神奈川県 横浜市港北区 昇給ありの求人 6ページ目

夏はビーチウェア、冬はスノボアイテムを扱う店舗での接客販売のお仕事です！　　□お客様への販売接客（商品のご案内）　□ご試着などのフォロー　□お会計業務　□店舗清掃　など　　経験のある方は優遇します！　　□変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの仕事です。　・ケアプランの作成　・利用者、事業者との連絡調整（相談含む）　・利用者宅への訪問　・給付管理業務　・認定調査　他　　＊現在、事業所の指定を未取得ですので、入社後は　　まず、県への申請業務からやっていただきます。　　ノウハウはあるのでお伝えいたします。　　変更範囲：変更なし

＊ご利用者様宅に訪問し入浴サービスの提供　　利用者のバイタルチェック　　入浴介助・記録等をおこなっていただきます。　　　３人のスタッフで訪問します。　　主なエリアは港北区、神奈川区、青葉区、都筑区、緑区　　鶴見区　　　変更範囲：変更なし

入浴車の運転・機材搬入・入浴介助　　３人１組で利用者さんのお宅を訪問し、　入浴サービスを行います。　　先輩スタッフと３人一組でまわりますので、最初も安心です。　　訪問地域：港北区・神奈川区・都筑区・青葉区　緑区・鶴見区　　変更範囲：変更なし

一般事務（事務全般）、営業事務、経理事務、業務サポート、資料作成、その他会社業務に関する事務処理業務全般　　＊変更範囲：当社の定める業務

火炎検出器の回路設計（アナログ）や組立作業、整備点検作業等々　幅広い業務をご担当いただきます。　具体的には　〇回路設計（アナログ）　〇製品組み立て・動作確認　〇現場にて弊社製品の保守及び動作確認　※現場出張業務（全国）は年に２～１０回程度あります。　　上記以外にも機器老朽化に伴いリプレースされた製品の　動作確認や点火調整も行います　　変更範囲：変更なし

当社で製造した生コンクリートをミキサー車（４ｔ～８ｔ）で、横浜市港北区・都筑区・鶴見区・神奈川区、　川崎市川崎区・幸区・中原区・宮前区、東京都大田区に　配達する仕事です。　ミキサー車は各自割り当てられるので、洗車・メンテナンスも責任を持っていただきます。　　＊ミキサー車未経験でも、１週間～２週間、先輩ドライバーが同乗　して親切に指導をします。　　　変更範囲：当社の定める業務

■デイサービス事業部の運営及び管理　■全事業所のエリアマネージャーのマネジメント　■人員配置の把握　■会議（事業責任者・人事など）　■利益追求／施策立案・実行　■研修実施　など　　＊変更範囲：変更なし

社内外へのグループに対する認知度・理解度・イメージの向上をは　かること　◆インナーブランディング　社内向け広報誌の作成／社内への情報発信／理念研修の実施／ブラ　ンドストーリーと連動した社内制度作り／社内イベントの実施　◆アウターブランディング　ウェブ、看板等社外向け媒体への発信／インスタ・ブログ等ＳＮＳ　での情報発信／プレスリリース／ＳＤＧｓへの取り組みとその発信　／ＨＰ・求人記事のブランディング面からの提言／ブランドロゴの　管理（使用方法の決定、承認）／スポンサー契約　　※変更範囲：変更なし

人事企画の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事して　いただきます。また、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な　事業遂行・発展に努めていただきます。　人事企画はグループ全体の人事制度改善やキャリア制度の改善等に　より、従業員が長く働ける環境を作る部署です。　【具体的には】　◆全社からの情報収集する：従業員サーベイ（月次・年次）／従業　員ヒアリング／各部門責任者へのヒアリング　◆収集した情報を分析して全社の制度や事業部の業務ルールを変更し、導入まで携わる：人事制度（等級・評価・報酬）の改善／福利　厚生の改善／キャリア制度の改善／研修企画　※変更範囲：変更なし

品質管理の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事して　いただきます。また、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な　事業遂行・発展に努めていただきます。　【具体的には】　・整理・整頓・清掃・清潔管理　・感染症対策、発生時対応（コロナ対応、インフルエンザ予防接種　含む）　・災害発生時対応、対策（避難訓練、備蓄管理など）　・車両・介護事故の発生防止　・マニュアルの管理とその実施運用管理　など　　※変更範囲：変更なし

