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社会福祉法人永寿荘

【社会福祉法人 永寿荘】特別養護老人ホーム ご福あげお | 介護職 | 正社員募集【上尾市の求人】

この求人のアピールポイント

\施設見学、大歓迎!/定時退社が基本。有給休暇も取得しやすく、計画的に連続取得できる制度も整っています。賞与は年2回支給、昨年度実績は平均3.5か月分!日々の頑張りが正当に評価される仕組みで、モチベーションを保ちながら働けます。独自のキャリアアップ制度も整っており、成長しながら長く活躍できる職場です。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

職種紹介

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この求人のポイント
✅ 残業なし!有給の計画的付与で長期休暇も♪
➡︎基本的に残業なし!有給取得率は80%以上!計画的な長期休暇を活用し、海外旅行を楽しんだ職員もいます♪

✅ 賞与は昨年度平均3.5ヶ月分!キャリアアップ制度あり!
➡︎頑張りをしっかり評価する制度あり!成長をサポートし、安心して長く働ける環境です。

✅ 見守りシステム&最新型移乗用リフト完備で負担軽減!
➡︎全個室に見守り支援システムを導入し、利用者さまの状態をリアルタイムで把握。夜勤も安心です。また、最新型移乗用リフトを利用し、職員の負担軽減&安全な介護を実現!

会社紹介



社会福祉法人永寿荘は、2002年の設立以来、介護・保育・教育・障がい・地域の各分野で、さいたま市・上尾市・桶川市・板橋区を中心に事業を拡大。現在は17拠点39事業を展開し、地域社会に貢献しています。従業員数は600名以上、平均年齢は33歳と若く、新卒採用にも力を入れています。

「For the community ー地域を元気に笑顔をつなぐー」を法人理念とし、日本一地域を幸せにできる社会福祉法人を目指しています。



ノーリフトケア導入
最新型移乗用リフトを活用し、「持ち上げない介護」を推奨!職員・利用者さま双方の負担を軽減します。さらに、ノーリフトケアコーデイネーターが機能訓練指導員として勤務しているので、定期的に介護職員に技術指導を行い、安全で負担の少ない介護を実現!
ユニットケア制導入
利用者さまとじっくり向き合える◎ 一人ひとりの生活リズムに寄り添い、きめ細やかなケアを提供できます。
見守りシステム完備
「まもるーの」全室導入で安心&業務効率UP!心拍・呼吸・睡眠状態をリアルタイムで把握できるため、夜勤も安心。体力的・精神的な負担を軽減し、職員をサポートする環境が整っています。
定時退社を推奨
無理なく働ける職場!ワークライフバランスを大切にし、オンオフのメリハリをつけて働けます。

福利厚生も充実!安心して働ける職場

資格取得支援制度あり
スキルアップを法人が全力サポート!資格取得のための支援制度を整備。さらに、介護福祉士を取得した際にはお祝い金も支給されます!

社内イベントが豊富!職員同士の交流も活発♪
バレーボール部やフットサルサークル、ボウリング大会など、楽しいイベントが盛りだくさん!職員同士のつながりを深められる環境です。

企業内保育所あり!子育て世代も安心◎
0~2歳のお子さんを法人内の事業所に無料で預けられます。仕事と育児の両立をサポート!

育休がとりやすい!男性も取得実績あり
法人内で積極的に取得を推奨!男性職員も育児休暇を取得しやすい環境を整えています。

キャリアアップ制度について

同法人では、職員の皆さんが将来に希望を持ち、安心して働ける環境を整えるための制度を導入しています。評価基準や給与の連動方法を明確にし、公平性・透明性を重視した仕組みが特徴です。

この制度は、職員を評価・格付けするものではなく、現在のスキルレベルを客観的に把握し、今後どのようなスキルを身につけるべきかを知るためのもの です。等級ごとに「求める人物像」や「目指せる役職」を明示しており、キャリアの方向性を描きながら、やりがいを持って働き続けることができます。

- 募集職種の紹介 -
介護職



特別養護老人ホーム「ご福あげお」にて、介護業務全般を担当していただきます。施設は全10ユニット・定員100名(特養90床・ショートステイ10床)。食事介助・入浴介助・排せつ介助・移乗・車いすや杖歩行の介助 など、ご利用者さまの生活を支える介護業務全般を担当していただきます。

