コールセンターSV/オペレーター育成【年休125日以上】の求人・転職情報

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求人情報

①コールセンターSV/オペレーター育成【年休125日以上】

仕事内容
通販会社の受電コールセンターでアドバイザーの育成・フォロー・業務管理等をお任せします。具体的には・・・ ・お客様対応の品質向上のためのレクチャー ・アドバイザーのフォロー(メンタルケアや意欲向上のための  フォロー) ・受電数や通話時間、受注率などの数値管理 ・その他、関連する事務業務など にんじんちゃんでおなじみの高麗人参の健康食品通販のコールセンターのお仕事です。現在20~40代の女性を中心に、約50名のスタッフを管理していただくポジションです。 [変更の範囲:会社の定める業務]
就業場所
京都府府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティルビル
給与
月給 209,000円~209,000円
賞与
2回
年間休日
125日
雇用形態
正社員
経験

・社会人経験がある方(1社にて3年以上) ・スタッフの研修、育成、業務管理などマネジメント経験がある方(業種不問)

年齢制限
〜64歳(定年制度を上限とするため)
学歴
高卒以上
就業時間

(1)8時50分~17時50分

休憩時間

60分

休日・休暇

*シフト制(完全週休二日制) *年間休日125日以上

諸手当

通勤手当あり(月額 30,000円)
その他手当あり(役割手当  40,300 円~40,300 円/*日給月給制)

加入保険等
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
時間外

月平均15時間

特記事項

※賞与は令和7年6月支給20万円、令和7年12月支給20万円  を保証します。(令和7年3月末までの入社が条件となります。  4月以降の入社は令和7年12月と令和8年6月で保証します) それ以降は、個人考課により決定します。 ※賞与の前年度実績は半期分の実績となります。 ※昇給は年2回業績、個人考課により決定します。 ※書類選考あり:応募の方は事前に履歴書、職務経歴書(紹介状)を郵送またはメールして下さい。 ※正社員の定年は65歳です。 ※福利厚生:健康診断(年1回)・ストレスチェック(年1回)  メンタルヘルス研修・マッサージチェア設置 ※制度:資格取得応援制度・外部セミナー受講制度     永年勤続表彰制度(5年・10年・20年) 他 ※バイク・自転車通期:可 ※研修:入社後は導入研修があり、その後現場にてしっかりレクチ  ャーいたします。  業界未経験の方が多く活躍している会社です。 (変更の範囲:会社が定める全ての業務) ※ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断りします。この案件はハローワーク求人情報です。
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また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状を発行して頂く必要がございます。

※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※どこのハローワークでも手続きできます
案件番号: 26020-05030451
受理安定所名: 京都七条公共職業安定所

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情報公開日
2025/02/12 00:00

企業情報

金氏高麗人参 株式会社

事業内容

高麗人参を主成分にした健康食品を、研究開発・製造・広告制作・ 販売まで全て自社で行っている通販会社です。 平成18年(2006年)に京都で創業しました。

会社概要
企業名
じょぶる京都
社名
金氏高麗人参 株式会社
設立
平成18年
代表者
金 慶光
資本金
8,000万円
HP
https://www.kouraininjin.com/
所在地
京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティルビル

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