神奈川県 教員・教育系の正社員・転職

【児童発達支援の児童指導員のお仕事】　◆発達に心配のあるお子さんの相談・療育活動　　・児童に対する直接支援やご家族への支援　・記録等の作成などの事務作業　・送迎添乗などその他児童指導員業務全般　　【定員】　　児童発達支援　　　　：定員３０名　　　　※変更の範囲：法人の定める業務

幼児及び児童対象の体育指導　午前中は契約している幼稚園、保育園にて運動指導を行います。　午後は課外教室として体操・サッカー・ダンス・水泳剣道等の指導を行います。　　＊上記スポーツ経験者歓迎　　（変更範囲：変更なし）

●横浜市認可保育園での保育業務全般（変更範囲：変更なし）　対象：０歳児～就学前／定員：８０名　　大きな家族という理念の通りアットホームな雰囲気の職場です。　保育園での勤務経験、子育て経験がある方、歓迎！　　（パレット保育園の特徴）　◎保育書類のＩＣＴ化導入　→書類にかけていた時間を短縮。　◎年間固定シフト制　→ずっと同じ時間帯で働けるため、　　プライベートの予定が立てやすい環境です。

・初心者を対象としたプログラムの指導　指導を行う主な技術は、Ｊａｖａ、ＶＢＡ、Ｐｙｔｈｏｎ、ＳＱＬ、Ｇｉｔなど様々です。　　＊先に履歴書（写真貼付）、職務経歴書、紹介状、　　ジョブカード（ある方）を郵送して下さい。　　選考後、面接日時を連絡します。　　【変更範囲：会社の定める業務】

マンツーマンの個別クラス（児童発達支援）でお子様の成長を見守　っていただくお仕事です。　お子様一人ひとりの目標を達成していくご支援をしていただく保育士さんを募集します。　　ＡＢＡ（応用行動分析学）を使った最先端のプログラムを研修受講　していただいてから個別療育の先生になっていただきますので初め　ての方も、ご安心ください。　楽しい・優しい・元気がでる・やりがいのあるお仕事かと存じます　。　お気軽にお問い合わせください。　ご応募お待ちしております。　　　　　　　変更の範囲：変更なし

お子様の発達に合わせ８２５項目の基準ステップを基に専門の指導員が、マンツーマンでお子様一人ひとりに合わせた療育システムを活用し保育士としてサポートしていきます。　初めての方大歓迎です。　ＡＢＡセラピー研修制度も充実しておりますので、安心してスター　トできます。　当社では社員を大切に考えています。　社員が活き活きと楽しくお仕事をされている事が、お子様やその保　護者、ご家族へのサービス向上につながると考えているからです。　現場の意見を聞きながら業務の効率化に取り組み、全従業員無残業　実施に努めて頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：変更無し

お子様の発達に合わせ８２５項目の基準ステップを基に専門の指導員が、マンツーマンでお子様一人ひとりに合わせた療育システムを活用し児童指導員としてサポートしていきます。　初めての方大歓迎です。　ＡＢＡセラピー研修制度も充実しておりますので、安心してスター　トできます。　当社では社員を大切に考えています。　社員が活き活きと楽しくお仕事をされている事が、お子様やその保　護者、ご家族へのサービス向上につながると考えているからです。　現場の意見を聞きながら業務の効率化に取り組み、全従業員無残業　実施に努めて頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：変更無し

お子様の発達に合わせ８２５項目の基準ステップを基に専門の指導員が、マンツーマンでお子様一人ひとりに合わせた療育システムを活用し児童指導員としてサポートしていきます。　初めての方大歓迎です。　　ＡＢＡ（応用行動分析学）を使った最先端のプログラムを研修受講　していただいてから個別療育の先生になっていただきますので初め　ての方も、ご安心ください。　楽しい・優しい・元気がでる・やりがいのあるお仕事かと存じます　。　お気軽にお問い合わせください。　ご応募お待ちしております。　　　　　　　変更の範囲：変更無し

幼保連携型認定こども園　寒川さくら幼稚園にて、主に０・１・２歳児の保育補助業務・３・４・５歳の預かり保育になります。　＊１歳児・２歳児担任のサポートをしていただきます。　＊保育補助ですので、残業等は基本的にありません。　＊特段持ち帰りの仕事等もありませんので、勤務時間内のみの労働　　になります。　　ご応募お待ちしております。　　【変更の範囲】変更なし

令和８年４月新規開園／横浜市認可１９名）」にて、乳幼児の保育を担当していただきます。ご担当は、ご希望やご経験を踏まえて決定いたしますので、ご安心ください。　　※当社は、小規模保育園１２園運営しております。いずれも１～２歳を対象とした、定員１９名の少人数の保育施設です。　　※一人のスタッフが担当する子どもの数が少ないため、子どもの発達に応じた手厚く質の高い保育を行っています。　　【変更範囲：変更なし】　

１、２才（定員１９人）の子どもたちと１日を過ごし、　出来事の感動を共感していただく仕事です。私たちの努力が、　子どもたちの笑顔になり、その笑顔で共に成長できます。　　いっしょに魅力ある保育園づくりを実践し、　毎日を楽しく過ごしましょう。　　　「変更範囲：変更なし」　

・２歳から小学６年生までのサッカースクールのコーチ　ＰＲ活動（ポスティング）　・イベント企画運営　・会場への移動（神奈川県内）　　※未経験の方には一から指導しています。　※サッカー好き、子供好き、長期勤務出来る方大歓迎　※マイカー持ち込み出来る方大歓迎　　※必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。　

さまざまな理由で家庭での生活が難しい乳幼児の養育、発達支援をチームで取り組みます。子どもたちが安心、安全、健康に成長できるように養育支援します。愛着関係を大切にし、個別担当制により、原則その子が入所している間担当職員が受け持ちます。　定員は１９人の乳児院で、０歳から幼児年齢の子どもたちが入所しています。子どもの成長発達を身近に体験、共感できる感動があります。　　変更範囲：変更なし

・０歳児から就学前までの乳幼児の保育　　定員７５名の家族のような保育園です　・複数担任制で運営しています　・うんどう会、おゆうぎ会等の運営　・子どもたちが過ごしやすい保育環境の整備　・保護者への子育てに関するアドバイス等支援　　お家のようなくつろげる雰囲気の保育園です。　異年齢の子供たちがきょうだいのように助け合いながら　成長していける環境を心がけ、子どもの育ちを重視した　”心のふるさと”となる保育園をめざしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

２才以下の子どもの保育業務　園児数未定（定員１９名）　　業務内容の変更の範囲：会社の定めた業務　

２才以下の子どもの保育業務　園児数未定（定員１２名）　　業務内容の変更の範囲：会社の定めた業務　

＼「海」「釣り」「船」“好き”を仕事に！船の「教習所」／　マリンライセンスロイヤル（小型船舶教習所）にて、　・実技教習および学科講習（１級、２級、水上バイク）　・教習会場、教習艇、車両等の管理　などをお願いします。　　＜入社後＞　まずは指導員試験合格に向け、学科の勉強や実技の　練習を行います。試験に合格し、研修後、教習を受け持ちます。　（働きながら小型船舶免許、指導員資格の取得が可能です◎）　＊小型船舶の免許をお持ちでない方も歓迎！＊　　【変更範囲：会社の定める業務】

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など　【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後、スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など　【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後、スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など　【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後、スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。