介護職員(看護小規模多機能型居宅介護)★新規オープン★
社会福祉法人 小田原福祉会 潤生園
★2026年4月オープンの新規事業所★ 【看護小規模多機能型居宅介護施設でお仕事です】 施設への通い(デイサービス)、短期間の宿泊(ショートステイ)、ご自宅への訪問を組み合わせて、住み慣れた自宅での療養生活を支援していきます。 ・指定ソフトへの記録入力業務…PC/タブレット使用 ・社用車(軽/普通車:5人乗り)での送迎、訪問業務 エリア:小田原市近辺 変更範囲:介護職、相談援助職、事務職
介護職員(看護小規模多機能型居宅介護)★新規オープン★
社会福祉法人 小田原福祉会 潤生園
★2026年4月オープンの新規事業所★ 【看護小規模多機能型居宅介護施設でお仕事です】 施設への通い(デイサービス)、短期間の宿泊(ショートステイ) 、ご自宅への訪問を組み合わせて、住み慣れた自宅での療養生活を 支援していきます。 ・指定ソフトへの記録入力業務…PC/タブレット使用 ・社用車(軽/普通車:5人乗り)での送迎、訪問業務 エリア:小田原市近辺 変更範囲:介護職、相談援助職、事務職
介護職員(みんなの家ほたるだ)
社会福祉法人 小田原福祉会 潤生園
【小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です】 施設への通い(デイサービス)を中心として、短期間の泊り(ショートステイ)やご自宅への訪問(訪問介護)を組み合わせて、複合的なサービスを行います。 ・ご利用者の生活で必要なサポートの実施 (食事/入浴/排泄/移乗など) ・レクリエーションの実施 ・送迎/訪問業務…社用車使用 エリア:小田原市内 ・既存ソフトへの記録業務…PC、タブレット使用 変更範囲:介護職・相談援助職・事務職
呉服の仕分け・販売 *週4日
株式会社 紅順貿易
- 仕事内容
- 呉服の仕分け・販売 *週4日
- 給与
-
時給 1,250円~1,500円
- 休日・休暇
- 応相談 年末年始
【残業なし】学校給食の調理パート(横浜市立二俣川小学校)
株式会社 サンユー
*食材の検収と下処理、カット *社員が給食を調理する時の補助 *完成した給食を食缶に移し、配膳ワゴンの運搬及び清掃 *食器洗浄と給食室の清掃及び片付け 約450食、心を込めて調理しています。 未経験歓迎。残業なし。1から色々と教えてもらえます! 新規オープニングスタッフ大募集 従事すべき業務の変更の範囲 適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがある。
- 仕事内容
- 【残業なし】学校給食の調理パート(横浜市立二俣川小学校)
- 給与
- 時給 1,230円~1,230円
- 休日・休暇
- 夏・冬・春休み等、学校休業日も休日となります。
【残業無】学校給食の調理補助(横浜市立大曽根小)経験不問
株式会社 サンユー
*完成した給食を食缶に移し、配膳ワゴンの運搬及び清掃 *食器洗浄と給食室の清掃及び片付け *野菜の下処理・洗浄・カット等 約1030食、心を込めて調理しています。 未経験歓迎。残業なし1から色々と教えてもらえます! 従事すべき業務の変更の範囲 適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 仕事内容
- 【残業無】学校給食の調理補助(横浜市立大曽根小)経験不問
- 給与
- 時給 1,300円~1,300円
- 休日・休暇
- ※夏・冬・春休み等、学校休業日お休み。
学校給食の調理補助パート(平塚市立勝原小学校)
株式会社 サンユー
*食材の検収と下処理、カット*社員が給食を調理する時の補助 *完成した給食を食缶に移し、配膳ワゴンの運搬及び清掃 *食器洗浄と給食室の清掃及び片付け 約460食の給食を心を込めて調理しています。 従事すべき業務の変更の範囲 適性に応じ会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 仕事内容
- 学校給食の調理補助パート(平塚市立勝原小学校)
- 給与
- 時給 1,230円~1,230円
- 休日・休暇
- 夏・冬・春休み等、学校休業日も休日となります。
高速道路の料金所スタッフ
中日本エクストール横浜 株式会社 伊勢原営業所
・高速道路の料金所での通行料金収受業務。 ・ETCレーンでの対応業務。 ・ETCの遠隔対応業務。 ・料金所利用のお客さま対応業務。 *早期退職された方歓迎 *40代50代の男女共に活躍中 変更範囲:変更なし
路線バス運転士/正社員 ★養成あり★
神奈川中央交通 株式会社
★横浜市栄区・戸塚区・泉区・旭区周辺の路線バス運転士 ★モデル年収は入社2年目で596万円 ★20代~60代まで幅広く活躍(新卒者や女性運転士も活躍中) ★転居の支援も充実 ・借上社宅制度(家賃補助、単身向け、レオパレス21提携) ・支援金30万~50万円を貸付(規定満たせば全額返済不要) ★大型二種免許の取得支援もあります ・取得費用を全額貸付(規程満たせば全額返済免除) ★安全輸送への取り組みが充実 輸送安全マネジメント制度を基に安全性の向上に努めています。 カスタマーハラスメント対応方針も策定。従業員が安心して就業 できる環境を構築しています。 【変更の範囲】変更なし
