"

株式会社T.S.Iの正社員・パート・アルバイト・求人

株式会社T.S.I

介護職(正社員・パート)を募集【アンジェス石山寺・アンジェスおごと】大津市の求人《株式会社T.S.I》

この求人のアピールポイント

【東証グロース上場企業】資格があれば未経験から活躍可能で、先輩が丁寧に指導します。正社員は有給休暇16日付与&消化率66%と業界トップクラス、賞与は年3回支給。パートは週3日・1日3時間から柔軟に勤務OK。扶養内やWワークにも対応し、産休育休取得率はほぼ100%なので、長く安心して働ける環境です◎

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

職種紹介

人間関係を気にして
介護職に踏み出せないあなたへ



介護の仕事に興味がある。でも、「先輩が怖い」「ミスしたら怒られる」「覚えるのが遅いとついていけなくなる」——友人や知人から聞いた職場の話が頭から離れず、なかなか一歩を踏み出せない方もいらっしゃるかもしれません。

アンジェス石山寺で副リーダーとして活躍するSさんも、かつてはそんな不安を持っていた一人でした。「最初は覚えるのにすごく時間がかかったし、動きもゆっくりだった」。それでも今、入社から数年でチームを引っ張る立場になれたのは、温かく見守りながら長い時間をかけて育ててくれたチームがあったからだと言います。

「他の職場では先輩が怖いとか、職員同士でいざこざがあるって友達から聞くんですけど、ここのスタッフは本当に優しいんです」——これは、採用パンフレットの言葉ではありません。実際にここで働いている人の、リアルな声です。

介護の仕事が「合わないかも」ではなく「職場が合っていなかっただけ」かもしれない、 そう思うなら、ここからぜひ読み続けてください。

介護の職場を離れた方、転職を考えている方に共通する悩み

「せっかく入居者さんのために動きたいのに、人間関係のストレスで気力がなくなっていく」
「新人のうちに質問できる空気がなく、覚えられないまま現場に放り込まれた」
「人手が足りなくて常に余裕がなく、入居者さんに丁寧に向き合えていない罪悪感がある」
こういった問題は、あなたの能力や向き不向きの問題ではありません。職場の仕組みと、組織が育ててきた文化の問題です。

「定着率92%」が証明する、
居続けられる理由

介護業界の平均離職率は12〜15%と言われています。しかし、株式会社T.S.Iの昨年の離職率はわずか7%退職者はアンジェスおごと、石山寺それぞれ1名のみでした。定着率92%という数字は、偶然ではありません。

ここにいるスタッフが「辞めたくない」と思い続けている理由が、職場の中にあります。人間関係のストレスを感じにくい環境余裕を持って仕事に向き合える体制、そして一人ひとりのペースを認める文化——それが数字に現れています。

「未経験でも大丈夫」は口だけではない

「未経験OK」と書かれた求人はたくさんあります。でも、入ってみたら「見て覚えろ」だったという話も、よく聞きます。

アンジェスでは現場に入ってからも最初から一人にすることはなく、先輩スタッフが必ずそばについて指導します。業務の流れや入居者さんとの接し方を、最初からひとつずつ丁寧に教える体制が整っています。実際に副リーダーのSさんも、「動きがゆっくりでも、温かく見守って長い時間をかけて育ててもらえた」と話してくれました。未経験から育つためのサポートが、仕組みとして機能しています。

「愛ある日々のお手伝い」が、職場をつくる



人間関係が良い職場にするために、特別な施策があるわけではありません。アンジェスでは、「愛ある日々のお手伝い」という企業理念が、スタッフ全員の日常の仕事に染み込んでいます。

入居者さんへの愛を持って接することを大切にしているスタッフは、自然と同僚への接し方も温かくなります。「分からないことがあっても聞きやすい」「失敗しても責めずにフォローしてくれる」——そういった職場の空気は、理念が言葉だけでなく行動として根付いているからこそ生まれます。

合同説明会でT.S.Iを選んだSさんは、こう振り返ります。「他の施設のブースは雰囲気が暗かったり、映像から愛みたいなものが感じられなかったけど、T.S.Iだけが明らかに違った」。求職者が第一印象で感じたその空気は、今も現場の中に生きています。

