長崎県 営業系の正社員・転職

＊不動産の売買・賃貸の取引及び契約業務　　・物件調査　　・各種手続きや交渉　　・契約書作成、重要事項の説明　等　＊物件案内　＊賃貸物件の管理業務　＊その他、関連・付随する業務　※営業エリア：佐世保市内　※社有車：軽乗用車（ＡＴ車）　※同職種：４名在籍　　　※未経験の方は丁寧に指導いたします。　◎ハローワークの紹介状が必要です。　＊変更範囲：会社の定める業務

＊日産自動車の新車、中古車の販売　　新規のお客さま・既存のお客さまのお客様のニーズ、ライフス　　タイル、家族構成やご予算をお伺いし、お客様にあったクルマ　　を提案します。　＊車検、点検などのアフターフォロー　　サービススタッフと連携しながら、定期点検や車検、修理など　　をご案内し、お客様のカーライフをサポートします。　＊損害保険代理店業務　　もしもの時の自動車保険の取扱があります。　＊その他付随する業務があります。　◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）　（自主応募の場合は紹介状は不要です）

＊ご結婚が決まったお客様へ、当社の衣装のご案内をして頂きます　　→衣装の提案やお勧め、フィッティング等は専門のスタッフが対　　応いたします　　また、衣装を婚礼会場や系列の美容室・ご自宅へのお届けや、　　回収の業務等　＊衣装の発注（展示会等）や小物等の品揃え・在庫管理等の業務等　＊主なエリア：長崎県内（ハイエースを使用）　　※個人のノルマはありません　＊変更範囲：会社の定める業務　　◎ハローワークの紹介状が必要です

トラクタなどの農業用機械の販売およびアフターサービス。入社後、一定期間は先輩社員がお客様訪問に同行するなどして指導いたします。機械の取り扱い、メンテナンス技術は社内研修や先輩社員から指導を行い、資格取得も出来ます。　　※特記事項欄に記載している書類送付先に「履歴書・紹介状・職務経歴書」をお送り願います。書類到着後、面接日時を連絡します。　　※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

◎医療機関に医療機器の提案、提供を行うルートセールス　　　　・お取引先である医療機関はクリニックから地域中核　　　病院などすべての医療機関が対象です。　　・ディスポーザブル製品から高度医療機器、最先端機器　　　など現場のニーズに最適な商品を提案していきます。　　＊第２新卒も歓迎　　【将来的な業務内容の変更可能性】　　＊会社の定める業務全般

◎医療機関に医療機器の提案、提供を行うルートセールス　・顧客を定期訪問することで、ニーズを把握し、最適な商品の提案　・医療物品の納品や医療器械のトラブル対応や修理受付など　・医療材料の納品や手術で使用する機材の手配　　等　※未経験者の方も入社後、先輩社員同行のもとＯＪＴを行いますので、安心してお仕事を行っていただけます。もちろん、第２新卒も歓迎しております。　【将来的な業務の変更の範囲】　＊会社の定める業務全般

シールパッケージの企画提案型の営業　お客様のニーズをヒアリングし、シールやラベル、パッケージのデ　ザインや販促に関しての企画・提案を行います。　営業先は『新規開拓』よりも、既に取引のある食品メーカーやスー　パー、酒造業・化粧品メーカーなどがメイン。長いお付き合いのあ　る会社が中心です。既存顧客へのルート営業がメインで、新規営業　は２割程度です。　●入社後は福岡県久留米市（所在地）にて研修を行い丁寧に　お教えいたします。　　【変更の範囲】会社の定める業務

・得意先を中心としたルート営業（法人営業）　・職人手配　・見積作成　・事務処理　・現場打合せ　・現場確認　等　　☆当社は上場企業として歴史と実績を有する会社です☆　制度上全国転勤となっておりますが、主に支店管轄内の転勤です。安定した業績と取引先を有し、お仕事を通して製造・販売・施工まで一貫して携わることが出来ます。　　［変更範囲：会社の定める業務］　

ＯＡ機器事業部は、東芝テック（株）のビジネスパートナー　として、主に法人ユーザーへの販売及びサポートを行います。　１．０Ａ機器、レジ・ＰＯＳ、業務専用ソフト等の販売　２．ユーザーサポートやトラブルシューティングの対応　３．ネットワーク構築等、その他付随する業務　　＊軽乗用車（ＡＴ車）使用　＊エリア：長崎県北・佐賀県西部　＊見学歓迎！　どうぞお気軽にお問い合わせください　　「変更範囲：変更なし」　◎ハローワークの紹介状が必要です。

ハウジング事業部は、ＬＩＸＩＬリフォームショップに加盟して　おり、お客様のライフスタイルに合わせ、快適な暮らしをご提案、　主に下記の業務を行います。　１．リフォーム依頼受付、現場調査、ご提案、見積書作成等　２．商品発注、施工管理、請求書作成　３．顧客情報入力等、その他付随する業務　　＊使用車：軽乗用車（ＡＴ車）　＊エリア：長崎県北地域　＊会社見学歓迎！　どうぞお気軽にお問い合わせください。　◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

