兵庫県 人材コーディネーターの求人

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしての　オフィスワークデビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェック　など　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２４日以上…など　変更範囲：変更なし

人材コーディネーター・ラウンダースタッフとして、クライアント及びスタッフのフォロー等を中心にお仕事をお任せします。　・既存クライアント様のフォロー　・定期的な訪問とヒヤリング　・担当スタッフさんのフォロー　・勤務するスタッフさんとの面談・サポート　・現場管理　・単発イベント時の現場の立上げ（軽作業あり）、スタッフさんの　勤務初日に同行、終了日のご挨拶　　※早出・遅出・土日の出勤があります　・事務作業　勤怠管理、シフト作成、関係書類の作成等　【変更範囲：変更なし】

＊人材コーディネーター及び新規・管理営業のお仕事＊　製造・物流・販売・事務・サービス企業に対し人材派遣や　業務請負、人材サービスに関する様々なサービスの提案を　おこなっていただきます。　　※新規企業へのアプローチ　　※派遣スタッフの面接（人材コンサルティング）　　※派遣スタッフへのお仕事案内　　※就業中のスタッフへのフォロー　　※取引先への定期的な訪問　営業によるノルマはありません。　営業未経験の社員が在籍し、皆さん活躍しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です　現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を　作ることがあなたの役割です　　▼具体的には…　・スタッフとの面談　・職場見学の引率や入社サポート　・取引先への定期訪問、フォロー対応　・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援　・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《キャリア形成》　業務の変更範囲：「会社の定める業務」

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしてのオフィスワーク　デビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェック　など　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２４日以上…など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

・法人企業に対して人材派遣の提案を行っていただきます。　人材に困っている企業様が多い為、引き合いが多く、話も聞いても　らいやすく営業しやすいです。　・派遣先企業と派遣スタッフへのフォロー業務。　・売り上げ管理、請求書作成など。　ノルマやサービス残業は一切ありません。　企業と労働者を繋ぐ架け橋のお仕事です。いろいろな業界、担当者と関われるので、ご自身の経験・キャリアが身につきます。また、求職者のキャリアを一緒になって考えますので天職をみつけてあげる喜びなどがあります。　　変更範囲：変更なし