路線バス運転士/正社員 ★養成あり★ 藤沢営業所 等
神奈川中央交通 株式会社
★藤沢市・茅ヶ崎市・大和市・綾瀬市周辺の路線バス運転士 ★モデル年収は入社2年目で578万円 ★20代~60代まで幅広く活躍(新卒者や女性運転士も活躍中) ★転居の支援も充実 ・借上社宅制度(家賃補助、単身向け、レオパレス21提携) ・支援金30万~50万円を貸付(規定満たせば全額返済不要) ★大型二種免許の取得支援もあります ・取得費用を全額貸付(規程満たせば全額返済免除) ★安全輸送への取り組みが充実 輸送安全マネジメント制度を基に安全性の向上に努めています。 カスタマーハラスメント対応方針も策定。従業員が安心して就業 できる環境を構築しています。 【変更の範囲】変更なし
路線バス運転士/正社員 ★養成あり★ 相模原営業所 等
神奈川中央交通 株式会社
★相模原市・厚木市周辺の路線バス運転士 ★モデル年収は入社2年目で578万円 ★20代~60代まで幅広く活躍(新卒者や女性運転士も活躍中) ★転居の支援も充実 ・借上社宅制度(家賃補助、単身向け、レオパレス21提携) ・支援金30万~50万円を貸付(規定満たせば全額返済不要) ★大型二種免許の取得支援もあります ・取得費用を全額貸付(規程満たせば全額返済免除) ★安全輸送への取り組みが充実 輸送安全マネジメント制度を基に安全性の向上に努めています。 カスタマーハラスメント対応方針も策定。従業員が安心して就業 できる環境を構築しています。 【変更の範囲】変更なし
訪問介護
笑顔で介護合同会社
- 仕事内容
- 訪問介護
- 給与
- 時給 1,225円~1,225円
- 休日・休暇
- シフトによる
路線バス運転士/正社員 ★養成あり★ 平塚営業所 他
神奈川中央交通 株式会社
★平塚市・秦野市・伊勢原市・相模原市緑区周辺の路線バス運転士 ★モデル年収は入社2年目で578万円 ★20代~60代まで幅広く活躍(新卒者や女性運転士も活躍中) ★転居の支援も充実 ・借上社宅制度(家賃補助、単身向け、レオパレス21提携) ・支援金30万~50万円を貸付(規定満たせば全額返済不要) ★大型二種免許の取得支援もあります ・取得費用を全額貸付(規程満たせば全額返済免除) ★安全輸送への取り組みが充実 輸送安全マネジメント制度を基に安全性の向上に努めています。 カスタマーハラスメント対応方針も策定。従業員が安心して就業 できる環境を構築しています。 【変更の範囲】変更なし
通所介護(デイサービス)
笑顔で介護合同会社
- 仕事内容
- 通所介護(デイサービス)
- 給与
- 時給 1,225円~1,225円
- 休日・休暇
- シフトによる
看護師
笑顔で介護合同会社
- 仕事内容
- 看護師
- 給与
- 時給 1,700円~1,700円
- 休日・休暇
- シフトによる
一般事務職(不動産部門)
神奈川中央交通 株式会社
【分譲事業】 街づくりのコンセプト、商品企画、販売戦略の構築、アフターサービスまで一貫体制で行っています。 【仲介事業】 県内を中心とした営業エリアにて売買・賃貸仲介のほか、中古マンション等を買取り、リノベーションによる付加価値を創造し販売を行っています。 【賃貸事業】 地域の活性化に貢献するコミュニティスペースの創造に力を注いでいます。 変更の範囲:なし
整備職
神奈川中央交通 株式会社
介護職員(正社員) 特別養護老人ホームわしんち元気・平塚
社会福祉法人 和心知会
*ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務 *入浴・排泄・食事などの日常介護や個別ケアに基づいた入居者の 支援をしています。 ※経験が浅い方には経験豊富な職員がついて指導します。 ※各種委員会(行事委員会・介護サービス向上委員会・事故対策委 員会・人権委員会・食事委員会・感染症対策委員会・褥瘡委員会 など)活動に参加し、入居者が安心して暮らせる環境作りを取り 組んでいます。 変更範囲:変更なし
一般事務職
神奈川中央交通 株式会社
路線バス運転士/正社員 ★養成あり★ 井田営業所
神奈川中央交通 株式会社
★川崎市高津区周辺の路線バス運転士 ★モデル年収は入社2年目で620万円 ★20代~60代まで幅広く活躍(新卒者や女性運転士も活躍中) ★転居の支援も充実 ・借上社宅制度(家賃補助、単身向け、レオパレス21提携) ・支援金30万~50万円を貸付(規定満たせば全額返済不要) ★大型二種免許の取得支援もあります ・取得費用を全額貸付(規程満たせば全額返済免除) ★安全輸送への取り組みが充実 輸送安全マネジメント制度を基に安全性の向上に努めています。 カスタマーハラスメント対応方針も策定。従業員が安心して就業 できる環境を構築しています。 【変更の範囲】変更なし
