介護職員【特養マモリエ】《働き方改革関連認定企業》の求人・転職情報

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求人情報

①介護職員【特養マモリエ】《働き方改革関連認定企業》

仕事内容
◎高齢者の方々が「自分らしい普段の暮らし」をできるように  サポートする仕事です。  食事・入浴・排せつの介護はもちろん「暮らしの場」としての  環境を整えるため、掃除やインテリア配置等も行います。  また、ご家族様との交流もできる敬老会や夏祭り等の  色々な行事にも参加します。 ◎同じ介護職はもちろん、看護職や栄養士等の他職種と情報交換を  しながら、高齢者の方々が「安心」かつ「楽しく」生活できるよう  24時間365日、勤務交代をしながら仕事しています。 ◆夜勤は、4名体制で月に3~5回程度あります。  日勤と夜勤の交替制となります。*「変更範囲:変更なし」
就業場所
鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1  【特別養護老人ホーム・マモリエ】
給与
月給 152,000円~160,000円
賞与
3回
年間休日
108日
雇用形態
正社員
経験

介護経験2年以上

年齢制限
18歳〜59歳(定年制度を上限とするため)
学歴
不問
就業時間

(1)7時00分~16時00分(2)7時30分~16時30分(3)9時30分~18時30分

休憩時間

60分

休日・休暇

・休日は勤務表による。(月9日休み) ・有給休暇を毎月1日消化することを奨励しています。

諸手当

通勤手当あり(月額 31,600円)
退職金制度あり
その他手当あり(改善手当  29,000 円~29,000 円/*夜勤手当:5,000円/回  *扶養手当:配偶者 6,000円       子1人 3,000円)

加入保険等
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
マイカー通勤
時間外

月平均3時間

特記事項

◆「えるぼし」(女性活躍推進企業)の認定企業。  *有給休暇の取得をすすめています。  (前年度実績:10日以上/年)  *業務改善により、残業を減らしています。  (前年度実績:平均3時間/月)  *職員の育児休業取得&復帰率は100%です。  ※マイカー通勤条件:任意保険への加入が必須です!  ・新入職員は経験や資格の有無にかかわらず、約6ヵ月間を  重点育成期間として、先輩職員と一緒に業務をしながら、  業務全体の流れや具体的なケアの方法を学んでいただきます。 ・新入職員の方には、知識・技術を高めるとともに、  各種研修の受講や資格取得へのチャレンジなど、積極的に  キャリアアップを図っていただくことを期待しています。 ・PCやタブレット端末を活用して、記録の手間を減らすことで、  利用者様とゆっくり話をする時間をとれるようにしています。この案件はハローワーク求人情報です。
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また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状を発行して頂く必要がございます。

※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※どこのハローワークでも手続きできます
案件番号: 46021-00329751
受理安定所名: 川内公共職業安定所 宮之城出張所

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情報公開日
2025/03/11 00:00

企業情報

社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホーム マモリエ

事業内容

心身の状態にかかわらず、ご自宅での生活が難しくなった高齢者の方々が、人生の最期のときまで穏やかに生活できるようサポートする施設です。(最大100名の方のケアを行います)

会社概要
企業名
じょぶる鹿児島
社名
社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホーム マモリエ
設立
昭和44年
代表者
松下 兼一
HP
http://www.qoler.jp
所在地
鹿児島県薩摩郡さつま町船木2315番地1

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