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社会福祉法人永寿荘

【社会福祉法人永寿荘】特別養護老人ホーム今羽の森の介護職｜≪正社員≫募集！【さいたま市】

この求人のアピールポイント

定時退社が基本で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、計画的に連続取得できる制度も整っています。賞与は年2回支給。評価制度により決まり、昨年度実績は平均3.5か月分（※高評価でさらにアップも！）。日々の頑張りが正当に評価される仕組みがあり、モチベーションを保ちながら働けます。社内独自のキャリアアップ制度も整っており、成長しながら長く活躍できる職場です。＼施設見学、大歓迎！／職場の雰囲気が気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪

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職種紹介

この求人のポイント

✅ 残業なし！有給の計画的付与で長期休暇も♪
➡︎基本的に残業なし！有給取得率は80％以上！計画的な長期休暇を活用し、海外旅行を楽しんだ職員もいます♪

✅ 賞与は昨年度平均3.5ヶ月分！キャリアアップ制度あり！
➡︎頑張りをしっかり評価する制度あり！成長をサポートし、安心して長く働ける環境です。

✅ 未経験・無資格可！
➡︎資格取得支援制度が整っているので、働きながら国家資格取得を目指せます！

会社紹介

社会福祉法人永寿荘は、2002年の設立以来、介護・保育・教育・障がい・地域の各分野で、さいたま市・上尾市・桶川市・板橋区を中心に事業を拡大。現在は17拠点39事業を展開し、地域社会に貢献しています。従業員数は600名以上、平均年齢は33歳と若く、新卒採用にも力を入れています。

「For the community ー地域を元気に笑顔をつなぐー」を法人理念とし、日本一地域を幸せにできる社会福祉法人を目指しています。

ノーリフトケア導入

最新型移乗用リフトを活用し、「持ち上げない介護」を推奨！職員・利用者さま双方の負担を軽減します。さらに、ノーリフトケアコーデイネーターが機能訓練指導員として勤務しているので、定期的に介護職員に技術指導を行い、安全で負担の少ない介護を実現！

ユニットケア制導入

利用者さまとじっくり向き合える◎ 一人ひとりの生活リズムに寄り添い、きめ細やかなケアを提供できます。

定時退社を推奨

無理なく働ける職場！ワークライフバランスを大切にし、オンオフのメリハリをつけて働けます。

福利厚生も充実！安心して働ける職場

資格取得支援制度あり

スキルアップを法人が全力サポート！資格取得のための支援制度を整備。さらに、介護福祉士を取得した際にはお祝い金も支給されます！

社内イベントが豊富！職員同士の交流も活発♪

バレーボール部やフットサルサークル、ボウリング大会など、楽しいイベントが盛りだくさん！職員同士のつながりを深められる環境です。

企業内保育所あり！子育て世代も安心◎

0～2歳のお子さんを法人内の事業所に無料で預けられます。仕事と育児の両立をサポート！

育休がとりやすい！男性も取得実績あり

法人内で積極的に取得を推奨！男性職員も育児休暇を取得しやすい環境を整えています。

キャリアアップ制度について

同法人では、職員の皆さんが将来に希望を持ち、安心して働ける環境を整えるための制度を導入しています。評価基準や給与の連動方法を明確にし、公平性・透明性を重視した仕組みが特徴です。

この制度は、職員を評価・格付けするものではなく、現在のスキルレベルを客観的に把握し、今後どのようなスキルを身につけるべきかを知るためのものです。等級ごとに「求める人物像」や「目指せる役職」を明示しており、キャリアの方向性を描きながら、やりがいを持って働き続けることができます。

- 募集職種の紹介 -
介護職

特別養護老人ホーム「今羽の森」にて、介護業務全般を担当していただきます。施設は全10ユニット・定員100名（特養100床）。食事介助・入浴介助・排せつ介助・移乗・車いすや杖歩行の介助など、ご利用者さまの生活を支える介護業務全般を担当していただきます。

10床を1ユニットとし、ユニットリーダーを中心に5名のスタッフで担当します。毎日同じご入居者さまと関わるため、関係性を深めやすく、一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。また、ユニット内にはキッチンがあり、炊きたてのご飯や温かい汁物を提供。家庭のような温かい雰囲気の中で、ご入居者さまと接することができます。

＼施設見学、大歓迎！／

職場の雰囲気が気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪

入社後の流れ

経験者の場合

食事・入浴・排せつ・移動・移乗介助の基本ができていることが前提となりますが、施設での経験に応じて、約2ヶ月で夜勤OJTを開始し、3ヶ月ほどで独り立ちできます。

未経験者の場合

介護の基本を先輩社員に教わりながら、早番・遅番の業務をひと通り習得。約半年で夜勤OJTを受け、夜勤デビュー！その後、独り立ちできるよう丁寧にサポートします。

無理なく働けるシフト体制！

一週間の勤務は連勤にならないよう調整。たとえば、休み → 早番 → 遅番 → 遅番 → 夜勤 → 休みなど、4連勤以上にならないシフトを組んでいます。これにより体力的な負担を軽減し、公休日にしっかり休める環境を整えています！

