で安心　・お子様の進路相談や面談などの学校行事も考慮します。　・８：３０～１７：３０勤務でご都合のよい曜日を選択していただ　きます（応相談）　・制服支給（お好きなデザインや色が選べます）　・資格取得のためのシフト調整・受験料・研修費等の支援あり。　・お子様の体調不良などによる急なお休みも、他のスタッフがフォ　ロー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

◆午前午後２単位の短時間リハビリ特化型デイサービス◆　・利用者さんの送迎、チームごとでのリハビリサポート、運動を一　緒に行います。マンツーマン指導で安心　・食事・入浴介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・年間休日数１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能。付与日数　については次頁に詳細記載。残業代は１分単位で支給。中抜け可　能。ユニークな福利厚生で、仕事もプライベートも充実　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　　　変更範囲：変更なし

◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス　・利用者さんの送迎、リハビリサポート、書類作成、運動等　・マンツーマンでの指導で安心　・食事・入浴介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・福祉以外のスキル（ストレッチ技術等）も習得可能！　・有給休暇は１分単位で取得可能。付与日数については次頁に詳細　記載。残業代は１分単位で支給。中抜け可能。　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）　・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー　・お子様の学校行事等、考慮します。　　「変更範囲：変更なし」

デイサービス利用者様の送迎業務です。　・１回あたり３名～４名の送迎を担当していただきます。　・１回の送迎時間はおおよそ３０分～４０分となります。　・特別な介助が必要な方は少なく、横について見守り程度で　　可能です。　・送迎車は軽自動車、コンパクトカー、ミニバン（ステップ　　ワゴン、セレナ）と３種類あります。　・送迎車の給油や見学者の送迎などもあります。　　　「変更範囲：変更なし」　

◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆　・利用者さんのリハビリ、計画立案を行っていただきます。　・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！　・マンツーマン指導で安心　・有給休暇は１分単位で取得可能、付与日数については次頁に詳細　記載。残業代は１分単位で支給。中抜け可能。プライベートも充　実！　・充実した福利厚生（詳細は手当欄、特記事項に記載）　・お子様の学校行事等、考慮します。　・制服支給（お好きなデザインや色が選択可）　・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

保育業務（０歳～２歳児を中心とした保育）　丹波市認可　小規模施設リトルわんぱく保育園　（定員１２名）　　　　　　　リトルナーサリー（定員６名）のどちらかで勤務　または、企業主導型施設ベビーキンダーランド（定員１８名）　　　　　（１歳～５歳児までを中心とした保育）　＊ご自身の生活に合わせた働き方に柔軟に対応します。　　お気軽に相談ください。　　変更の範囲：変更なし

園長業務全般成　シフト作成・勤怠管理・監査準備・監査対応・スタッフの指導・育成　保育士としての経験があれば園長業務経験は不問です。　リトルわんぱく保育園で園長業務　（０歳～２歳児を中心とした小規模認可保育）１２名定員　リトルナーサリー保育園で園長業務　（０歳～２歳児を中心とした小規模認可保育）６名定員　　　　ベビーキンダーランドで園長業務　（１歳から５歳児を中心とした企業主導型保育）１８名定員　　【変更の範囲：変更なし】

【請負業務】　・明石市内保育所の巡回業務　・明石市内保育所の立哨業務　　※携帯やスマホ等が使用できる方　※車通勤ができる方　※明石市内にある保育所を各エリアに分けてそれぞれ　　を複数名で担当し車で移動・巡回します　　■５０代　６０代　歓迎　　変更範囲：変更なし

看護全般（病棟）　・経験の少ない方、ブランクのある方には、　　当院の中堅スタッフを指導係として配置しますので、　　スキルアップに最適です　◆事前連絡不要　　※事前にハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）を郵送　　してください。（書類送付先備考欄参照）　　書類選考の上、後日連絡致します。　　変更範囲：法人の定める業務

企業内保育所での保育業務全般になります。　　・現在定員１９名（１歳～２歳児）です。　・姫路市の認可外で「内閣府企業主導型認可保育園」です。　・企業内、地域の方々のお子様をお預かりしての保育　　をしていただきます。　　　◆◇お預かりするお子様の増加に伴う増員募集です◇◆　　「働き方改革関連認定企業」（わが社の健康宣言）　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　【保育】

・自宅に訪問し医療的な支援をしています。基本的な体調管理や褥　瘡の処置、点滴や、清拭や入浴の介助など健康的な生活の支援、　栄養管理や服薬管理等　・少人数のチーム制で行っており、サポート体制が充実。　・経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブラン　クのある方も継続して勤務しています。　・徐々に安心コール当番（月７回）に加わっていただきます。　・年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能、残業代は１　分単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事　　項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

・利用者様の自宅や施設に訪問し、医療的な支援をしています。　・基本的な体調管理や褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴の介助など　　健康的な生活の支援、栄養管理や服薬管理等を行っています。　　・訪問未経験の方、ブランクのある方大歓迎　・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー　・サポート体制も充実　・先々、常勤への移行も相談可能です。　※正看護師資格取得支援があります。　　◆たつの・太子町地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

・たつの・太子地区を中心とした訪問リハビリ業務。　・訪問リハビリ業務の他に、管理職にむけての研修を受けていただ　きます。　　　　　　　　　　　　　　　　・年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能、残業代１分　単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」　に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！　・充実した福利厚生で仕事もプライベートもばっちり！　・若手の育成、チーム運営に興味のある方、大歓迎　・資格取得支援制度あり。　・管理職就任にてお給料アップ。　　「変更範囲：変更なし」

・たつの、太子エリアを中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載　や各必用書類作成、各関係機関への連絡を含む）　・退院直後の方の利用も多く、回復と実生活への復帰の支援を　　積極的に行えます。　・じっくり利用者さんと関われます。　・ブランクがある方、訪問未経験の方も大歓迎。　・急なお休みでも他のスタッフがしっかりとフォロー。　・産休、育休の取得、現場復帰体制が整っており、実績も豊富。　　◆たつの、太子地区業務拡大のため地元スタッフ募集中！　　「変更範囲：変更なし」

・たつの・太子地域を中心とした訪問リハビリ業務です。　・訪問業務の他に、管理職養成の研修をうけていただきます。　・年間休日１２５日、有給休暇は１分単位で取得可能、残業代１分　単位で支給、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」　に詳細記載。希望休１００％取得可能。急なお休みでも他のスタ　ッフがフォロー。　・充実した福利厚生（手当欄参照）で仕事もプライベートも充実！　・産休・育休からの復帰支援も充実。　・若手の育成に興味のある方、大歓迎。　・役職就任時に手当支給となります。　◆たつの地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集。　「変更範囲：変更なし」

・回復期リハビリテーション病棟・障害者病棟にご入院中の　　患者さまへのお食事　・院内保育園の園児の食事　・職員食堂の昼食　　の提供の調理、調理補助が主な業務です。　　＊未経験の方も応募可能です　＊経験者優遇します　＊シフト制　　【変更範囲：法人の定める業務】

保育の業務　・登園の受け入れ、降園の業務　・食事、午睡、排泄、清潔の介助を行う　・体育道具、楽器を使って遊ぶ　・施設環境状況及び安全状態の点検、施設衛生状態の維持ほか付帯　業務　　＊就業場所は相談の上採用時決定いたします。　　変更範囲：変更無し　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「保育」

保育・教育業務全般　　　　変更範囲：変更無し

◆調理業務　　　　　園長、主任から指示を受けて調理をしていただきます。　　　・簡単な加工、盛り付け、食器洗い等の業務　　・他調理に付随する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし