神奈川県 日曜日休みの求人 90ページ目

■■未経験の方大歓迎■■仕事が午前で終了しても日給保証■■　■■日払・週払制度有■■６５歳・７０歳以上の方大歓迎！■■　■■通勤距離考慮　　■■未経験者・７０歳以上の方活躍中■■　　工事現場・建設現場での車両・歩行者誘導をしていただきます。　保証人など一切不要です。お気軽にご応募下さい。　　●未経験の方・７０歳以上の方大歓迎　※安心の研修制度有　●日払・週払い制度有　　　　　　　　※規定有　●交通費支給　　　　　　　　　　　　※規定有　●車・バイク通勤可　　　　　　　　　※現場による　変更範囲：変更なし

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■■　　採用率９９％　　■■■　早く終わっても日給保証　■■　■■　通勤距離を考慮！　■■■２０～８０代の未経験活躍中■■　■■　週払い制度あり！　■■■頑張りは能力給として支給！■■　　工事現場での車両・歩行者誘導をしていただきます。　保証人などは一切不要です。お気軽にご応募くださいね。　　●未経験の方大歓迎　　※有給３日間で安心の研修制度あり　●週払制度あり　　　　※規定有　●希望シフト制　　　　※週１日からОＫ・Ｗワーク副業ОＫ　●車・バイク通勤可　　※現場による　変更範囲：変更なし

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＊おかげ様で創業４９周年！『警備のプロフェッショナル集団』として名高い当社を一緒に盛り上げていきませんか？　　【業務内容】既存顧客への深耕営業　　　　　　　新規顧客開拓　　　　　　　提案書、見積書、契約書、受注表等の作成　　　　　　　その他営業に関わる業務　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：会社の定める業務　※※当社ＨＰもぜひご覧下さい！当社の理念をはじめ、「働きやすさ」「安定感」を感じて頂けるかと思います。　（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｎｉｓｓｅｉｓｅｃｕｒｉｔｙ．ｃｏ．ｊｐ）

※インクジェットプリント後の、サイズカット、検品、梱包、配送手配等　　　※主たる取引先：広告代理店／出版社／官公庁／メーカー／流通業　　／デザインプロダクション／印刷会社／スタジオ／写真家他　　　「変更範囲：変更なし」

＼ＪＲ大船駅徒歩５分！定員１２名の小規模保育園／　・来客・電話応対、メール対応、問合せ対応　・補助金申請書類の入力、自治体とのやり取り　・各種資料作成・管理、とりまとめなど　・子ども達の見守りなどもお願いすることもあります。　　変更範囲：変更なし

当社は今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、新規施設の受注から開設、人材募集までをお任せする方を募集します。行政入札、プロポーザルなどへ参加する場合、募集資料を読み込み運営の可否を自分なりに判断し上長へ提案、打診。承認が出た場合、行政へのプレゼン資料等を作成、受注獲得を目指す業務などに邁進して頂き、受注後は新規施設開設に向け保育士などの必要人材を募集獲得頂く業務です。　変更範囲：変更なし

当社は今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、施設の運営業務をお任せする方を募集します。担当施設の保育士等が病欠、退職時には行政から指定の職員配置基準を満たすべく、場合によっては保育士資格を活かして担当施設へのヘルプ業務などをおこなって頂くこともあり、当該業務対応可能な方を募集致します。　変更範囲：変更なし

当社は今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、複数施設の人材募集を含む施設運営をお任せできる方を募集します。施設運営を行う上で一定の利益を確保しながら配置人員を確保するのが最も難易度が高い業務であるといえます。そういった業務を含め施設運営全般をお任せできる方を募集致します。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、施設の保育職員を採用するマネージャー職を募集します。職務としては、施設の必要職員数を確保し、保育の質を向上できるように、保育士、保育補助職、調理師、栄養士、看護師等の採用活動全般が挙げられる。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、その施設の園児を募集・増加させるマネージャーを募集します。職務としては、担当部門の目標達成のため、行政との折衝、園児募集施策の企画・実行、広告デザイン、施設担当マネージャーとの連携等が挙げられます。　変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、その施設の運営を担当するマネージャーを募集します。職務としては、担当施設の目標達成のため、行政との折衝・補助金等の請求、職員の採用、労務管理、施設の運営管理、園児募集等が挙げられます。　変更範囲：変更なし

当社は今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営していますが、園児の確保のため保護者から選ばれる、より安全で保育の質が高い、保育施設にしていくことが必要と考えます。職務としては、保育の質の向上のための現在の保育従事者の研修や、好事例の共有化、情報収集等を行い、在籍保育補助者に対しては、保育士資格の取得を推進します。　変更範囲：変更なし