神奈川県 川崎市麻生区 昇給ありの求人 2ページ目

小規模多機能居宅介護にてお客様の生活の場のサポート　食事介助、口腔ケア、送迎、訪問、就寝・起床介助、レクリエーション企画等　　◎入社後研修３日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行　（プリセプター制度）を導入している為分からないことや　悩みを気軽に相談できます！　◎資格取得支援制度で初任者研修等の資格取得を補助！　ぜひ見学にお越しください。育成プランやフォロー体制を　詳しく説明します。スタッフとの懇談の希望にも柔軟にお答　えします。　変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり

２０２２年４月新規開設！現状維持ではなく、お客様を元気にする　特養の介護スタッフを募集！　【主な業務】　（食事介助、入浴介助、口腔ケア、排泄介助、食事の準備、　レクリエーション等）　　【介護記録／設備面】　・タブレット端末を用いて入力いただきます　・グループ会社で開発している見守りシステム、Ｂｌｕｅｔｏｏｔ　ｈイヤフォンを活用しており業務負担を軽減　　・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり　

特養ならではの多職種連携でお客様の嚥下機能改善へアプローチ！◎日勤のみでワークライフのとれた職場です！　【主な仕事内容】　・発音、発声、嚥下等の機能回復の為のリハビリとその評価　※特に摂食嚥下に関するリハビリを、管理栄養士や歯科衛生士と連携して実施　・介護スタッフへ食事介助の留意点や生活リハビリの共有、指導　・カンファレンスや担当者会議への参加　◎介護施設での経験不問！医療業界からのキャリアチェンジで活躍中のセラピスト多数在籍しています。　　変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり

２０２２年４月開設！在宅復帰を目指す特養のケアマネジャーを募集します！　お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。　また、多職種連携のケアで現状維持のケアではなく、お客様を「元気」にするケアを目指します。　【主な仕事内容】　・計画作成業務　・関連機関との連携　・ご家族様との相談、応対　・付随する事務作業　・ユニット回り　　変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり

在宅復帰を目指すユニット型、従来型の特別養護老人ホームでのリーダー業務。　【主な業務】　・フロアでの介護業務　・スタッフ教育　・ミーティングの開催　・シフト作成等の管理業務　　＊６～７名のスタッフが勤務し、１０名の入居者様が生活するユニットです。サービスマネージャーや施設長など、マネジメント層と協同してより良いユニットを創り上げていきます！　　変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり　

２０２２年４月新規開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホームにてお客様の生活の場のサポートを担っていただきます！　食事介助、口腔ケア、就寝・起床介助、夜間記録、コール対応　朝食準備、レクリエーション企画等　　＊入社後研修３日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行　（プリセプター制度）を導入している為分からないことや　悩みを気軽に相談できます！　＊資格取得支援制度で初任者研修等の資格取得を補助！　　変更範囲：会社の定める業務で変更の可能性あり　

２０２２年新規オープンのショートステイにてお客様の生活の場のサポートを担っていただきます！　食事介助、口腔ケア、就寝・起床介助、夜間記録、コール対応　朝食準備等　◎入社後研修３日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行　（プリセプター制度）を導入している為分からないことや　悩みを気軽に相談できます！　◎資格取得支援制度で初任者研修等の資格取得を補助！　ぜひ見学にお越しください。育成プランやフォロー体制を　詳しく説明します。スタッフとの懇談の希望にも柔軟にお答　えします。　変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり

・各ユニットのユニットマネージャー教育（２～４ユニット）　・多職種会議への参加　・営業活動　・シフト作成や簡単な労務管理、小口現金管理　・ご家族様、関係機関対応　・フロアでの介護業務、食事、入浴介助、レクリエーションなども行っていただきます　　◎施設長や課長、多職種マネージャー等と協同してより良い施設運営を推進していくポジションです。　新規開設から間もない為、あなたの想いを施設づくりに反映していく事ができます。　変更範囲：会社の定める業務

