鹿児島県 看護の求人

フレックス＆リモートワークで自由な働き方が希望できます◎　有給取得率７６．８％、産休育休取得率１００％、子育て中の方や　介護等をしている方が、正社員として両立しやすい環境です。　　※居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの業務全般　　・利用者一人一人に合わせたケアプランの作成　　・利用者様やご家族からの相談への対応、調整　　・所管行政等への申請手続き　　・営業活動　　≪居宅介護支援センター　達者の家≫

有給消化率７６．８％、産休育休取得・復帰率１００％、　月２回の希望休申請可能。副業ＯＫ。子どもの用事や病気など　急な休みに１００％対応しますので、働きやすい環境です◎　　・利用者様の自立支援に向けた看護業務全般　　（看取りケアも行います。）　・小規模多機能型居宅介護計画書の立案・作成に係る業務　・アイデア出し　　　　　・情報収集・アセスメント業務　・その他付随する業務　書類に縛られず、チームとして全体最適を考えて業務に　あたっていただきます。　《小規模多機能施設達者の家いろどり》

有給消化率７６．８％、産休育休取得・復帰率１００％、　月２回の希望休申請可能。副業ＯＫ。子どもの用事や病気など　急な休みに１００％対応しますので、働きやすい環境です◎　　・利用者様の自立支援に向けた看護業務全般　　（看取りケアも行います。）　・小規模多機能型居宅介護計画書の立案・作成に係る業務　・アイデア出し　　　　　・情報収集・アセスメント業務　・その他付随する業務　書類に縛られず、チームとして全体最適を考えて業務に　あたっていただきます。　《小規模多機能施設達者の家いろどり》

有給消化率７６．８％、産休育休取得・復帰率１００％、　月２回の希望休申請可能。副業ＯＫ。子どもの用事や病気など　急な休みに１００％対応しますので、働きやすい環境です◎　　・利用者様の自立支援に向けた介護業務全般　　（看取りケアも行います。）　・小規模多機能型居宅介護計画書の立案・作成に係る業務　・アイデア出し　　　　　・情報収集・アセスメント業務　・その他付随する業務　書類に縛られず、チームとして全体最適を考えて業務に　あたっていただきます。　《小規模多機能施設達者の家いろどり》

○要介護老人に対しての看護業務及び介護業務全般に従事します。　・食事、入浴介助　・オンコール待機　・その他付随する業務　　＊社用車（ＡＴ車）使用　＊夜勤はなくオンコール対応ですが、夜勤希望の場合は相談可。　＊休日は相談に応じます。　　※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし　＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。

○要介護老人に対しての看護業務及び介護業務全般に従事します。　・食事、入浴介助　・オンコール待機（可能な方のみ）　・その他付随する業務　　＊社用車（ＡＴ車）使用　　＊休日は相談に応じます。　　※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし　　＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。

○「はなみずき訪問看護ステーション福洋」において　訪問看護におけるリハビリ業務に従事していただきます。　ドクターの指示によるケアプランに基づき在宅において　心身機能の維持・回復を図り、日常生活動作の自立を支援します。　その他不随する業務　　＊就業時間：８：００～１７：３０　＊社用車（ＡＴ）使用　＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし　

◎訪問診療、内視鏡検査を行っているクリニックです　○外来看護師業務全般　○電子カルテのため、パソコン操作を行います　　＊家庭や育児、プライベート、仕事との両立も可能な環境を整えていきますので、ご応募をお待ちしております。　　＊変更範囲：変更なし

○在宅ケアサポートみなみ風（看護小規模多機能型居宅介護事業所みなみ風）でのリハビリテーション業務および訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務に従事していただきます。　　　◆事前に職場見学をすることも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。　　【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

「子どもの自主性を育てる」という保育理念のもと、　きめ細やかな保育を行っています。　　病児保育事業の担当看護師としての勤務となります。　【具体的な業務内容】　・病児保育事業（体調不良児対応）　・突発的な怪我や病気への対応　・衛生管理全般　・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成　・保育業務補助　・要配慮児童の支援、加配職員とする保育　＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

０～２歳児をお預かりする定員１２名の保育園で、　病児保育事業の担当看護師として、看護業務全般をお願いします。　【具体的な仕事内容】　・病児保育事業（体調不良児対応）　・スタッフや保護者への保健指導　・突発的な怪我や病気への対応　・衛生管理全般　・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成　　（保健計画、指導計画、保育記録など）　・保育業務補助　・要配慮児童の支援、加配職員とする保育　【業務の変更範囲】なし

【２０２５年度採用】認可保育園（定員４５名）　「一人一人を大切に、豊かな経験を通して「生きる力」の　基礎を育てる」という保育理念のもと、保育を行っています。　・定員４５名の幼児保育を行っていただきます。　・保育の補助スタッフとして、主に乳児の保育を行います。体調の　変化が起こりやすい０～１歳児クラスを担当することが多いです。　・体調不良やケガなど、突然体調変化の対応　・健康診断・歯科健診の補助。医師のサポートや記録、保護者への　結果報告を行います。　・園内の衛生管理、衛生指導、アレルギーの対応　・一緒に働くスタッフの健康管理　・要配慮児童の支援、加配職員とする保育

認可保育園『ゆとりななやしろのもり保育園』　「一人一人を大切に、豊かな経験を通して「生きる力」の　基礎を育てる」という保育理念のもと、保育を行っています。　・定員４５名の幼児保育を行っていただきます。　・保育の補助スタッフとして、主に乳児の保育を行います。体調の　変化が起こりやすい０～１歳児クラスを担当することが多いです。　・体調不良やケガなど、突然体調変化の対応　・健康診断・歯科健診の補助。医師のサポートや記録、保護者への　結果報告を行います。　・園内の衛生管理、衛生指導、アレルギーの対応　・一緒に働くスタッフの健康管理　・要配慮児童の支援、加配職員とする保育

「子どもの自主性を育てる」という保育理念のもと、　きめ細やかな保育を行っています。　病児保育事業の担当看護師としての勤務となります。　【具体的な業務内容】　・病児保育事業（体調不良児対応型）　・スタッフや保護者への保健指導　・突発的な怪我や病気への対応　・衛生管理全般　・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成　　（保健計画、指導計画、保育記録など）　・保育業務補助　・要配慮児童の支援、加配職員とする保育

○「子どもの自主性を育てる」という保育理念のもと、　きめ細やかな保育を行っています。　病児保育事業の担当看護師としての勤務となります。　　【具体的な業務内容】　・病児保育事業（体調不良児対応）　・突発的な怪我や病気への対応　・衛生管理全般　・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成　（保健計画、保育記録など）　・保育業務補助　・要配慮児童の支援、加配職員とする保育

・スケジュール調整　・法的書類業務　・スタッフのマネジメント　・苦情対応　・計画書、報告書の管理　・訪問看護計画書の管理　・担当者会議、地域連絡会への参加　・利用者さまの苦情対応　・職場の衛生管理　・職員のシフト調整　　＊自転車移動での訪問　　　　　　　変更範囲：変更なし