京都府 管理職系の求人

＊アマゾン、楽天市場等自社店舗の運営　　＊輸入商品の通信販売・商品手配・販売プランナー　　＊国内営業、梱包・商品管理など全般的な仕事となります。　　　　　　　変更範囲：変更なし

当社のカフェ・物販ストア・小型ホテルを総合的にマネジメント　あなたのアイデアで街の魅力を体験できる場所を創造するお仕事　（主な業務内容）　・スタッフの育成　・売上、コスト管理　・ＳＮＳ、ＷＥＢコンテンツなどを活用したキャンペーン設計　・イベント企画　・国内外顧客対応　【変更範囲：会社の定める業務】

【２０２６年２月以降新規オープニングスタッフ募集（伏見区）】　○新規オープンまでの期間は、他店舗で研修を行います。　・普段のコンビニ業務（レジや品出し等）　・新商品の発注、人材育成等の店舗運営に関わる業務　　　　　　　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

ガソリンスタンドの所長としての業務全般をお任せします。専門資　格をお持ちの方は、待遇面で優遇いたします。地域の皆さまに頼ら　れるお店で、これまでのスキルを活かして働きませんか？　　・売上管理やシフト管理　・給油、洗車、簡単な車検営業　・お客様からの相談対応　　車が好きな方や、地域の役に立ちたい方にとってやりがいのあるお　仕事です。入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心し　てスタートできます。また、福利厚生も充実しており安定して長期　的にキャリアを形成できます◎【変更範囲：変更なし】

【主な仕事内容】　・従業員の採用、教育、シフト管理　・レジ接客、商品発注、掃除など　【給与と福利厚生】　・６段階ある職位に応じる（月給２０～２８万円＋賞与）　・前年の有給取得率は６０％　【モデルケース】　・１～２年で副店長（月給２４万円　年収３２０万円）　・３～４年で店長（月給３１万円　年収４２０万円）　※オーナー独立制度がありますので、ぜひ活用して下さい。　　私もフリーターからオーナーになりました。　変更範囲：変更なし

（１）事業全般の総括・管理　・観光プロモーション業務、ロケーションオフィス業務など事業全　般の進捗管理・総括マネジメント　・特産品やご当地グルメなど「食の京丹波」推進ＰＲ、集客イベン　ト等の企画立案指示、業務の進捗管理など　（２）総務関係業務の総括・管理　・協会運営の総務業務（総会・理事会の運営等）　・人事、財務など総務管理・組織運営マネジメント　（３）行政機関、その他関係機関・団体との連携・連絡調整など　・各種ＰＲイベントや行催事の共同開催、各種会議等への参加など　　「変更範囲：変更なし」

総務部の管理職候補として、総務・庶務／法務／広報に関わる下記業務のマネジメントをお願いします。　　【業務内容】　・社内規定の管理、改訂　・契約書関連業務（各種捺印、台帳管理）　・法務関係業務（顧問弁護士との連携）　・社内広報　・その他総務部関連の付随業務　・実務担当者のサポート及び管理業務　　　　※業務の変更範囲：変更なし

総務部の管理職候補として、総務・庶務／人事・労務／経理・財務に関わる下記業務のマネジメントをお願いします。　　【業務内容】　・中長期経営計画の作成　・補助金助成金申請業務　・各種会議や行事の運営　・実務担当者のサポート及び管理業務　・顧問税理士との連携　・その他総務経理関連の付随業務　　※業務の変更範囲：変更なし

▼地域の食卓を彩る食のスペシャリストになりませんか▼　舞鶴にあるスーパー「旬工房」で次の部門主任を募集！　〈鮮魚／精肉／食品／野菜・果物／惣菜／その他（寿司・酒類・日配・食品・レジ）〉　１．商品、売り場づくり：新商品の選定、商品開発（惣菜）　２．仕入・発注：食材の旬の産地を考慮した仕入れ　３．商品管理：消費期限、賞味期限チェック　４．その他：販売企画の立案、部下のシフト管理　※未経験、異業種から入社した社員も多く在籍しています！　　　　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊　　【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

食品物流業務（製品の入出荷、製造業務等）を行う営業所において、業務管理・労務管理・業績管理等の営業所運営全般に携っていただきます。　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

これからのキャリアを本気で変えていきたい！　教室長候補募集！　“ありがとう”がたくさんもらえる仕事です【未経験可】　（仕事内容）　・入塾説明や入塾体験指導　・保護者対応（既存生徒の保護者面談）　・電話対応　・事務全般　・生徒指導　指導→室長→エリアマネージャー　　※早ければ入社３か月～１年前後でのステップアップも可能　「変更範囲：会社の指示する範囲」

レジ・精肉・青果・海産・惣菜・グロサリー部門のいずれかの業務に従事していただきます　　【変更範囲：本部スタッフ（事務業務）】

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし