ホームヘルパー 訪問介護員/横浜市鶴見区
株式会社燦 みそらケア
お年寄りや障害のあるご利用者の自宅を訪問して必要なサービスを行います。食事や排せつなどの介助を行う「身体介護」、調理や掃除などを行う「生活援助」をはじめ、ご自宅での生活に関するサービスや日常生活でのアドバイスをいたします。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- ホームヘルパー 訪問介護員/横浜市鶴見区
- 給与
- 時給 1,400円~1,800円
- 休日・休暇
- 希望の曜日で対応可
介護職[鶴見区市場大和町/アミカ鶴見]
ALSOK介護 株式会社
【仕事】 利用者宅へ訪問し介護や家事支援をするお仕事です。 身体介護(オムツ交換 入浴介助 更衣介助 通院介助 等) 生活援助(掃除 洗濯 買い物 等) ◆未経験でもしっかりサポートします。(ブランクも可) ◆幅広い世代が活躍。 ◆子育てや介護と両立も可。 業務内容変更範囲:社内業務全般
ホームヘルパー(銀河の詩ヘルパーステーション)
社会福祉法人 秀峰会
訪問介護員としてご利用者の自宅にお伺いし、介護サービスを提供するお仕事です。訪問介護の仕事が初めての方、ブランクのある方も先輩職員が慣れるまでフォローしますので、安心して働けます。 ・法人所有の自転車や社用車でご利用者宅に伺い、 身体介護・生活援助などを行います。 ・1日の訪問目安は3~6件です。 ※働き方や勤務時間等、まずはご相談ください。 ※訪問介護経験あれば尚可 (業務変更の範囲:法人が指定する業務全般)
サービス提供責任者[鶴見区市場大和町/アミカ鶴見]
ALSOK介護 株式会社
【仕事】訪問介護のお仕事です♪ ヘルパーへの連絡調整シフト調整同行育成業務等 ケアマネや利用者家族との連絡調整 訪問介護計画の作成 担当者会議への参加記録 介護保険請求事務 その他訪問介護に係る書類作成 ヘルパー業務 ◆サ責未経験でもしっかりサポートします。 ◆シフト制の為子供の学校行事でお休み取得しやすい職場です。 業務内容変更範囲:社内業務全般
定期巡回・随時対応型訪問介護スタッフ(銀河の詩ケア24)
社会福祉法人 秀峰会
【ご自宅で過ごされているご利用者宅への巡回スタッフ募集!】 1回の訪問は短時間で、一人のご利用者宅に1日複数回訪問するのが特徴です。身体介護がメインで、調理などは少なめです。 「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」サービスは、日中・夜間を通じて1日複数回の訪問を行う「定期巡回訪問」と、ご利用者やご家族からの通報により訪問を行う「随時訪問」を組み合わせたサービスです。 ◆訪問介護員としての介護業務全般(社用車で巡回します) ・排泄介助、体位交換、水分補給、服薬確認、安否確認、 ・食事の準備(配膳・下膳)、環境整備(簡単な清掃) など (業務の変更範囲:法人が指定する業務全般)
登録ヘルパー 若武者ケア 鶴見事業所
株式会社 若武者ケア
・訪問介護 横浜市鶴見区、川崎市 利用者宅 ・在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度。) 在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度) ・移動手段は公共交通機関、車、バイクでもOKです ・直行直帰もOKです 変更範囲:会社の定める業務
- 仕事内容
- 登録ヘルパー 若武者ケア 鶴見事業所
- 給与
- 時給 1,162円~2,915円
- 休日・休暇
- 本人次第
訪問介護員及びケアワーカー 鶴見事業所
株式会社 若武者ケア
・訪問介護(エリア:鶴見区、川崎市) ・在宅の高齢者宅への訪問(1回のサービスは通常1時間程度。1 日に1~5件程まわる。) ・自立支援事業(障害者)、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅 への訪問 ・その他サービスがない時は事務所内で来客、電話の対応、文書の 整理、資料の作成、ファイリング等あり ・将来的にはサービス提供責任者(登録ヘルパーのリーダー役)に ステップアップしてもらいたい ※変更範囲:会社の定める業務
訪問介護管理者/鶴見区
J.ぴーぷる 合同会社
訪問介護員(ホームへルパー)/京急生麦駅 徒歩7分
株式会社 samurai
障害をお持ちの方々の身の回りのお世話や介助が主な仕事です。 一人暮らしの方や、グループホームにお住まいの方など、ヘルパーの手助けによって出来る事は数多くあり、とてもやりがいのある仕事です。 待遇が充実しており定着率が自慢です。安心して働けます。当社は未経験スタートの方ばかりですので安心してご応募ください。 20歳代~60歳代活躍中!!・ダブルワーク希望の方、歓迎! 男性・女性問わず歓迎いたします。 変更範囲:あり(グループホーム世話人 生活支援員)
サービス提供責任者/鶴見区
J.ぴーぷる 合同会社
サービス提供責任者業務全般 一般的に ・訪問介護サービスの利用申込み等の調整、契約 ・訪問介護計画の作成及び利用者への説明 ・モニタリング ・訪問介護員等に対する技術指導、サービス同行、シフト調整 ・サービス担当者会議への参加、ケアマネとの連携 ・月末請求 ・職員研修の立案、開催 ・管理業務サポート ・その他 変更範囲:会社が定める業務