神奈川県 相模原市南区 管理職系の正社員・転職

障がいのある方々が一般就労に就けるように必要な知識や技能習得のサポートをお願いします。　１人につき６～７人の利用者様を担当します。　当社の事業所は全てＡ型事業所です。　利用者と雇用契約を結び、労働基準法に基づき日々業務に取り組んでいます。　福祉事業所且つ会社であり、福祉サービスの利用者でもあり従業員でもあります。　職員、利用者ともに夢と覚悟を持って日々力を合わせながら業務に取り組んでいます。　　変更範囲：変更なし

東林第２地域包括支援センターでのお仕事です。　「介護予防ケアマネジメント」　「総合相談」　「包括的・継続的ケアマネジメント」　「権利擁護事業」　の４つの事業を行っています。　　主任介護支援専門員の専門性を活かした視点で、各種事業に関わっていただきます。チームで協力して取り組むため、初めての方も安心して働けます。未経験の方は着実にスキルアップできるよう丁寧にサポートいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〔変更範囲：変更なし〕

精神科での訪問診療同行および訪問看護業務　※精神保健福祉士の資格必須です。　　　・在宅診療に関わる患者様の相談、支援　　・契約業務、新規患者様へのインテイクと在宅医療推進のための　　地域連携　　　【変更範囲：変更なし】

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など　【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後、スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

・相模原市を中心として、下記の担当エリアの市役所、病院、介護施設等を訪問し、入居者様への相談に乗りながら当社の運営する有料老人ホームの説明をします。　また、現地へのご案内や契約業務を行います。　＊社有車（ＡＴ）使用あり　　　※研修制度あり。入居営業課主任と同行し、一から指導します。　※担当エリアは神奈川・東京エリア　（神奈川県相模原市、東京都八王子）　　変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

生活支援員　　●利用者様の生活・作業支援・送迎（事務所⇔物流センター）　　　物流センターでの作業なので、台車やカゴの仕分けなどを、　　　障がい者の方ができるよう指導します。　　　●利用者様との定期面談　　変更範囲：変更なし　

◇地域包括支援センターにおいて、介護支援専門員としてセンター　業務を行う。　　＊センターの仕事は相模原市からの委託業務です。　★高齢者の保健、福祉、介護及び介護予防について相談業務や介護　予防支援業務を行います。　　業務変更：法人の定める範囲内

「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（２５～２９名）をお願いします。計画作成業務は週２４時間程度を想定。２４時間を超える勤務は介護業務をお願いします。　　・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント　　・ご利用者やご家族への相談援助　　・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　　・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理　　変更範囲：変更なし

施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」についてをおまかせします。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や　「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。　　・ご利用者の生活支援や身体介護　・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント　・新人スタッフの教育やＯＪＴ　・サービス品質の管理・改善　など　　変更範囲：変更なし