和光工業株式会社の正社員・転職・求人

防水工事ってどんな仕事ですか？

一般の方からは「水道屋さん？」とよく言われますが、雨や雪などの自然環境から建物を守るのが防水工事なんです。基本的には、建物の屋上がメイン。雨漏りしないように、素材を塗ったり、アスファルトのような材料を使ってシートを貼っていったり、様々なやり方があります。その分奥が深くて、状況・場面・環境によって使い分ける楽しさがありますよ。

この仕事の醍醐味を教えてください

お客様が求めているものを技術者（職人）と一緒に作り上げていくんですが、施工管理の仕事は、その目的のために両者をつなぐ架け橋のようなもの。
例えば、雪が積もって作業が中断して工期が遅れそうな場合。「雪かきして、バーナーで乾かしてでもやりましょう」っていうと職人さんもどんどん協力してくれることもあるんです。そういうふうに持っていく難しさと面白さがありますね。図太くなるというか、自分のペースに持っていくコミュニケーション能力というか。「大変な中よくやってくれたね」って感謝されるとおそらく彼ら社員は一番嬉しいんじゃないかなと思います。

街で見られる施工事例には何がありますか？

この辺の小中学校はおそらくほとんどだと思います。また、目に入る大きな建物（例：県民会館、メッセ、合庁、市立病院など）はだいたい関わっていますね。

新入社員や企業説明会にいらした方には、時間が許せば車で街を一周して、仕事した建物を見て周ります。形として残っているのが私たちの仕事のステイタスというか。家族に自慢できたり、いい話ができるような気がしています。 めちゃくちゃ苦労した現場は、直後はみるのも嫌だと思いますけどね（笑）。時が経つと、やり切ったという自負と感慨深い思いが残るので、のちの人生の糧になるんじゃないでしょうか。

社員のために取り組んでいることは？

基本的に残業はありません。建設業界では、勤務時間が8〜17時でその後も残ることが多いですが、先代が30年くらい前から残業はやめようと言い始めたそうです。もちろん工期が迫っていて、どうしようもない場合は残業もしますが、私が入った頃には、すでに17時には退社する風土があったんですよ。

一般の仕事と違って、土日に休めばいいというものではないのが建設業の難しさ。雨で作業ができなかったり、晴れてるけど工期の都合上休みたくないというのもあります。業界全体で4週8休を目指している事もあり、2025年からは会社として週休2日とすることにしました。

会社で大事にしていることはありますか？

TAGSという言葉です。
T＝Teamwork（チームワーク）、A＝Advantage（強みを活かす）、G＝Good Job（良い仕事をする）、S＝Satisfy（満足させる）の頭文字を取りました。

10数年前までは、個人で動く人が多かったです。総力は強いんですけど、ある意味ギスギス感がありました。完全にトップダウン（上意下達）でしたけど、私はボトムアップ（下意上達）がいいかなって。社員の主体性や自律性を尊重していかないと会社は絶対無理だと思います。

そうなるとみんなが納得できる指針みたいなのが必要になりますよね。それで、みんなで自分が大切にしていることを会議で出し合って、削ぎ落としていったらこの形になりました。これを全面に出すよりは、横っちょの方に忘れない程度に置いておく、くらいのキーワードなんですけど。最近はもう、結果この4文字にしかならないので、迷ったらこれらにもっていけばいいと思っています。考え方はこれに尽きるんですよね。

入社の理由を教えてください。

錦織さん：
工業高校の電子科に在学していたんですけど、和光工業の求人がきていて担任の先生に勧められたのがきっかけです。実は祖父が塗装屋さんをしていたので、ものを塗っているのをよく見ていて、自分も塗ったり絵を描くのが好でしたし、建設業界も興味があったので。学科は畑違いだったけど、受けてみようと思いました。

深田さん：
元々は県外で料理人をしてたんですが、Uターンをして建設業界へ入りました。鉄骨を組み立てる仕事をしていましたが、結婚を機に妻から高所作業も多くて危ないから別の仕事にして欲しいと言われました。建設業界が楽しかったのと、防水工事の需要は常にあるし、将来的にも安定していると思って。中でも評価が高かった和光工業を選びました。

最初は何が大変でしたか？

深田さん：
建設業界にはいたけど、分野が違うと全く違うので、ゼロからのスタートと同じでした。カタログを見ながら防水の種類を覚えました。種類は……数えきれないですね（笑）。ものすごく大まかなカテゴリーでいうと10種類くらい。それらがさらに枝分かれしていく感じです。
8年携わっていてもまだわからないことはたくさんありますよ。でも、覚えていくと仕事も楽しくなってくるし、自分自身が現場を任されて、ちゃんとできた時には達成感がありますね。

錦織さん：
社内の人間関係も大切ですが、私たちは職人さん、元請けさん、市役所の方など外部の方と接する機会が多いです。その方たちとちゃんと話ができるようになるまでが大変でした。もちろん最初は上司について行くんですが、顔を覚えてもらって、人間関係を構築していくのが大変だったかなと。
防水関係の知識もですけど、人間関係を大切にしていくことが大事ですね。元請さんと仲良くなって、仕事をとれるようになったのは4-5年目くらいですかね。仕事をとって、職人さんや材料を手配して、工事終了までスムーズにこなせるようになったと思います。

残業がないそうですが、就業後の過ごし方は？

深田さん：
前職に比べて、時間があるから子どものお迎えもできるし。家にいる時間が増えて、妻や子どもとの会話や過ごす時間も多くなりました。共働きなので、お互いに協力して家事もできるようになったし。就業後のプライベートな時間を結構使えるのは、だいぶメリットだと思いますね。

錦織さん：
最近バイクに乗り始めて、通勤もバイクなんですけど、遠回りして家に帰ったり。出雲から通っているんですが、ツーリングにちょうどいい距離なんです。道を変えて、寄り道したりするのが楽しみな時間です。

体力的に大変ですか？

深田さん：
建設業だと体力が必須と思われがちですけど、私たちは職人さんではないので体力はそんなに必要ではないです。ただ現場に行くので多少暑さ、寒さなどの気候には左右されますね。材料を運んだりはしますが、基本的に現場管理なので、断続的に力仕事があるわけではありません。

社員同士の関係はどうですか？

錦織さん：
入社当時は同年代がいなくて年上の方ばかりだったので、ちょっと萎縮してたんですけど（笑）。先輩がたくさん話しかけてくれて、うまいこと自分の好きな趣味の話を聞き出してくれました。

深田さん：
社員同士で飲みにも行くんですけど、現場に出ていることが多いので、一緒にランチするのが一番多いですね。コミュニケーションを取る場面が結構多いです。
もちろん強制的じゃないんですけど、サークルもあって、最近ではレガッタに一緒に出ました。僕は入ってないですが、登山部やマラソン部もありますよ。

錦織さん：
ツーリングもよくしますね。割とバイクに乗っておられる方が多いです。一泊二日でどこかへ行ったりもしています。上司も一緒に行くんですけど、私も全く苦にならないんです。こういうのができる関係性が魅力です。

深田さん：
建設業って縦社会みたいなイメージがあると思うんですけど、うちは横なのかな？対等に喋れますね。