長崎県 介護休業ありの求人 17ページ目

ホテルの客室運営を支えるバックヤード業務です。　・客室備品・消耗品の補充　・ゲスト用・スタッフ用リネン類の仕分け　・ランドリー品の受け渡し　・共用部の簡易清掃　・清掃後の客室チェック（仕上がり確認）　※接客は少なめ、コツコツ作業が中心です　　「変更範囲：変更なし」　◎ハローワークの紹介状が必要です

ホテル内宴会部門にて、宴会および会議運営を担う　中核ポジションです　※宴会サービス業務全般　　※会場設営進行管理撤収業務　　　　※宴席当日の運営管理　　　　　　　※スタッフ指導育成シフト管理　　　※顧客対応主催者対応含む　　　　　※他部門との連携調整業務　　　　　※即戦力として宴会運営を担当　　　経験に応じ役職を決定　　　　　　ＡＭＧＲ～ＭＧＲで採用　　　　　「変更範囲：変更なし」◎ハローワークの紹介状が必要です

＊３階病棟における看護師の補助業務　・ベッドメーキング　・食事介助、入浴介助、おむつ交換、トイレ補助、見守り等　・早出や遅出および土日祝の勤務ができる方を希望します。　・日勤のみを希望する場合、パートとなりますが相談に応じます。　・深夜勤務（０時３０分から翌９時）が可能な方は２階病棟　　勤務となります。　　「変更範囲：変更なし」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎ハローワークの紹介状が必要です

○夜勤メインのシフトです。　　病棟における看護業務全般　　医師の診療介助、与薬等　　　夜勤は２交代：８回、３交代：１６回以内で、　　他に日勤４回～５回程度のシフトとなります。　　「変更の範囲：変更無し」　　　◎ハローワークの紹介状が必要です

※夜勤メインのシフトです。　　病棟における看護業務全般　　医師診療の補助および記録　　入院患者さんの看護および状態観察、与薬等　　　夜勤は２交代：８回、３交代：１６回以内で、他に日勤４回程度　のシフトとなります。　　「変更の範囲：変更無し」　　　◎ハローワークの紹介状が必要です

＊病棟における看護業務全般　・医師診療の補助および記録　・入院患者様の看護および状態観察、与薬など　・出勤日や勤務日数等、ライフスタイルに合わせて相談可能　　「変更の範囲：変更無し」　　　　◎ハローワークの紹介状が必要です

・食事ケア　・経管栄養　・吸引　・口腔ケア　・排泄ケア　・移乗移動介助　　「変更範囲：変更なし」　　　◎ハローワークの紹介状が必要です

・食事ケア　・経管栄養　・吸引　・口腔ケア　・排泄ケア　・移乗移動介助　　「変更範囲：変更無し」　　◎ハローワークの紹介状が必要です

○病棟補助業務　・入院患者の食事の配膳、下膳　・浴室、食堂などの清掃　・入浴介助の準備、後片付け　・リネン整理整頓　・その他病棟での雑務　　※入院患者の直接的な介助等はありません　　＊変更範囲：変更なし　　◎ハローワークの紹介状が必要です

＊人事労務、総務、経理等の事務全般を行います。　　人事労務：人事情報管理、給与計算、社会保険、福利厚生等　　総務：文書・図書の管理、庶務業務等　　経理：現預金出納、会計帳票類の作成、会計システム運用等　　秘書：理事長秘書（出張手配・スケジュール管理・資料作成ほか）　　　その他法人全体に関わる事務先般　　事務員数：正社員２７人、パート等１０人　システム：人事奉行・給与奉行（人事労務）、ＴＫＣ（経理）　【変更範囲：変更なし】　◎ハローワークの紹介状が必要です

＊回復期リハビリテーション病棟での夜間看護業務　・病状、障害の観察と記録　・食事、排泄、入浴等日常生活の自立支援　・清潔の保持　・リスク管理（疾病、転倒、褥瘡等）　・医師の指示による医療措置　など　　「業務の変更範囲：変更無し」　　転勤の可能性：なし　　◎ハローワークの紹介状が必要です