株式会社T.S.Iが選ばれる4つの理由



01|ゆっくりでいい。
焦らさないチームがある

覚えるスピードが遅くても、動きが他の人より時間がかかっても、それを責めるスタッフはいません。先輩たちは自分のこととして関わり、長い目で新人の成長を見守ります。それがT.S.Iのチームカラーです。

定着率92%・離職率7%という実績は、「ここにいてよかった」と感じ続けているスタッフが多いことを示しています。

02|他施設からのヘルプで、余裕のある介護ができる

全国35棟以上のサービス付き高齢者住宅を展開するT.S.Iだからこそ、人員が手薄になった時も近隣施設からのヘルプ体制が機能します。
スタッフに余裕がない職場では、入居者さんへの細やかな対応が難しくなります。「どうすれば喜んでもらえるか」を考えるゆとりが、ヘルプ体制によって生まれ、それが入居者さんの笑顔に直結します。

03|新卒から副リーダーへ。
キャリアの道筋が見える

副リーダー手当1万円・リーダー手当2万円と、役職に応じた手当が明確に設定されています。新卒入社→現場経験→副リーダーという道筋は、Sさんが実際に歩んできたルートです。

全国転勤型社員として入社した場合は、家賃補助3万円・異動時の引越し手当も支給されます。新規拠点の責任者としてのキャリアも目指せます。

04|東証グロース上場企業の安定基盤

株式会社T.S.Iは、2010年設立全国35棟以上のサービス付き高齢者向け住宅を運営しており、2021年に東京証券取引所グロース市場へ新規上場、2025年10月には名古屋証券取引所メイン市場にも重複上場を果たしました。
単なる規模の大きさではなく、上場企業としての情報開示義務と経営の透明性が、スタッフが安心して長期的なキャリアを描ける基盤になっています。訪問介護・居宅介護支援事業・高齢者向け住宅のインフラ整備など、事業の広がりにより、施設間のヘルプ体制や異動によるキャリアアップの選択肢も豊富です。

実際に働くスタッフの声



今回インタビューを受けてくださったSさんは新卒で入社され、6年目。2026年4月付で副リーダーに昇格されています。会話の節々からも、入所者さまを第一に考えていらっしゃることが伝わってきました!
T.S.Iへの入社を決めた理由を教えてください
入社してから大変だったことはありましたか?
職場の人間関係はどうですか?
仕事のやりがいを感じるのはどんな瞬間ですか?
副リーダーになってから、仕事はどう変わりましたか?


中途入社のスタッフが実際に体験したエピソードもご紹介します!
入社してすぐ「ここは違う」と思った瞬間はありましたか?
ヘルプ体制が実際に機能していると感じた場面を教えてください
「愛ある日々のお手伝い」という理念を、実際の仕事の中で感じた場面はありますか?


仕事内容

アンジェス石山寺は定員29戸、アンジェスおごとは定員28戸のサービス付き高齢者向け住宅です。「1対1でお客様の心に寄り添う介護」を基本姿勢に、食事・入浴・排せつ介助などの直接ケアを提供します。副リーダー以上は、日課表・オプション表などの更新管理やスタッフへの指示出しも担当します。
介護職員は正社員4名・パート5名・夜勤専従3名で構成されています。小規模だからこそ入居者さんとの関係が深く、「自分のケアで笑顔になってもらえた」という実感が毎日得られる職場です。

1日の流れ



 

給与モデル

職位 雇用形態・資格 基本月収
(各種手当込)
職位手当 月収合計
副リーダー
夜勤あり正社員
介護福祉士
夜勤4回/月
259,004円 10,000円 269,004
非常勤サ責
夜勤あり正社員
介護福祉士
夜勤4回/月
259,004円 20,000円 279,004
サ責
年俸制・管理職
役職手当
処遇改善手当込
  年俸制のため
職位手当含む
374,600
※サ責..サービス提供責任者
※副リーダー・非常勤サ責の月収は処遇改善手当・夜勤手当(4回分)等を含んだ金額です。
※サ責(管理職)は年俸制で、役職手当・処遇改善手当を含んだ月額換算額です。


