障害者支援施設職員/大和八木(放デイ)
社会福祉法人 ぷろぼの
放課後等デイサービス事業所として、 障がいのある中高生へ「楽しく社会人スキルを学ぶ」を テーマにキャリア教育支援を行っています。 「主な業務」 ・プログラム対応(パソコン、運動、創作、ソーシャル等) ・イベント運営、対応 ・事務作業 未経験の方でも研修期間を設定します。 徐々にステップアップ出来ます。 【変更範囲:会社の定める業務】
医療事務員 子育て世代応援!車通勤可(専用駐車場あり)
株式会社 UTケアシステム
保育士または指導員(UTキッズplus)楽しい職場です
株式会社 UTケアシステム
◇リハビリ発達支援ルームUTキッズは、主に発達障害が原因で 生活上困りごとがある児童の療育を行っています。 感覚統合理論を基礎に作業療法士、言語聴覚士、保育士、 児童指導員、介護福祉士、社会福祉士が連携し、子どもたちの 「やってみたい」「できた」を積み重ね、自ら問題解決をする力 や自信の基礎作りを目指しています。 個別療育のほか、集団療育、言語聴覚療法、学習支援、SST (ソーシャルスキルトレーニング)、保育所等訪問支援、居宅型 児童発達支援を行っています。 変更範囲:変更なし
PT・OT・ST 橿原市 放デイ パパ・ママ応援企業
株式会社 UTケアシステム
放課後等デイサービス、児童発達支援事業において、主に発達障害等が原因で生活上困りごとがある児童の療育を行います。基本的には1対1の個別療育を行っていただきますが、集団少人数での集団療育も行っています。新人研修は、座学と実践があり、外部研修や継続的な研修制度もあります。 変更範囲:変更なし
PT・OT・ST 訪問看護で自分時間を自由に使える
株式会社 UTケアシステム
業務内容としては ◇医師の指示のもとでご家庭を訪問し、 リハビリ業務や書類作成(報告書、ご利用者様の計画書)等を 行なっていただきます。 エリアは奈良県中和地区がメインになります。 楽しくなければUTじゃないを合言葉に、仕事にも遊びにも 全力で取り組んでいます。 変更範囲:変更なし
介護支援専門員・主任介護支援専門員 有給がとりやすい職場
株式会社 UTケアシステム
◇居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・書類作成 ・介護保険請求業務 ・認定調査等 *社用車(軽四・AT)で利用者宅を訪問していただきます ※パソコンで書類を作成しますが、文字入力程度のスキルで 大丈夫です。 【変更範囲:変更なし】
- 仕事内容
- 介護支援専門員・主任介護支援専門員 有給がとりやすい職場
- 給与
- 月給 223,000円~308,000円
- 休日・休暇
- 夏季休暇 8月13日~8月15日 年末年始休暇 12月29日~1月3日
保育士または指導員(UTキッズ新ノ口)有給もとりやすい
株式会社 UTケアシステム
◇リハビリ発達支援ルームUTキッズは、主に発達障害が原因で 生活上困りごとがある児童の療育を行っています。 感覚統合理論を基礎に作業療法士、言語聴覚士、保育士、 児童指導員、介護福祉士、社会福祉士が連携し、子どもたちの 「やってみたい」「できた」を積み重ね、自ら問題解決をする力 や自信の基礎作りを目指しています。 個別療育のほか、集団療育、言語聴覚療法、学習支援、SST (ソーシャルスキルトレーニング)、保育所等訪問支援、居宅型 児童発達支援を行っています。 変更範囲:変更なし
保育士(放課後等デイサービス)
株式会社 かぎろひ
◇放課後等デイサービススタッフ ・食事介助、配膳等 ・移動や移乗の介護や見守り ・入浴の介助や見守り・家から来所までの送迎(市内や市外も一部 有) ・活動の見守りや一部支援 ・様々な介護等 ・療育活動など 変更範囲:変更なし
児童指導員【勤務地:橿原市・上牧町・大和郡山市】
社会福祉法人 やまと福祉事業団
知的障がい児、発達障がい児に対する支援を行う放課後等デイサービス並びに児童発達支援で、学齢期の子ども達の支援をして頂きます。 ・日替わりプログラムに沿って、子ども達の支援をして頂きます。 ・事業所により様々な特色があります。 「変更範囲:事業所の業務全般」
- 仕事内容
- 児童指導員【勤務地:橿原市・上牧町・大和郡山市】
- 給与
- 時給 1,230円~1,230円
- 休日・休暇
- 勤務日数などは面接時に相談させていただきます。
保育士<契約職員>【正職員転換制度あります・福利厚生充】
社会福祉法人 やまと福祉事業団
知的障がい児、発達障がい児に対する支援を行う放課後等デイサービス並びに児童発達支援、未就学児に対する療育支援を行う児童発達支援センターがあります。 ・日替わりプログラムにより療育的な関りにより成長を育みます。 ・感覚統合遊びなどを通じて子どもたちの能力を引き出し、日常 生活、動作の取得向上を目的とした支援をしています。 6か月は、法人とあなたの双方で適性を見極める期間としています。 その後正職員の登用の途あります。 「変更範囲:事業所の業務全般」