愛知県 知立市 介護・看護系の求人

現場での支援業務を軸に、管理・判断・外部対応まで幅広い仕事内容　＜具体例＞　・作業支援＝作業手順を教えたり、お手伝いなど　・面談＝利用者様の悩み相談や目標に関してなど　・事務業務＝面談記録や事業所運営に必要な書類作成・管理など　・支援員の育成、指導、業務管理　★福祉未経験でも店長やリーダーとして人を育て周囲と関係を築いてきた経験があれば大丈夫です（職員の９５％が未経験スタート）　★社内研修に力を入れており、未経験でも安心して始められます。　＊変更範囲：会社の定める業務

障害者就労継続支援Ａ型・Ｂ型事業所にて、利用者様の自立を支援する仕事　＜具体例＞　・作業支援＝作業手順を教えたり、お手伝いなど　・面談＝利用者様の悩み相談や目標に関してなど　・事務業務＝面談記録や事業所運営に必要な書類作成・管理など　・状況によって送迎をして頂く場合もあります　★福祉業界未経験者を大歓迎（職員の９５％が未経験スタート）　　社内研修に力を入れており、未経験でも安心して始められます。　★子育て支援制度（中抜け）有　　※社内規定有　＊変更範囲：会社の定める業務

障害者就労継続支援Ａ型・Ｂ型事業所にて、支援だけでなく、外部　との交渉や組織全体の調整にも携わる、事業を動かす中核ポジショ　ンです。　《事業全体を前に進める役割を担います》　・意思決定サポート　・外部企業との受託業務における調整・折衝　・事業所・部署間の連携や内部調整など　※事業理解のため、入社後は現場にも一部関わります。　＊福祉経験は問いません！　◆事業経験またはマネジメント経験のある方　◆外部企業との折衝経験のある方　◆組織の内部調整経験のある方

就労継続支援Ｂ型事業所／オアシス知立　◇障がいに関わらず一人ひとりが自分らしく働ける　◇地域で安心して暮らしていける　利用者様の将来まで見据え、「ここにきてよかった」　とお声をいただけるような支援に取り組んでいます！　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」　＜具体的なお仕事内容＞　　・支援全般（課題把握・作業補助）・面談・事務作業　・送迎・情報共有・報告・連絡　　　２０名定員（精神・知的・発達・身体の方対象）　※身体介護なし　　＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業ＰＲシートあり

〈具体的なお仕事内容〉　契約したお宅へ訪問する訪問看護業務です。　・内服管理、排泄管理　・精神状態の観察　・看護記録等の事務処理（管理記録簿入力）など　　　変更範囲：会社の定める業務　　

利用者様のご自宅へ伺い、買い物の同行等の生活支援や入浴・排泄等の身体援助を提供して頂きます。　　＊訪問の可能性があるエリア＊　知立市・刈市谷・安城市・みよし市・豊田市・岡崎市・大府市　（※できる限り、居住地に近いエリアをお願いします。）　　＊基本、直行直帰のため私用車をご使用下さい。　　普通自動車免許をお持ちでない方は、自転車で回れる範囲を　　お願いします。　＊雇用開始は令和８年８月を予定しています。　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

定員２５名のデイサービスのお仕事です。　　【仕事内容】　食事、入浴、排泄介助　レクリエーション　送迎　記録業務　環境整備（掃除など）　＊変更範囲：法人の定める業務

各家庭を訪問し、身体介護（食事介助、入浴介助等）生活援助（掃除、洗濯、買い物、調理など）のサービスを提供させていただきます。「安全で安心」なサービス提供のために、事業所内で勉強会を実施しております。慣れるまでは教育者が一緒に支援に入ります。　　訪問範囲：知立市内（知立市近辺になることも有）　ご利用者宅までの直行・直帰も可能です。　　変更の範囲：法人の定めた業務

ご利用者様の生活全般（食事・入浴・排泄など）の介護をお願いします。当施設は　定員８０名　の特別養護老人ホームで、一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしています。　・未経験・ブランクのある方も歓迎　ＩＳＯ９００１認証取得　で、介護マニュアルが整備されているほか、　先輩スタッフのＯＪＴ指導　も充実！　資格取得支援制度　もあり、介護職員初任者研修などの取得を目指す方も応援します。　「興味はあるけど経験がない…」という方も、安心してご応募ください！　　変更範囲：法人の定める業務

小規模特養２９床、３ユニットのご利用者に対する介護（食事・入浴・排泄など）の介護です。　　１０名＋１０名＋９名の３フロアに分かれており、その内の１フロアに配属になります。少人数で家庭的な雰囲気です。　　　変更範囲：法人の定める業務

障がい福祉（就労継続支援Ｂ型事業所）／メンタルケア業務　精神・発達障害を中心とした利用者様への相談業務です　他事業所で勤務している看護師も在籍。働きやすい環境です　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」　【業務内容】　　　　　◎事業所内の利用者様に対し、　一人あたり１５分～２０分程度の面談を実施　◎日常・事業所内の悩み相談、健康観察　◎一人あたりの頻度は週１回程度　◎職員との情報共有　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　一人で関わるのではなく、支援スタッフと生育歴や　支援方針等を相談しながら関わって頂きます！