訪問マッサージ事業責任者の補佐をしていただきます。　　【具体的には】　・請求業務　・書類整理　など　　※変更範囲：変更なし

本社のメディア戦略担当の正社員の補佐をしていただきます。　【具体的には】　・インナーブランディング　社内向け広報誌の作成／社内への情報発信／理念研修の実施／ブランドストーリーと連動した社内制度作り／社内イベントの実施　・アウターブランディング　など　ウェブ、看板等社外向け媒体への発信／インスタ・ブログ等ＳＮＳでの情報発信／プレスリリース／ＳＤＧｓへの取り組みとその発信／ＨＰ・求人記事のブランディング面からの提言／ブランドロゴの管理／スポンサー契約　など　　※変更範囲：変更なし

本社の人事企画担当の正社員の補佐をしていただきます。　【具体的には】　・従業員サーベイ（月次・年次）　・従業員ヒアリング　・各部門責任者へのヒアリング　・人事制度（等級・評価・報酬）の改善　・福利厚生の改善　・キャリア制度の改善　※専門知識や経験は求めていません。先輩スタッフも未経験のスタ　ートがほとんどです。安心してごお応募ください。　　※変更範囲：変更なし

本社の品質管理担当の正社員の補佐をしていただきます。　【具体的には】　・本社品質管理業務　・外勤を伴う事業所管理業務（神奈川県内のアンダンテが管轄する　拠点）　・運転業務（上記の外勤を行う際に運転していただきます）　・事務業務（データの入力等）　その他付随する業務　※専門知識や経験は求めていません。先輩スタッフも未経験のスタ　ートがほとんどです。安心してごお応募ください。　　※変更範囲：変更なし

下記の内容を部長指示のもと分担して行います。社内外へのグループに対する認知度・理解度・イメージの向上をはかること　◆インナーブランディング　社内向け広報誌の作成／社内への情報発信／理念研修の実施／ブラ　ンドストーリーと連動した社内制度作り／社内イベントの実施　◆アウターブランディング　ウェブ、看板等社外向け媒体への発信／インスタ・ブログ等ＳＮＳ　での情報発信／プレスリリース／ＳＤＧｓへの取り組みとその発信　／ＨＰ・求人記事のブランディング面からの提言／ブランドロゴの　管理（使用方法の決定、承認）／スポンサー契約　　※変更範囲：変更なし

グループ全体の人事制度改善やキャリア制度の改善等により、従業　員が長く働ける環境を作ります　　そのために全社からの情報収集をします。　従業員サーベイ（月次・年次）、従業員ヒアリング、各部門責任者　へのヒアリング　など　収集した情報を分析して全社の制度や事業部の業務ルールを変更し　、導入まで携わります。　例えば、人事制度（等級・評価・報酬）の改善／福利厚生の改善／　キャリア制度の改善／研修企画　など　　※変更範囲：変更なし

下記の内容を部長指示のもと分担して行います。　専門知識や経験は求めていません。　事業所ごとのサービス品質が一定水準以上に保たれるように管理し　ていただきます。　具体的には　・整理・整頓・清掃・清潔管理　・感染症対策、発生時対応　・災害発生時対応、対策（避難訓練、備蓄管理など）　・車両・介護事故の発生防止　・マニュアルの管理とその実施運用管理　　※変更範囲：変更なし

光・画像を応用した流れの可視化・流体計測システムの開発・販売　を行う横国大発のベンチャーである当社で、流体計測装置及び流体　計測ソフトウェアの営業のお仕事をお願いします。　・販売、顧客対応　　顧客は全国の企業の研究部門や大学等で、既存客対応のほか新規　　開拓もあります。（出張は月１回程度）　・マーケティング、宣伝　　インターネット等による情報収集やホームページの管理（実務は　　外注です）　＊未経験の方にも丁寧に指導します。慣れるまでは先輩について仕　事を覚えていただきますので、安心してご応募ください。　＊変更範囲：変更なし

◆モール運営：商品登録、再掲載・停止対応、広告運用、データ分析、ＳＥＯ対策　◆顧客対応：クライアントとのやり取り、施策提案、商品開発補助　仕事を覚えるまでの期間は３ヶ月です。　　◆最初に覚える仕事＞各種数値の確認、広告の基本運用、商品登録等　※興味があるジャンルから進めて行きます！　　変更範囲：変更なし