長崎県 雲仙市 介護・看護系の求人

○介護保険法に基づく運営・介護サービスの提供　○利用者の情報管理　○スタッフのシフト管理や勤務実績の確認　○通所介護計画書の作成や利用実績・請求の確認　○監督行政機関への報告・申請　○送迎業務（ＡＴ／軽自動車、普通自動車（５～１０人乗り））　　※送迎業務の可否は相談に応じます　　※外出時は主にＡＴ／軽自動車　　※応募前の職場見学ができます。遠慮なく連絡下さい。　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

○入所者様の薬の管理　○入所者様の健康管理　○病院への付き添い・病院との連携　　＊車の運転あり（軽自動車・普通自動車）　　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　　・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

○利用者の見守り、排泄、食事、入浴、移動、送迎　　その他、必要に応じての介護業務及び見回り　等　＊送迎車（軽・普通自動車／ＡＴ）　　※経験者優遇、未経験者の方の応募も相談にのります　　※週２～３日の勤務も可能です（ご相談下さい）　　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

○食事、入浴、排泄等の介護及び日常生活援助　※就業時間（１）（２）（３）（４）のシフト制　　　　　　　その他多数パターンあり　※夜勤（４）１７：００～９：００は月３～４回程度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（休憩９０分）　　　　　　　　　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

○食事、入浴、排泄等の介護及び日常生活援助　※就業時間（１）（２）（３）（４）のシフト制　　　　　　その他多数パターンあり　※夜勤（４）１７：００～９：００は月３～４回程度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（休憩９０分）　　「変更範囲：法人が定める全ての業務」　　◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です

○デイサービスにおける介護業務に従事していただきます。　　☆ご利用者の入浴、排泄、食事、活動等、生活全般の支援　　（定員３０名程度）　☆送迎サービス（軽・普通自動車／ＡＴ限定可）　　　＊ご利用者一人ひとりに寄り添った支援を大切にしているデイサー　ビスです。　＊ブランクのある方、デイサービス未経験の方も丁寧に指導します　＊お子様の学校行事や急病等によるお休みにも柔軟に対応します。　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○介護業務全般（利用者９名程度：スタッフ３～４名体制）　　利用者への介護、生活支援、食事・入浴介助、オムツ交換　他　○調理、清掃（交替・分担制）　　※調理は簡単なことから徐々に慣れていただきます　　○送迎業務（エリアは雲仙市内）　　　軽自動車・１０人乗りワゴン車あり（ＡＴ）相談可　＊就業時間（４）＝夜勤月４～５回程度（回数は相談可）　　　　　　　　　　休憩１８０分・１名体制（慣れるまで２名）　※定年年齢以上の方応募可（１年更新制）　☆初心者も可☆研修体制を整えています。安心してご応募下さい。　※変更範囲：変更なし　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○介護業務全般（利用者９名程度：スタッフ３～４名体制）　　利用者への介護、生活支援、食事・入浴介助、オムツ交換　他　○調理、清掃（交替・分担制）　　※調理は簡単なことから徐々に慣れていただきます　○送迎業務（エリアは雲仙市内）　　　軽自動車・１０人乗りワゴン車あり（ＡＴ）相談可　＊夜勤勤務をご希望の方はご相談下さい。　　※高齢者の方も歓迎　☆初心者も可☆研修体制を整えています。安心してご応募下さい。　※変更範囲：変更なし　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

■利用者２７名程度を７～９名のスタッフでケア　・入浴・食事介助・排泄・レクレーション等　・利用者の送迎（ＡＴ／軽・普通自動車（５～１０人乗り））　・介護度（利用者の介護度２～３）に合わせた入浴（リフト浴）　　を行っています。　※送迎業務の可否は相談に応じます。　　　※子育て中の方も歓迎します。お子様の行事等急な休み相談可能　【仕事と子育てが両立しやすい求人】　※応募前の職場見学ができます。遠慮なく連絡下さい。　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

■１８名の利用者を７～８名で対応　・平均介護度１．６の利用者のお世話です。　・利用者の方の送迎（軽～普通車）但し送迎介助のみでも相談可　※夜勤についてはできる方のみ（回数についても相談可）　　※子育て中の方も歓迎します。お子様の行事等急な休み相談可　【仕事と子育てが両立しやすい求人】　※パート勤務の相談可（時給１０３１円～：詳細は面接時に説明）　※応募前の職場見学ができます。遠慮なくご連絡下さい　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○通所リハビリテーション利用高齢者の看護・介護業務　・健康観察や医師との連携　・生活全般の生活リハビリ、レクレーションなどを行う。　　※子育て世代の職員も在籍しており、お子様の行事や急な　　体調不良等にも柔軟に対応が可能です。　　休日や就業時間もご相談ください　　※応募前の施設見学可、事前にご相談ください。　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。　「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

○通所・高齢者の食事・入浴・排泄など生活全般の介助、　　生活リハビリ、レクレーションなどを行う。　○利用者の方の送迎等（軽・普通自動車使用／ＡＴ限定可）　・初心者の方は業務を通じてマンツーマンで指導します　・入浴介助についてはリフト付きなど特殊浴槽を導入済み　　※定年年齢以上の方も応募可　（退職金なし・１年毎の更新制となります）　※応募前の施設見学可、事前にご相談ください。　　従事すべき業務の変更範囲：変更なし　◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。　

○入居者の見守り、状況把握　〇排泄介助（オムツ交換）　○食事の提供（準備・配膳等）※特別な調理はなし　○健康相談　〇記録　〇センサー、コール対応　＊夜勤のみ募集　＊月４～６回程度　＊ダブルワーク可「副業可」「兼業可」　従事すべき業務の変更範囲：変更なし　◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です　（自主応募の場合は紹介状は不要）

○病棟における看護業務全般（２３４床）　☆プライベートや子育て、介護等との両立を図りやすい　　週平均３２時間勤務の正職員制度を導入しました！　　＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　１００，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病院（病棟）における看護業務の補助、介護（２３４床）　☆プライベートや子育て、介護等との両立を図りやすい　　週平均３２時間勤務の正職員制度を導入しました！　　＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　　５０，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病院（病棟）における看護業務の補助、介護（２３４床）　☆プライベートや子育て、介護等との両立を図りやすい　　週平均３２時間勤務の正職員制度を導入しました！　　＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　　５０，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病棟における看護業務全般（２３４床）　☆プライベートや子育て、介護等との両立を図りやすい　　週平均３２時間勤務の正職員制度を導入しました！　　＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　１００，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

■看護業務（外来・病棟）　※就業時間は相談に応じます。　○食事介助・口腔ケアを７：３０～又は１７：３０～の１～２時間　　程度勤務できる方でも可　　※夜勤のみの勤務も可（１７：００～９：００）　　※雇用期間：採用日～１年更新制　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務　　（ケアプラン作成・利用者宅訪問　等）　＊主に雲仙市、諫早（森山町）　＊社用車（ＡＴ／軽）使用　　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

○病棟における看護業務全般（２３４床）　　週平均４０時間労働となっております。　　☆他に週平均３２時間労働の正職員制度を導入しました。　　　別途求人票あり。＊求人に関する特記事項をご参照ください。　　※入職６か月経過後に引き続き勤務可能な場合は、入職支度金　１００，０００円を支給いたします。（但し、５９歳以下に限る）　　　「変更範囲：法人の定める全ての業務」　　◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。