10床を1ユニットとし、ユニットリーダーを中心に5名のスタッフで担当します。毎日同じご入居者さまと関わるため、関係性を深めやすく、一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。また、ユニット内にはキッチンがあり、炊きたてのご飯や温かい汁物を提供。家庭のような温かい雰囲気の中で、ご入居者さまと接することができます。

\施設見学、大歓迎!/

職場の雰囲気が気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪

入社後の流れ

経験者の場合

食事・入浴・排せつ・移動・移乗介助の基本ができていることが前提となりますが、施設での経験に応じて、約2ヶ月で夜勤OJTを開始し、3ヶ月ほどで独り立ちできます。

未経験者の場合

介護の基本を先輩社員に教わりながら、早番・遅番の業務をひと通り習得。約半年で夜勤OJTを受け、夜勤デビュー!その後、独り立ちできるよう丁寧にサポートします。

無理なく働けるシフト体制!

一週間の勤務は連勤にならないよう調整。たとえば、休み → 早番 → 遅番 → 遅番 → 夜勤 → 休み など、4連勤以上にならないシフトを組んでいます。これにより体力的な負担を軽減し、公休日にしっかり休める環境を整えています!

夜勤シフトに入るのは、時間をかけてじっくり学んで自信がついてから!未経験の方も安心してスタートできます。

夜勤の一日の流れはこちら!

施設長インタビュー



ご福あげお 施設長 / 杉浦佑介さん

職員に対して大切にしていること
人が人を看るサービスなので、しっかり利用者さまを看て欲しいと思っています。それには経験値が必要。だからこそ長く安定的に働いてほしいと願っています。スタッフと直属の上司で月に一回の面談があり、悩みなどを相談する場を設けています。
求める人物像
素直で真面目で実直な方ですね。人の話をしっかり聞ける方。人とコミュニケーションが取れる方や言葉だけでなく、非言語のコミュニケーション能力が高い方は介護職に向いていると思います。
介護職は働きながら国家資格が取得できます!
働きながら初任者研修・実務者研修を受け、国家資格である介護福祉士の資格取得ができます。研修制度が整っており、国家資格までとれるのは介護職の強み。永寿荘ではその環境が整っています。ぜひ一緒に働きましょう。

職員インタビュー



リクルーター / 齋藤 怜士さん(入社3年目)

入社の理由
もともと介護職には興味があったのですが、家庭の事情で福祉の学校には進学できず、スポーツ推薦で大学に進学しました。就活をする際にスポーツ学生を支援する就活イベントに永寿荘が参加していて、声をかけて頂いたのがきっかけですね。未経験でもぜひ!と言ってくださったので入社を決めました。
入社して良かったこと
職員の皆さんが温かいところが一番ですね。介護の技術もないままの入社で不安もありましたが、やさしく教えて下さり、育成制度も整っているので安心して馴染むことができました。

特にチューター制があり、新卒で入社して1年間マンツーマンで教えていただけたのがかなり不安を軽減しました。ご入居さまとの関わりについて「尊厳を守る」とはどう関わったらよいか、どう声をかけたらよいのかを教わり、先輩の業務を身近で見ることができたのが一番ですね。
長期休暇制度があります
前期・後期で1回ずつ希望に沿って、有給を連続でとることができます。今年は京都旅行と石川旅行にでかけましたね。シフト制ですがユニット内で調整して、休みやすい環境があります。
求職者さんへのメッセージ
永寿荘の良さは風通しの良さやご入居さまを一番に考えた介護ができることです。介護を学んできた方も未経験の方も等しく活躍できる場所です。介護職を学びたい方には環境が整っていますので、ぜひ一緒に働きましょう。




梅崎 祐理愛さん(入社1年目)

入社の理由
就活の時期に福祉専門の合同説明会で永寿荘のことを知り、他の法人とは比べ物にならないくらいの採用担当の方の明るさに、もっと法人のことが知りたい!!と思い法人の説明会に参加したのがきっかけです。
介護職を目指したきっかけ
中学生の時、祖父が病気で特養に入院になった時の印象がずっと残っていて、福祉の学校に進みました。当時、左片麻痺になった祖父に対してまだ自由に動ける右側の手をミトンでくるまれ、ベッドに括りつける状態でした。まだ、右側は動くから「人に迷惑をかけたくない」と祖父が筆談で伝え、それを知った家族の表情などを鮮明に覚えています。ご家族やご本人の希望をくみ取れるケアをしたいと強く思いました。
この仕事のやりがい
当たり前のことですが、毎日接してしくことで家族のようになり「いつもありがとうね」と言ってもらえたのが嬉しかったですね。
人間関係が良い職場です!
何もわからない状態で入社しましたが、介助の根拠から教えてくださる環境なのですぐに慣れることができました。特に「チューター制」があり一つ上の先輩がすべてのことを教えて下さるのが本当に心強いです。今一人暮らしをしているのですが、この間インフルエンザで休んだ時も「大丈夫?動ける?」とメールを下さって。一人ではないのを実感しました。

