奈良県 生駒市 特別養護老人ホームの求人

●在宅介護におけるケアマネジャーとしての業務全般。　●ご利用者宅を訪問し、日々の生活の悩みや利用されているサービスの内容、今後どのように生活を送って行きたいか、などのご相談に応じます。　　『丁寧にお話しを伺うこと』、『迅速にサービスを調整していくこと』を心がけ、ご利用者の望まれる、“その方らしい生活”が送って行けるよう、支援して頂きます。　　【変更範囲：変更なし】

主に、窓口での来客対応、外部からの電話対応、各部署間の調整、各種取引先への依頼・発注等の一般的な事務業務を行います。　車での市役所等公的機関への書類の提出等外出もあります。　　また、一般的なデスクワークの他に、器具・物品の購入・修繕等の外部業者との商談、将来的には利用者獲得・人材確保のための渉外業務、施設利用料の請求業務等、幅広い業務内容となる可能性があります。　　他の事務員（５名）と業務を分担しながら進めます。　　★「働き方改革関連認定企業」　　　　　【変更範囲：変更なし】

老人ホームで利用者様に楽しい時間を過ごして頂く上で、美味しい食事を提供することは重要な仕事です。利用者様が笑顔になるお手伝いをして下さる方のご応募をお待ちしています。　　・老人ホーム（特養、軽費、デイサービス等）での調理業務全般　　（食器洗い、片付け等関連作業を含む）のサポートがメインにな　ります。　・特養７４名、軽費５０名、デイサービス５５名定員（２ヶ所　　合計）、ショートステイ１６名定員の３施設の食事を６～８名　　体制で提供しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】　★「働き方改革関連認定企業」

利用者宅での身体介護・生活援助業務　・身体介護：入浴介助、食事介助、排泄介助等の援助。　・生活援助：調理、洗濯、清掃等の日常生活に必要な援助。　・法人の車両で利用者宅に訪問。　・１日６件程度まで。　※訪問活動が急なキャンセルとなった場合も、ヘルパーステーションでの業務がありますので、勤務時間は減りません。　　　　　　【必要な免許・資格の補足】介護福祉士またはヘルパー２級以上　　★「働き方改革関連認定企業」　★「奈良県福祉・介護事業所認定制度」認証事業所

介護に不安がある方、ブランクがある方も安心して続けることができる、利用者の笑顔につながる仕事です。　・施設内共用部分（廊下等）及び施設周辺の清掃　・環境整備（シーツ交換、配・下膳等）等　　※配属部署（特養、軽費、デイサービス）により仕事内容が一部異　なります。　　【変更範囲：経験を積まれた方は、ケアワーカー（介護スタッフ）　への転換も可能です】　　★「働き方改革関連認定企業」

〇高齢者への介護及び生活援助　〇穏やかな環境の中で時間を過ごして頂くための環境整備　〇季節に応じた行事、レクリエーションの企画・実施　〇送迎業務（施設と利用者様の自宅間）　等　　就業先：　「フォレストデイサービスセンター」　「フォレストデイセンター鹿ノ台」　　【変更範囲：変更なし】　　★「働き方改革関連認定企業」

〇利用者の生活援助　〇施設・利用者宅間の送迎　〇レクリエーションの企画や実施　〇要介護者への介護業務（食事介助や入浴介助など）　　＊就業先：　　「フォレストデイサービスセンター」　　「フォレストデイセンター鹿ノ台」　＊営業日：月～土（日曜日が固定休となります）　【変更範囲：変更なし】　　★「働き方改革関連認定企業」

施設とご利用者宅間の送迎業務をお願いします。（乗降介助含む）　介護職員との２名体制からスタートし、業務に慣れてきた段階で１名送迎の可能性もございます。　　送迎車種：ハイエース・ワゴンＲなど　（バスなどの大型車両の運転はございません）　　送迎エリア：生駒市北部（鹿ノ台周辺）　　※働き方改革関連認定企業　　【業務内容の変更範囲：変更なし】

・事業所内での利用者及びご家族からの電話対応。及び専門職への　取り次ぎ（取り次ぐための聴き取り）　・デイサービス内での軽作業（誘導・配茶・話相手など）　・デイサービス利用実績の集計及びＰＣ入力等　・介護報酬請求業務　・部署内会議・研修等への参加及び報告書作成　・社内稟議書類の作成　・日常的な清掃　　★「働き方改革関連認定企業」　　　　　【変更範囲：変更なし】

・主にホームヘルパー・居宅介護支援事業所・地域包括支援センタ　ー等の事業に関する市役所等行政機関への申請・届出書類の作成　及び提出（行政機関等への書類提出時には公用車運転の可能性あ　り）。　・事業所内での利用者及びご家族からの電話対応（相談対応含む）　及び専門職への取り次ぎ（取り次ぐための聴き取り）。　・在宅サービス利用実績の集計及びＰＣ入力等。給付管理業務。　・部署内会議・研修等への参加及び報告書作成。　・社内稟議書類の作成。　・日常的な清掃（感染対策としての簡単な消毒を含む）。　　★「働き方改革関連認定企業」　　　　　【変更範囲：変更なし】