T.S.Iで手に入るもの

✅ 人間関係のストレスが少ない、定着率92%の職場環境
✅ 覚えるのが遅くても、温かく見守ってくれる先輩スタッフ
✅ 施設間のヘルプ体制で、余裕を持って入居者さんと向き合える
✅ 新卒→副リーダー→リーダーへの明確なキャリアモデル
✅ 東証・名証上場企業による安定した雇用基盤
✅ 引越し手当・家賃補助など、ライフスタイルの変化に対応する制度

まず、施設を見に来てください



「介護に興味はあるけれど、職場の雰囲気が心配で踏み出せない」——そういう方に、ぜひこの施設を見ていただきたいと思っています。

言葉だけでは伝わらないものがあります。スタッフの表情、入居者さんとのやり取り、職場に流れる空気——それは実際に足を運んでみて初めて分かります。

職場見学は随時受け付けています。見学だけでも、話を聞くだけでも構いません。
「ここで働きたい」と感じたその時に、一緒に考えましょう。あなたのペースに合わせて、丁寧にサポートする準備ができています。まずは一歩、T.S.Iに足を踏み入れてみてください。

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

求人情報

①介護職(アンジェス石山寺/正社員)

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス石山寺」にて、1対1でお客様の心に寄り添った介護サービスを提供していただきます。
常にお客様の立場に立ち、理解しようとする精神で臨む介護の実践は、必ず幸せな時間に変わります。

<教育サポート体制>
現場に入ってからは、一人にすることはなく先輩がついて入居者様との接し方や業務の流れなど、イチから丁寧にお教えします!

★☆全国転勤型社員(全国的に異動が可能な方)☆★
運営法人が全国展開をしているため、全国転勤が可能な方は別途待遇(家賃補助3万円、異動時の引越し手当など)がございます。
関心がおありの方は、面接時にお尋ねください。
新規拠点の責任者としてのキャリアアップも目指せます!
——————
【魅力ポイント】
全国35棟以上のサ高住を運営する株式会社T.S.Iは、2021年3月19日に東京証券取引所の現グロース市場に新規上場しました。
2025年10月には名古屋証券取引所メイン市場へ重複上場を果たした成長企業です。
——————
【この求人のポイント】
● 資格があれば、未経験から活躍できる!
● 有給休暇は16日付与、業界平均53%を上回る66%の高い消化率◎
● 賞与は嬉しい年3回!
——————

仕事内容変更の可能性:なし

就業場所

〒520-0862 滋賀県大津市平津2-4-3
勤務地変更の可能性:あり
勤務地の変更先:会社の定める範囲

給与

月給 212,100円〜236,000円

【給与内訳】
〇日勤正社員
◇介護福祉士◇
 【月給】228,200円
 <内訳>
 ・基本給    198,200円
 ・処遇改善手当  30,000円

◇実務者研修◇
 【月給】217,900円
 <内訳>
 ・基本給    187,900円
 ・処遇改善手当  30,000円
 
◇初任者研修◇
 【月給】212,100円 
 <内訳>
 ・基本給    182,100円
 ・処遇改善手当  30,000円

●夜勤あり正社員
◆介護福祉士◆
 【月給】236,000円
  ⇒月収例 259,004円(夜勤4回の場合)
 <内訳>
 ・基本給    206,000円
 ・処遇改善手当  30,000円
 ・夜勤手当    5,751円/回(夜勤時処遇改善手当含む)

◆実務者研修◆
 【月給】225,700円
  ⇒月収例 248,044円(夜勤4回の場合)
 <内訳>
 ・基本給    195,700円
 ・処遇改善手当  30,000円
 ・夜勤手当    5,586円/回(夜勤時処遇改善手当含む)
 
◆初任者研修◆
 【月給】215,400円 
  ⇒月収例 237,092円(夜勤4回の場合)
 <内訳>
 ・基本給    185,400円
 ・処遇改善手当  30,000円
 ・夜勤手当    5,423円/回(夜勤時処遇改善手当含む)

賞与
年3回 計573,730円~807,890円(昨年実績)※賞与詳細は特記事項欄に記載
年間休日
104日
雇用形態
正社員
経験

不問

年齢制限
18歳〜64歳(定年制度を上限とするため、深夜業務のため)
学歴
不問
免許・資格
【必須】介護職員初任者研修修了者
就業時間

交替制(シフト制)