夜勤シフトに入るのは、時間をかけてじっくり学んで自信がついてから！未経験の方も安心してスタートできます。

施設長インタビュー

　　　　　　　　　　　　施設長　高橋康子さん

職員に対して大切にしていること

毎日のあいさつに加えて、その人に合わせた一言を添えて声をかけるようにしています。ちょっとしたやり取りの積み重ねが、「何でも話せる」「相談しやすい」関係をつくるきっかけになると思っています。

求める人物像

未経験でも、「やってみよう」という気持ちがあれば、資格取得やスキルアップは十分可能です。最初は不安かもしれませんが、一歩踏み出すことで新しい自分に出会えます。少しでも興味を持った方は、ぜひチャレンジしてください！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

職員インタビュー

　　　　　　　　　　　大谷　千佐子さん/入社７年目

入社の理由

子育てをしながらコンビニでパート勤務をしていましたが、子どもが成長し、正社員として働きたいと考えるようになりました。その際、ハローワークの職業訓練サービスを利用し、初任者研修を受講しました。以前から近隣に住んでおり、この施設の地域の方々向けのハンドマッサージ講座に参加した際、明るい雰囲気や地域に開かれた取り組みに共感し、入社しました。

主婦の仕事が役に立ちます

もともと祖母と一緒に暮らしていたこともあり、ご利用者さまと接することに抵抗はありませんでした。初任者研修で学んだ内容も、日常生活に密着していると感じましたね。特に、主婦としての日常の経験が役立つ場面が多くあり、実際にユニット内のキッチンスペースでご飯を炊き、汁物を作って盛り付け、温かいうちに提供するなど、学んだ知識とこれまでの経験が活かせることを実感しました。

求職者さんへのメッセージ

前職を活かせることは何かしらあります。中途採用の方はそれぞれ得意なことがあって、それを日々の仕事で活かしています。思っているより難しい仕事ではないのでぜひチャレンジしてください！

職員インタビュー

　　　　　　　　　　　秋葉　淳司さん/入社4年間

入社の理由

もともとパチンコ屋で働いていた後、自分の親の介護を見据え、介護職に興味を持ったのがきっかけですね。別の事業所で介護職を4年半経験しました。人間関係で悩み転職を考えていたところ今羽の森の説明会に参加しました。コロナ過のため施設見学はできなかったのですが、高橋施設長と話すことができ人柄の良さに惹かれ入社を決めました。

人間関係が良い職場です

入社した時は正社員ではなく契約社員で入社したのですが、半月間ぐらいの研修を受けて独り立ちしました。前の施設とは異なり、若い社員やベテランの方まで沢山の職員と関わる機会があります。優しい人が多く何を聞いても教えてくれるので比較的早く独り立ちをしたと思います。

求職者さんへのメッセージ

いろんな症状のある入居者の方と関わります。人とコミュニケーションをとるのが好きな方に向いていると思います！

公式サイトはこちら

● 社会福祉法人永寿荘（外部リンク）

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電話でのお問い合わせ・ご相談

048-782-7002

いきなり申し込むのは不安なあなた！職場見学申込みページ

求人情報

①介護職

仕事内容

定時退社が基本で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、計画的に連続取得できる制度も整っています。
賞与は年2回支給。評価制度により決まり、昨年度実績は平均3.5か月分（※高評価でさらにアップも！）。日々の頑張りが正当に評価される仕組みがあり、モチベーションを保ちながら働けます。社内独自のキャリアアップ制度も整っており、成長しながら長く活躍できる職場です。

特別養護老人ホーム「今羽の森」にて、介護業務全般を担当していただきます。
当施設はユニット型の特別養護老人ホームで、10床を1ユニットとし、ユニットリーダーを中心に5名のスタッフで担当します。
毎日同じご入居者さまと関わるため、関係性を深めやすく、一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。また、ユニット内にはキッチンがあり、炊きたてのご飯や温かい汁物を提供。家庭のような温かい雰囲気の中で、ご入居者さまと接することができます。
施設は全10ユニット・定員100名。
食事介助・入浴介助・排せつ介助・移乗・車いすや杖歩行の介助など、ご利用者さまの生活を支える介護業務全般を担当していただきます。
施設見学大歓迎！
職場の雰囲気が気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪

仕事内容変更の可能性：なし

就業場所

〒331-0801 埼玉県さいたま市北区今羽町650-1
最寄り駅：今羽
勤務地変更の可能性：なし

給与

月給 210,000～250,000

給与モデル

基本給160,000～20,000
調整給10,000
処遇改善手当40,000
夜勤手当4000/1回
処遇改善手当夜勤手当3000/1回

賞与

年2回（計3.5か月分）前年平均

年間休日

107日

雇用形態

正社員

経験

未経験可

年齢制限

18歳〜60歳(定年制度を上限とするため)

学歴

中卒以上

免許・資格

無資格可

就業時間

①07:00~16:00 ②11:00~20:00 ③13:00~22:00 ④22:00~07:00

【月平均所定労働時間：21.5時間】

休憩時間

60分

就業日

258日

休日・休暇

107日（月９日、２月のみ８日）　シフト制　有給休暇計画的付与制度あり
育児・介護・慶弔休暇あり

諸手当

昇給あり
通勤手当あり
退職金制度あり
資格手当あり
資格取得補助あり
住宅手当あり
役職手当あり

加入保険等

雇用保険、社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生）、健康保険、労災保険

マイカー通勤

可

時間外

なし

特記事項

・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
・試用期間：３か月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし

情報公開日

2025/02/26 23:59

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