２０２２年４月新規開設のユニット型・従来型の特別養護老人ホーム　在宅復帰を目指す特養の看護スタッフを募集します。　　・日常的な医療処置　・健康管理　・医療相談連携　・往診、受診付添い　・薬局との連携　・緊急時対応　・医療事務（書類整理）　・他職種との連携　・夜勤業務　※宿直（又はオンコール）有り　※夜勤不可の方応相談　　・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり

２０２２年４月開設！ユニット型・従来型の特別養護老人ホーム　在宅復帰を目指す特養の看護スタッフを募集します。　【主な業務】　・日常的な医療処置、健康管理　・医療相談連携　・往診、受診付添い　・薬局との連携　・緊急時対応　・医療事務（書類整理）　・他職種との連携　　・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり

２０２２年４月新規開設！現状維持ではなく、お客様を元気にする　小規模多機能ホームの介護スタッフを募集！　【主な業務】　（食事介助、入浴介助、口腔ケア、排泄介助、食事の準備、　レクリエーション等）　　【介護記録／設備面】　・タブレット端末を用いて入力いただきます　・グループ会社で開発している見守りシステム、Ｂｌｕｅｔｏｏｔ　ｈイヤフォンを活用しており業務負担を軽減　　・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり

２０２２年４月新規開設！現状維持ではなく、お客様を元気にする特養の介護スタッフを募集！　【主な業務】　（食事介助、入浴介助、口腔ケア、排泄介助、食事の準備、　レクリエーション等）　　【介護記録／設備面】　・タブレット端末を用いて入力いただきます　・グループ会社で開発している見守りシステム、Ｂｌｕｅｔｏｏｔｈイヤフォンを活用しており業務負担を軽減し　　・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり

２０２２年新規オープンの小規模多機能居宅介護にてお客様の生活の場のサポートを担っていただきます！　食事介助、口腔ケア、就寝・起床介助、夜間記録、コール対応　朝食準備、レクリエーション企画等　　◎入社後研修３日間の実施・毎月の勉強会・先輩社員同行　（プリセプター制度）を導入している為分からないことや　悩みを気軽に相談できます！　◎資格取得支援制度で初任者研修等の資格取得を補助！　　変更範囲：会社の定める業務で変更の可能性あり

新百合ヶ丘駅北口直結　　・診察介助　・クリニック内清掃　・リハビリ室業務　「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

「幸せ配達人」としてお客様と子犬・子猫を繋ぐだけではなく、　その後の「ペットライフ」を手助けします。「販売＝幸せ配達」からスタートして、様々な形で学んだことを活かすことが出来ます。　子犬子猫のお世話はもちろん、接客がメインのお仕事です。　　【新百合丘オーパ店】にて　■販売、接客　■お客様との契約業務　■ペットたちの食事のお世話や体調管理など　　変更範囲：会社の定める業務

・ご利用者の生活支援、身体介護　・夜間時の居室巡回　・緊急時の対応や事故発生時の対応など　・フロア清掃や朝食事準備など　・介護記録、など　　　　　　変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護　・体操やレクリエーションの実施　・介護記録の作成　など　　▼職場環境　※１ユニット９名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）です　※日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制で、夜勤帯は１ユニット１名の勤務体制です　※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心　業務変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護　・夜間時の居室巡回　・緊急時の対応や事故発生時の対応など　・フロア清掃や朝食事準備など　・介護記録、など　　業務変更範囲：変更なし

▼仕事内容　〇ご利用者の生活支援、身体介護　〇夜間時の居室巡回　〇緊急時の対応や事故発生時の対応　〇フロア清掃や朝食準備など　〇介護記録、その他　　業務の変更範囲：変更なし

▼小規模多機能型居宅介護における介護業務全般　・ご利用者の生活支援、身体介護　・体操やレクリエーションの実施　・介護記録の作成　など　▼職場環境　※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置　※ご利用者数は２５～２９名で下記３つのケアサービスを提供します　└宿泊（１日の利用者数は５～９名）　└通い（１日の利用は約１５名、入浴は５名程度）　└訪問（長時間のケアはほぼなし。３０分程度の対応が主）　変更範囲：変更なし