公式サイトはこちら

社会福祉法人永寿荘(外部リンク)

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求人情報

①介護職

仕事内容

特別養護老人ホーム「ご福あげお」にて、介護業務全般を担当していただきます。

当施設はユニット型の特別養護老人ホームで、10床を1ユニットとし、ユニットリーダーを中心に5名のスタッフで担当します。毎日同じご入居者さまと関わるため、関係性を深めやすく、一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。また、ユニット内にはキッチンがあり、炊きたてのご飯や温かい汁物を提供。家庭のような温かい雰囲気の中で、ご入居者さまと接することができます。

施設は全10ユニット・定員100名(特養90床・ショートステイ10床)。食事介助・入浴介助・排せつ介助・移乗・車いすや杖歩行の介助 など、ご利用者さまの生活を支える介護業務全般を担当していただきます。

定時退社が基本で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、計画的に連続取得できる制度も整っています。

賞与は年2回支給。評価制度により決まり、昨年度実績は平均3.5か月分(※高評価でさらにアップも!)。日々の頑張りが正当に評価される仕組みがあり、モチベーションを保ちながら働けます。社内独自のキャリアアップ制度も整っており、成長しながら長く活躍できる職場です。

\施設見学、大歓迎!/
職場の雰囲気が気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪

仕事内容変更の可能性:なし

就業場所

〒362-0059 埼玉県上尾市平方505〈特別養護老人ホーム ご福あげお〉
最寄り駅:上尾駅
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:扇の森:埼玉県さいたま市西区高木602-1、今羽の森:埼玉県さいたま市北区今羽町650-1、扇の森WEST:埼玉県さいたま市西区中釘2345-1

給与

月給 210,000円~250,000円(別途夜勤手当あり)

給与モデル

基本給160,000円~200,000円
調整給10,000円
処遇改善手当40,000円
住宅手当10,000円
夜勤手当4,000円/1回
処遇改善夜勤手当3,000円/1回
処遇改善資格手当(社会福祉士資格のみ)5,000円/月

賞与
年2回3.5か月分(昨年平均)
年間休日
107日
雇用形態
正社員
経験

不問

年齢制限
18歳〜59歳(定年制度を上限とするため、深夜業務のため)
学歴
不問
免許・資格
◇ 必須:ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者 ◇ 歓迎:介護福祉士
就業時間

①07:00~16:00
②11:00~20:00
③13:00~22:00
④22:00~07:00

休憩時間

60分

就業日
シフト制 ※夜勤月5日程度あり
休日・休暇

シフト制による週休二日制(月9日休み、2月は8日休み)、育児休暇・介護休暇・慶弔休暇、有給休暇計画的付与制度あり ※6か月経過後の年次有給休暇日数:10日

諸手当

昇給あり
通勤手当あり
退職金制度あり
資格手当あり
資格取得補助あり
住宅手当あり
役職手当あり
通信手当あり
その他手当あり(時間外手当)

加入保険等
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
マイカー通勤
時間外

なし

特記事項

・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(60歳)
・再雇用制度:あり(65歳)
・固定残業代制:なし

情報公開日
2025/03/06 23:59

企業情報

社会福祉法人永寿荘

採用担当者
採用担当者
事業内容

・在宅介護サービス/デイサービス、ショートステイサービス、小規模多機能型居宅介護事業所
・施設介護サービス/特別養護老人ホーム
・ケアマネジメント/介護相談、要介護認定申請の代行、ケアプラン作成、ケアマネジメント
・児童福祉サービス/保育所
・幼児教育サービス/認定こども園

会社概要
企業名
じょぶる埼玉
社名
社会福祉法人永寿荘
設立
2002年12月
代表者
永嶋正史
資本金
社会福祉法人のため、資本金はなし
HP
http://eijuso.com/
所在地
埼玉県さいたま市西区高木602

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社会福祉法人永寿荘

①介護職