当社戸建分譲住宅（クレイドルガーデン）の事業・企画営業　　＊戸建分譲地の企画　＊戸建用地の仕入れ　＊土地の区割り及び建物のプランニング　＊仲介業者との打合せ（販売は外部業者へ委託）　＊契約および完成物件の引渡しに同席　　※仲介、販売業務ではありません。　　◆業務変更範囲：会社の定める業務

◎売買賃貸顧客対応及び事務　・電話応対　・物件案内（社用車：軽自動車・ＡＴ）　・入居受付　・ＰＣ入力、等　＊資格取得について：会社よりフォローあり（面接時説明）　　従事すべき業務の変更範囲：変更なし　　◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　（自主応募の場合は紹介状は不要）

■麺類（そうめん等）の営業（１月～５月、９月～１１月）　・月の内、１０～１５日は全国への出張あり　・最初は研修を含め、同行出張になります　　■出荷・発送準備作業（社内）（６月～８月、１１月～１２月）　＊外出にＡＴ普通車使用　　☆未経験の方もチャレンジしたい方は大歓迎！先輩社員が丁寧に　　指導します。　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

＊省エネ機器（太陽光発電、蓄電池、エコキュート）の販売　＊屋根・外壁のリフォーム、住宅リフォーム、省エネリフォ　　－ムの営業　＊環境に優しい商品の企画・提案　　※エリア：佐世保市内、川棚、有田、伊万里等　※使用車：軽・普通乗用（ＡＴ）　※休日は相談により決定します。　　　◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）　

＊弊社の業界は未経験からスタートの方が１００％です。　　社内研修で３か月間一から習得できますので安心です。　　セキュリティ業界未経験からの方も歓迎です。　【提案営業について】　防犯カメラシステムや入退室管理を含むセキュリティ機器の提案営業を行います。弊社の取引企業様や新規企業様へデモンストレーションや商談を実施していただきます。誓約後は案件を技術へ引渡しとなります。　＊使用車：軽ワゴンＡＴ車　※業務の変更範囲：変更なし　◎ハローワークの紹介状が必要です。　※自主応募の場合は紹介状は不要です。

　当社のセールスエンジニアとして、医療機関・介護施設、　一般企業等の業務効率化をサポートしていただきます。　　■電子カルテ・医療事務・介護システムの導入提案　■販売・会計・給与システムなどの導入提案　■サーバー、パソコン、プリンタなどの関連機器の販売　　ＩＴの力で官公庁や企業、地域の医療や介護の現場の業務効率化を　支援する仕事です。人の役に立ちたい、感謝の言葉にやりがいを　感じる方にピッタリです。　※取引先訪問時、社用車（軽ＡＴ）運転あり　※変更範囲：会社の定める業務

土地・戸建・マンション・アパートなど、物件の売買や賃貸の　管理を担当していただきます　　＊現地調査（測量、物件の下見）　＊役所調査　＊売却・賃貸の査定　＊ＨＰや来電からのお客様の対応　＊契約・決済業務　（重要事項説明は宅建士取得者のみ）　　＊変更範囲：会社の定める業務の範囲　◎ハローワークの紹介状が必要です

年間１２日の特別有給休暇あり◆業績給あり◆資格応援制度充実（費用・休暇・手当）お引渡し後の住宅メンテナンス業務をお任せします。　商品力に自信のある当社住宅のメンテナンスは「谷川さんで　建ててよかった」と言ってもらえるお仕事です。　＊お引き渡し後の住宅の定期点検（５年・１０年）対応　＊必要に応じた業者手配・調整（軽微な補修作業あり）　＊１０年点検後の有料メンテナンスやリフォーム工事の受注　＊お客様への定期訪問（住まいや暮らしに関わるお困りごとのヒアリングとアドバイス）　＊変更範囲：会社の定める業務の範囲　◎ハローワークの紹介状が必要です

年間１２日の特別有給休暇あり◆業績給あり◆資格応援制度充実　家づくりは幸せづくり。お客様のご要望を取り入れながら　一緒に家をつくり上げ、お客様と感動を共有できます！　　＊ＷＥＢサイトやＳＮＳでご予約されたお客様を住宅展示場や　　イベントにご案内しながら、お客様の夢の家づくりについて　　相談を承りながら、当社についてもご紹介していきます。　＊設計など専門スタッフと一緒に、お客様のご要望をじっくり　　ヒアリングして、オーダーメイドの木造注文住宅のプラン提案　　やご契約、お引き渡しのプロセスまでを担当します　＊変更範囲：会社の定める業務の範囲　◎ハローワークの紹介状が必要です

九州を中心に半導体や自動車、情報通信関連にて３０年以上派遣事業を行っており、その中でも当事業部は、取引先の動向に左右されない新しい人材ビジネスモデルを構築している事業部です。　１）取引先（既存・新規）の営業　半導体関連や自動車関連企業などを中心に企業の抱える課題をヒアリングし、その課題に対して人材提案による解決策を企画・提案していただきます。　２）社員管理　社員の健康状態や業務の進捗状況を確認し、職場環境・契約期間・雇用条件の確認など会話します。職場見学への同行等もあります。　変更範囲：変更なし