三重県 津市 管理職系の正社員・転職

日本中の”うまいもの”ダシ・調味料・お菓子などを取り揃えた小売店「久世福商店」での接客・販売をはじめ、売上・仕入管理、シフト管理、スタッフ教育など店舗運営全般をお任せします。　また、営業戦略・イベント企画立案やスタッフの健康管理（メンタルケア）など、調理・接客だけでなく幅広くスキルを磨いていただきます。　入社後は主任からスタートし、あなた次第で副店長→店長→ブランドマネージャーとキャリアアップが可能です。　　　〔変更範囲：変更なし〕

１　ステップ　食材の仕込みや商品製造などの基本的なオペレーションからスタ　ートします。　２　ステップ　シフト管理やスタッフ教育、発注、在庫管理等の店舗運営業務　　★未経験の方でも、ひとつひとつ段階的に丁寧にご指導致します。　　安心してご応募ください。　★成果が目に見えるので働きがいを持って仕事に臨めます。　　やる気があり、結果を出した人には正当に評価いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

当組合では、建設労働者（組合員）の仕事と暮らしを全般的にサポートすることを目的に、様々な事業（健康保険、労災、共済、記帳、資格など）を展開しています。　　主な仕事内容は、一般事務（組合員の福利厚生関係の事務、関係書類や広報等の作成、データ入力、資格管理、電話・接客対応など）をはじめ、各種会合等への参加、また年に数回、支部（県下１３支部）や県外への出張もあります。　　経験を積んだ後、幹部候補として交渉・折衝行動の参加、職場管理業務等を担っていただきます。　〔変更範囲：変更なし〕

安定した勤務環境で、子どもたちの笑顔を支える調理スタッフ募集　・食材の発注・在庫管理　・調理スタッフの指導・育成・衛生管理　・栄養相談・食事指導　・行事食や特別食の企画・運営管理　グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。　従事すべき業務の変更範囲：なし　プロジェクトコード：３５９５５９　※グループ会社へ在籍出向。電話窓口及び面接はグループ会社在籍のシダックスヒューマン＆フードサービス（株）の担当が行います

・病院運営・教育育成計画の立案　・施設管理、医療情報システム管理　・病院立入検査対応　・採用関連業務・人事配置　・勤怠管理　・行政官庁書類作成・提出　・クレーム対応　　＊雇用開始日：２０２６年１０月１日　　〔業務の変更範囲：変更なし〕

まずは店舗で実務を経験頂き、店長として港屋珈琲の店舗マネジメントを知っていただきます。未経験者でも安心して覚えることが出来るよう１対１のトレーナー制度や動画・画像で覚えることが出来るアプリで閲覧できるマニュアルをご用意して即戦力化を実現。　その店舗マネジメント経験後は、あなたが今まで培ってきた実力・能力をを発揮して本当にあなたがやりたかった仕事に従事して、さらに良いサービスのご提供や提案をお願いします。　弊社は今後飲食業界初のＤＸ化を進めていくために、店舗運営と独自のシステム開発を同時に進めてカフェ支援を加速していきます。　成長性のある会社であなたがやりたいことや好きなことを見つけ伸ばし、一緒に会社を創り上げていきましょう。　【仕事内容変更の場合あり：会社の定める業務】

・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理）　・業務の進捗管理や指導　・施設長とのお客様折衝　・社員の相談対応や労務管理、シフト作成　・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ　　＊受託施設からの要望や意見などをくみとり、次回、契約の継続をしていただけるように、戦略をたて、提案・企画・推進していただきます。　　その他、会社の定める業務　　業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

法人運営（医療及び介護）に精通した業務全般です。　〔医療及び介護等の事業体での事務方経験者を求めており、１病院・３老健と３通所及び３居宅支援事業業務等の管理や推進を担って頂きます。〕　　変更範囲：法人の定める範囲

農業用品の専門店「農業屋」の店長候補社員として、店舗運営・農家のお客様の畑へ出向き営業活動を行います。家庭菜園のお客様から農家さんまで、様々な悩みを抱かえたお客様が来店されます。そんなお客様の声に耳を傾け、お客様が最も必要とされている商品・情報・サービスを提供する、ワン、トゥーサービスが当社の特徴です。　　　　　〔変更範囲：当社内業務全般〕

私たちは、住宅建材の倉庫業務を請け負っている会社です。　現場を一緒に支えてくれる、将来のリーダー候補を募集しています。　主な仕事内容は　・現場業務がスムーズに進むための準備　・取引先との連絡、調整　・人員配置や作業の調整　・チームのサポート、取りまとめ　最初からすべてをお任せすることはありません。　先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。　「変更範囲：変更なし」