日勤(代表的なシフト例)
①06:00~15:00
②09:00~18:00
③12:00~21:00

夜勤(月平均4回程度です)※シフト制のため変動あり
17:00~翌09:00
※通常労働制に基づき、勤務時間の内訳は下記の通りです。
18:00~翌4:00(休憩120分)
翌4:00~翌9:00の勤務時間帯は残業扱いとなります。

※夜勤明けの日は出勤扱いとなり、その週は明休以外に2日間の公休があります。

休憩時間

①~③60分
④120分

就業日
シフトによる週5~6日勤務
休日・休暇

シフトによる週休2日制、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:16日

諸手当

昇給あり(1.00% ※前年度実績)
通勤手当あり(実費支給。上限15,000円/月)
資格取得補助あり
住宅手当あり(家賃補助3万円 ※全国転勤時、異動時の引越し手当など)
その他手当あり(時間外手当、処遇改善手当30,000円、夜勤手当5,423円~5,751円/回、早出・遅出手当150円~300円/回 ※詳細は特記事項欄にあり、リーダー手当20,000円/月、副リーダー手当10,000円/月)

加入保険等
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
マイカー通勤
時間外

月平均4時間

特記事項

・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
・試用期間:2ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(65歳)
・再雇用制度:あり(70歳)
・固定残業代制:なし
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・産休育休取得実績あり
・制服貸与あり
・セミナー参加費補助あり
・研修制度あり

<早出・遅出手当の詳細>
【7:00~7:59】【19:00~20:59】勤務該当150円/回
【5:00~6:59】【21:00~21:59】勤務該当300円/回

<賞与詳細>
〇夜勤あり正社員
 →6月 12月 : 463,500円~515,000円(合計基本給2.5ヶ月分)
 →3月 : 114,730円~297,890円(昨年実績)

〇日勤正社員
 →6月 12月 : 177,600円~198,200円(合計基本給1.0ヶ月分)
 →3月 : 114,730円~297,890円(昨年実績)
 ※3月の賞与はオプション対応件数等の勤務実績により査定

情報公開日
2026/05/01 10:30

②介護職(アンジェスおごと/正社員)

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅「アンジェスおごと」で、入浴・掃除・洗濯・レクリエーション等の介護サービスを提供していただきます。
一対一の訪問介護で、どのようにお客様の心に寄り添うのか、スタッフ全員で考えて実践しています。
初心者の方でも安心して働けるような研修環境等を整えています。
レクリエーションも毎日開催しており、入居者様に大変好評です。
看取りにも力を入れております。
満足と笑顔の日常を過ごしていただけるよう、真心を込めて「愛ある日々のお手伝い」をさせていただくことが私達の仕事です。

複数事業所の展開・積極的な新規開設により、意欲と能力次第でキャリアアップが可能です。
——————
【魅力ポイント】
全国35棟以上のサ高住を運営する株式会社T.S.Iは、2021年3月19日に東京証券取引所の現グロース市場に新規上場しました。
2025年10月には名古屋証券取引所メイン市場へ重複上場を果たした成長企業です。
——————
【この求人のポイント】
● 資格があれば、未経験から活躍できる!
● 有給休暇は16日付与、業界平均53%を上回る66%の高い消化率◎
● 賞与は嬉しい年3回!
——————

仕事内容変更の可能性:なし

就業場所

〒520-0102 滋賀県大津市苗鹿2-37-1
最寄り駅:JR湖西線「おごと温泉駅」から徒歩15分
勤務地変更の可能性:なし

給与

月給 215,400円〜256,000円
【給与内訳】
基本給:185,400円〜206,000円
処遇改善手当30,000円~50,000円

賞与
年3回 計578,230円〜812,890円(昨年実績)※賞与内訳は特記事項欄に記載
年間休日
104日
雇用形態
正社員
経験

不問

年齢制限
18歳〜64歳(定年制度を上限とするため、深夜業務のため)
学歴
不問
免許・資格
【必須】ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者、准看護師 ※介護職員初任者研修修了者以上の介護資格、又は准看護師以上 いずれかの資格を所持で可
就業時間

交替制(シフト制)