訪問介護において訪問介護事業所の管理、居宅ケアマネとの調整、利用者との契約・相談及び訪問介護のケア業務を担っていただきます。その他法人における介護業務　　変更範囲：変更なし　〇訪問事業所（訪問介護）　上記における直接介護業務及びそれに付随する介護業務　※自立して日常生活を営むことができるように入浴・食事・排泄等　の身体介助及び掃除・洗濯・調理の生活援助。　＊変更範囲：変更なし　◎ハローワークの紹介状が必要です

〇管理職（課長職級）として年間事業計画の作成からその進捗、事業報告を通して事業所の年間運営を主導し、看護職等医療職の教育を図り将来人ざいの育成を担っていただきます。　★施設においての訪問看護、在宅診療、訪問リハビリの管理的業務を主業務とし、同一建物内の在宅サービス（デイケア・訪問介護等）施設（養護。特養、老健）との連携を図り在宅支援の一体的管理業務も担っていただきます。　★業務は法令順守上多岐にわたり１人で網羅することは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求しながら多職種間連携の図れる人ざいを募集しています。＊変更範囲：変更なし　◎ハローワークの紹介状が必要です

○施設事業所特別養護老人ホーム（５０床）短期入所（８床）又は介護老人保健施設（５４床）　における契約・相談援助業務・生活支援業務全般　○養護老人ホームにおける契約・相談援助業務・生活支援業務全般　〇それに付随する調整業務等及び雑務　○通所事業所（デイケア）　★勤務事業所：特養、老健、通所が主となります。　★介護従事を兼務した場合は処遇改善手当が支給されます。　＊変更範囲：変更なし　◎ハローワークの紹介状が必要です

○総合事務においての人事労務・給与・会計・財務・経理・庶務・用度・資産管理等の管理業務を主業務とし、また役員会運営事務や消防法や労基法、法務などそれに付随する法令遵守業務を担っていただきます。　〇社会福祉法人における社会福祉法を主に介護保険法、老人福祉法、医療法、医師法など関係法令は法令多岐にわたり１人で網羅することは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求するしながら管理及び多職種間連携の図れる人ざいを募集しています。　〇社会福祉施設長任用資格または社会福祉会計簿記上級を取得していただくことを前提とした採用となります。（資格取得奨学金制度及び勤続減免制度あり）＊変更範囲：変更なし

○クリニックにおいての無料低額診療、外来診療、在宅診療、訪問看護、訪問リハビリの診療報酬請求事務管理業務を主業務とし、それに付随する介護保険請求及びその予算及び会計管理を担っていただきます。　〇当該職員の人事労務管理や事業所における一般事務など業務は法令順守上多岐にわたり１人で網羅することは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求するしながら多職種間連携の図れる人ざいを募集しています。　〇無料低額診療事業を有しその社会福祉性の高さから社会福祉施設長任用資格を取得していただくことを前提とした採用となります。（資格取得奨学金制度及び勤続減免制度あり）変更範囲：変更なし

○外来・訪問看護・施設における配属先看護業務全般及びそれに付随する業務となります。　＊クリニックにおける外来業務・訪問看護業務等の業務全般及び付随する業務　＊介護老人保健施設（５４床）短期（６床）における施設看護業務全般及び付随する業務及びケア　短期（６床）　〔夜勤勤務あり〕　＊特別養護老人ホーム（５０床）、短期入所（８床）におけるバイタル測定や服薬管理、日常生活上の健康管理業務等の看護業務全般及び付随する業務及びケア　〔夜間帯オンコール当番があり〕　＊変更範囲：変更なし　　◎ハローワークの紹介状が必要です

訪問介護において訪問介護事業所の管理、居宅ケアマネとの調整、利用者との契約・相談及び訪問介護のケア業務を担っていただきます。　上記における直接介護業務及びそれに付随する介護業務　＊変更範囲：なし　◎ハローワークの紹介状が必要です

○特別養護老人ホーム（５０床）又は介護老人保健施設（５４床）　における施設サービス計画作成及びそれに伴う相談援助、介護支　援業務　○施設事業所における介護支援業務全般　〇それに付随する業務及び雑務　★勤務事業所：特養、又は老健　★基本的にはケアマネ業務専任ですが介護従事を兼務した場合は処遇改善手当が支給されます。　＊変更範囲：変更なし　◎ハローワークの紹介状が必要です

○居宅介護支援事業所における介護支援業務全般　〇それに付随する業務及び雑務　★勤務事業所：居宅支援事業所　　変更範囲：変更なし　◎ハローワークの紹介状が必要です