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求人情報
①サービス提供責任者(候補)|求む!キャリアアップしたい人
- 仕事内容
- 8月に2人のサービス提供責任者(サ責)のうち、1人が退職をすることになりました。今後1つ、サ責のポジションがあくため、そのポジションを担ってくれる成長意欲のある方を探しています。最初は一般介護職と同じように現場の仕事を覚えていきます。そして入居者・同僚と関係を築きながら少しずつサ責業務を覚えていきます。先輩サ責と館長で、あなたがしっかりサ責になれるサポートをします。あなたへの教育カリキュラムやサ責のリアルな声は特記事項参照。仕事内容→●訪問介護→入居者の居室の掃除・洗濯入浴介助・買い物同行●生活支援→コール対応・レク・配薬・食事の見守りや介助巡視・記録など。サ責→訪問介護計画書や業務日報作成・サービスの追加や調整・家族やケアマネ・往診医への連絡相談など。●夜勤月5回あり。できない方は要相談。仕事の変更範囲なし
- 就業場所
- 山梨県甲府市古中町3155番地
- 給与
- 月給 219,480円~222,840円
- 賞与
- 2回
- 年間休日
- 115日
- 雇用形態
- 正社員
- 経験
未経験可
- 年齢制限
- 18歳〜64歳(定年制度を上限とするため)
- 学歴
- 不問
- 就業時間
(1)7時00分~16時00分(2)10時00分~19時00分(3)16時00分~10時00分
- 休憩時間
60分
- 休日・休暇
・休日はシフトに準じます
- 諸手当
通勤手当あり(月額 20,475円)
資格取得補助あり(資格手当 8,400 円~11,760 円)
役職手当あり(役職手当 10,000 円~10,000 円)
その他手当あり(EW手当 7,500 円~7,500 円/給与とは別に、以下の手当が別途支給されます ・夜勤手当(5千円/回) ・リフレッシュ手当(3年勤務で3万円・5年で5万円 10年で10万円) ・家族手当(配偶者2千円・第1子5千円 第2子以降 3千円))- 加入保険等
- 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
- マイカー通勤
- 可
- 時間外
月平均5時間
- 特記事項
-
<サ責歴2年の丸山さんの声> ●サ責のやりがいについて:自分がケアマネに介護サービスの追加 を提案して、それが通ったときですね。そして、自分の提案したサ ービスで入居者の生活を守れていたり、サポートできたりしている のをみると嬉しいですね。 ●サ責が2名体制のメリットについて:仕事を分担できるのが良い ですね。単純に業務量が減るし、負担も減るので。時間も節約でき ます。もう一つは迷ったときに相談ができるっていうところですね 1人では判断に迷うところも、相談して決めることができます。 <サ責歴2年の高塚さんの声> ●サ責の仕事で辛い部分:ケアマネさんや、ご家族とのやり取りが 大変だと思う時がありますね。サービスの提案をしようと思ったと きに、どのように言えば伝わるかとか悩みますね。 ■教育体制:1年かけて先輩サ責と館長があなたを立派なサ責にす るためサポートしていきます。流れとして、1.訪問介護と生活支 援の業務を覚える→2.座学を通してサ責とは何かということや、 法令を学ぶ→3.書類関係のお仕事を覚えます→4.館長や先輩サ 責と担当者会議に出席。ご家族やケアマネとのやりとりを学びます <館長からあなたへ>「売上管理は私がします。あなたはサ責の業 務に集中して大丈夫です」※1名限定募集。今すぐご連絡くださいこの案件はハローワーク求人情報です。
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案件番号: 19010-12340461
受理安定所名: 甲府公共職業安定所
- 情報公開日
- 2026/06/25 00:00
企業情報
ゴールドエイジ武田(ゴールドエイジ株式会社)
- 事業内容
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サービス付き高齢者住宅の運営実績全国1位(非上場企業)。 高齢者の生きがいある暮らしを介護、看護、医療、ご家族のチームケアで実現し「笑顔あふれるゴールドエイジ」を目指しています。
- 会社概要
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- 社名
- ゴールドエイジ武田(ゴールドエイジ株式会社)
- 設立
- 平成18年
- 代表者
- 大原 康博
- 資本金
- 1億円
- HP
- http://goldage.co.jp
- 所在地
- 山梨県甲府市古府中町3155番地
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