日勤(代表的なシフト例)
①06:00~15:00
②09:00~18:00
③12:00~21:00

夜勤(月平均3~4回です)
17:00~翌09:00

休憩時間

①~③60分
④120分

就業日
シフトによる週5~6日勤務
休日・休暇

シフトによる週休2日制、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:16日

諸手当

昇給あり(1.00% ※前年度実績)
通勤手当あり(実費支給。上限15,000円/月)
その他手当あり(時間外手当、処遇改善手当30,000円~50,000円、夜勤手当4,923円~5,568円/回、早出・遅出手当150円~300円/回、リーダー手当20,000円/月、副リーダー手当10,000円/月、有償オプション対応1件につき50円程度 ⇒3月に特定処遇改善手当一時金として支給)

加入保険等
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
マイカー通勤
時間外

月平均4時間
36協定における特別条項あり:急な顧客対応、クレーム対応等、1日15時間、6回を限度として、1ヶ月60時間、年600時間

特記事項

・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
・試用期間:2ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(65歳)
・再雇用制度:あり(70歳)
・固定残業代制:なし
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・産休育休取得&復帰率ほぼ100%!部門問わず結婚・出産後も安心して長く働き続けられます。

【年3回の賞与内訳】
6・12月:基本給の2.5ヶ月分(昨年実績)
3月:114,730~297,890円(昨年実績)
※3月の賞与は訪問件数等の勤務実績により査定
※初任者研修修了者~介護福祉士の、役職なしの方の実績です。

情報公開日
2026/05/01 10:30

③介護職(アンジェス石山寺/パート・アルバイト)

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス石山寺」にて、1対1でお客様の心に寄り添った介護サービスを提供していただきます。
常にお客様の立場に立ち、理解しようとする精神で臨む介護の実践は、必ず幸せな時間に変わります。

<教育サポート体制>
現場に入ってからは、一人にすることはなく先輩がついて入居者様との接し方や業務の流れなど、イチから丁寧にお教えします!
——————
【魅力ポイント】
全国35棟以上のサ高住を運営する株式会社T.S.Iは、2021年3月19日に東京証券取引所の現グロース市場に新規上場しました。
2025年10月には名古屋証券取引所メイン市場へ重複上場を果たした成長企業です。
——————
【この求人のポイント】
● 資格があれば、未経験から活躍できる!
● 週3日~、1日3時間~OKだから働きやすい◎
● Wワーク&時短勤務可能!
——————

仕事内容変更の可能性:なし

就業場所

〒520-0862 滋賀県大津市平津2-4-3
勤務地変更の可能性:なし

給与

時給 1,100円〜1,180円
【時給詳細】資格により異なる(手当込)
◆初任者研修:時給1,100円
◆実務者研修:時給1,120円
◆介護福祉士:時給1,150円
◆准看護師 :時給1,120円
◆正看護師 :時給1,180円

雇用形態
パート・アルバイト
経験

不問

年齢制限
不問
学歴
不問
免許・資格
【必須】ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者以上または、准看護師以上
就業時間

06:00~21:00の間で応相談(1日3時間~8時間)
※Wワーク・時短勤務(3時間程度)OK

【月平均所定労働時間:1日3時間、週3日の場合 月36時間】
休憩時間

6時間未満は休憩なし、勤務6時間以上8時間未満は45分休憩

就業日
シフトによる週3日程度
休日・休暇

シフトによる、※条件により年次有給休暇・産前産後休暇・看護休暇・育児/介護休業制度あり

諸手当

通勤手当あり(実費支給。上限15,000円/月)
その他手当あり(時間外手当、特定処遇改善手当:年1回※個人のケア実績による、早出・遅出手当150円~300円/回、年末年始手当、スタッフ紹介手当)

加入保険等
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
マイカー通勤
時間外

月平均0~5時間

特記事項

・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
・試用期間:2ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(65歳)
・再雇用制度:あり(70歳)
・固定残業代制:なし
・WワークOK
・時短勤務OK
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・バイク通勤可
・産休育休取得実績あり
・制服貸与あり
・インフルエンザ予防接種代補助あり

情報公開日
2026/05/01 10:30

④介護職(アンジェスおごと/パート・アルバイト)