グループホームでの介護スタッフとして働いて頂きます　（ワンユニット９名　計１８名）　＊ノーリフティングポリシーに基づく『人の手で抱えない介護』に　取り組む（多様な福祉機器の導入）ことで、職員の身体的負担の　軽減に取り組んでいます。　＊週１日からＯＫ　【変更範囲：変更なし】

○高齢者むけ短期入所施設での朝・夕送迎運転　　朝８：００～９：４５　夕：１５：１５～１７：３０　（乗降介助・手荷物搬出入・車両の日常点検や清掃含む）　　○高齢者施設内での介護業務　　変更範囲：変更なし　　　★「働き方改革関連認定企業」

☆介護記録のデジタル化等ＩＣＴの導入・活用を強化し、　　職員の負担軽減と業務の効率化を図るとともに、　　サービスの質の維持・向上に努めている施設です。　　〇特別養護老人ホーム入居者の看護全般（相談対応含む）　　利用者様の健康管理・配薬・処置等　・検温　・内服薬の準備　・採血　・褥瘡等の処置　・食事介助　　＊入居者様の受診の付添で近隣の病院への送迎あり　＊他部署（軽費老人ホーム・デイサービス）への人事異動の　　可能性あり　＊基本的に部署を超えた兼務はありません

近隣にお住まいの要介護・要支援高齢者を対象として、利用者が適切にサービスを利用できるようにケアプランを作成し、他事業者等と連絡調整を行います。　　アセスメント・ケアプラン作成・周知・説明と同意・クレーム対応・各サービスの調整・各種相談業務　　・一人あたり３０～４０件ほどをご担当いただきます。　　★「働き方改革関連認定企業」　　変更範囲：変更なし

・デイサービスセンターでの介護業務全般（食事介助、　　排泄介助、入浴介助、移乗移動介助、レクリエーション）　・自宅への送迎（軽・ワンボックス普通車にて、生駒市、　　奈良市西部まで）または、送迎車への添乗。　・ご利用者とのコミュニケーション　・定員２０名のデイサービスセンターです　・定休日・・・日曜日　＊ご利用者に明るく優しく丁寧に対応でき、サービス精神旺盛な方　歓迎します。　＊レクリエーションや手作業（モノづくり）に力を入れている　　活気あるデイサービスです。　【変更範囲：変更なし】

２０２３年３月に開設したグループホームで一緒に働く職員を募集しています。　・食事、排泄、入浴等の日常介助をはじめとする介護業務全般　・日常生活記録の入力　※ワンフロア９人で、２ユニットあります。　　＊地域の要望をくみ取り「社会福祉法人晋栄福祉会」がこれまでの　介護・在宅ケアの豊富なノウハウを活かして２０２３年３月にグループホームを新規開設いたします。　＊「特別養護老人ホーム高山ちどり」と併設しており、医療面での　協力体制も整っています。　【変更範囲：変更なし】

◎ユニット型特養での介護業務全般です。　　食事、入浴、排泄の身体介護、環境整備、レクリエーションなど　・定員５０名、ショートステイ１０名でフロア配属（２ユニット＝　２０名）のため、ご入居者ひとりひとりゆっくりと関わっていた　だけます。　　・先輩スタッフによるサポート体制あり、不安なくお仕事ができま　す。　　【変更範囲：変更なし】

◎特別養護老人ホーム（ユニット型・定員５０名）での　　介護業務全般です。　　（食事・入浴、排泄等の身体介護等々）　　・早出、日勤、遅出、夜勤があります。　・フロア配属（２ユニット：２０名）の為、ご入居者ひとり　　ひとりとゆっくり関わって頂けます。　・先輩スタッフによるマンツーマンのサポート体制あり、　　　不安なくお仕事して頂けます。　　【変更範囲：変更なし】

・ご利用者の自宅までの送迎　・ご利用者の受診送迎　・施設車両の洗車及び管理　　（給油、オイル交換［外部業者への持ち込み］）　・館内の清掃（車いす、エアコンフィルター清掃等々）　・施設敷地内の植木の手入れ、草刈り等　　【変更範囲：変更なし】

＊先進の介護（見守り）サポートシステムで、安心のケアを実現。　離れていても、手元のスマホで居室内の入居者様の行動を確認で　きるため、事故の重大化を防ぎます。　＊ノーリフティングポリシーに基づく『人の手で抱えない介護』に　取り組む（多様な福祉機器の導入）ことで、職員の　身体的負担　の軽減に取り組んでいます。　★リーダー・サブリーダーとして活躍したい方、目指している方、　このチャンスを活かしてください！　◎高山ちどり　個室ユニット型特養５０名、ショートステイ１０名　◎高山ちどり別館　個室ユニット型特養５０名、　　　　　　　　　　ショートステイ１０名、デイサービス２０名　【変更範囲：変更なし】