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅「アンジェスおごと」にて、1対1でお客様の心に寄り添った介護サービスを提供していただきます。
常にお客様の立場に立ち、理解しようとする精神で臨む介護の実践は、必ず幸せな時間に変わります。

<教育サポート体制>
現場に入ってからは、一人にすることはなく先輩がついて入居者様との接し方や業務の流れなど、イチから丁寧にお教えします!
——————
【魅力ポイント】
全国35棟以上のサ高住を運営する株式会社T.S.Iは、2021年3月19日に東京証券取引所の現グロース市場に新規上場しました。
2025年10月には名古屋証券取引所メイン市場へ重複上場を果たした成長企業です。
——————
【この求人のポイント】
● 資格があれば、未経験から活躍できる!
● 週3日~、1日3時間~OKだから働きやすい◎
● 扶養内勤務可能!
——————

仕事内容変更の可能性:なし

就業場所

〒520-0102 滋賀県大津市苗鹿2-37-1
最寄り駅:JR湖西線「おごと温泉駅」から徒歩15分
勤務地変更の可能性:なし

給与

時給 1,100円〜1,150円
【時給詳細】資格により異なる(手当込)
◆初任者研修:時給1,100円
◆実務者研修:時給1,120円
◆介護福祉士:時給1,150円

雇用形態
パート・アルバイト
経験

不問

年齢制限
不問
学歴
不問
免許・資格
【必須】ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修修了者【歓迎】介護職員初任者研修修了者以上の介護資格
就業時間

交替制(シフト制)
①06:00~15:00
②09:00~18:00
③12:00~21:00
又は06:00~21:00の間の3時間以上

【月平均所定労働時間:1日3時間、週3日の場合 月36時間】
休憩時間

6時間未満は休憩なし、勤務6時間以上8時間未満は45分休憩

就業日
シフトによる週3日程度
休日・休暇

シフトによる

諸手当

通勤手当あり(実費支給。上限15,000円/月)
資格取得補助あり(セミナー参加費補助あり)
その他手当あり(時間外手当、早出・遅出手当150円~300円/回 ※詳細は特記事項欄にあり)

加入保険等
労災保険
マイカー通勤
時間外

月平均0~5時間

特記事項

・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
・試用期間:2ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(65歳)
・再雇用制度:あり(70歳)
・固定残業代制:なし
・正社員登用制度あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・産休育休取得実績あり
・制服貸与あり

<早出・遅出手当の詳細>
【7:00~7:59】【19:00~20:59】勤務該当150円/回
【5:00~6:59】【21:00~21:59】勤務該当300円/回

情報公開日
2026/05/01 10:30

企業情報

株式会社T.S.I

採用担当者
採用担当者
事業内容

サービス付き者向け高齢住宅の設計、建築、運営

訪問介護、居宅介護支援事業

高齢者向け住宅のインフラ整備など

会社概要
企業名
じょぶる滋賀
社名
株式会社T.S.I
設立
2010年2月2日
代表者
代表取締役 北山忠雄
資本金
3億7,800万円
HP
https://www.t-s-i.jp/
所在地
京都府京都市西京区桂南巽町75番地4

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

この求人を見た人はこんな求人も見ています

特定非営利活動法人湖国福祉会 デイサービスみずうみ

介護職員初任者研修の資格をお持ちの方、必見!駅から徒歩2分の好立地で通勤ラクラク◎未経験・ブランクOKで先輩スタッフが丁寧にサポートします。日勤のみ・完全週休2日制でプライベートも充実。あなたの資格と想いを活かして、やりがいのある介護のお仕事を始めてみませんか?

特別養護老人ホーム湖の花

【賞与は毎年、年2回 計4ヶ月分を維持!】資格取得支援制度あり、スキルアップをサポート!入職後研修や約3ヶ月のマンツーマン指導があるので、未経験の方も安心ですよ。お問合せのみも大歓迎、まずはじょぶる滋賀までお気軽にご連絡ください。

株式会社T.S.I

①介護職(アンジェス石山寺/正社員) ②介護職(アンジェスおごと/正社員) ③介護職(アンジェス石山寺/パート・アルバイト) ④介護職(アンジェスおごと/パート・アルバイト)