愛知県 管理職系の求人

店長候補ポジションで具体的には以下のようなお仕事です。　・接客業務　・販売戦略を企画　・売り上げ実績の管理　・商品訴求や魅力づくり　・スタッフ育成　　　＊店舗運営に関わる一連業務全般を行っていただきます。　＊土日勤務可能な方（土日出勤はシフト制で月に４から６回）　　　　・変更範囲：企業内の全ての業務

営業所長候補として、以下をお任せします。　≪主な担当業務≫　■管理業務　業績管理／顧客対応（営業）／所属配送員・協力企業管理（採用、教育）／従業員マネジメント（育成、離職防止）／品質・安全管理　■配送スタッフのサポート　・ドライバー増員のための募集、説明会実施　・新規ドライバーへの配送業務研修　・定期的な交通安全教育　・ドライバーの稼働シフト管理（２０～３０名）　　＊変更範囲：会社の定める業務

《主たる業務》　　　事業部門の事務管理　　　売掛・買掛・原価・営業・労務などの管理全般　　【変更範囲：会社の定める業務】　　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

新車　中古車　販売　買取　　　　変更範囲：変更なし

★★本社総務部での総合職募集！★★　初年度想定年収５００万以上可（賞与年３回）　・月次記帳業務（売上仕入支払管理）　・決算業務（月次試算表）、各種書類作成　・ＰＣＡ会計ソフト等への仕訳データ入力等　※請求書の作成や売掛金の管理業務はありません。　※景気に左右されにくい業種なので安心して長く働けます！　※残業はほぼ無いので、自分のための時間をしっかりもてます！　　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　　　　　（オンライン自主応募の場合は不要です）

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる主任としての管理業務全般を担当いただきます。　　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる係長としての管理業務全般を担当いただきます。　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる課長としての管理業務全般を担当いただきます。　　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる次長としての管理業務全般を担当いただきます。　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　運営に関する部長管理業務全般　　　【変更範囲：変更なし】

当社では、あらかじめ職種を限定せず、　「何か一つ、他人に負けない強み（＝一芸）」を持つ方を経営幹部としてお迎えします。　お任せする業務は、ご本人の強みや経験に応じて決定します。　主な業務例（あくまで一例）　　事業・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行　　現場（施設・部門）のマネジメント、業務改善、数値管理　　新規事業・新サービスの企画推進　　ＤＸ・システム導入、業務フロー再設計　　人材育成・評価制度設計、組織づくり　「決まった仕事をこなす管理職」ではなく、課題を自ら見つけ、　動かし、結果を出すポジションです。変更範囲：会社の定める業務

子どもたちの成長を支える、栄養満点の給食づくり　・食材の発注・在庫管理　・調理スタッフの指導・育成・衛生管理　・栄養相談・食事指導　・行事食や特別食の企画・運営管理　　グループ内の栄養士会で新たなスキルも　　身に着けることができます。　従事すべき業務の変更範囲：なし　プロジェクトコード：３６７１４９　※グループ会社へ在籍出向。電話窓口及び面接はグループ会社在籍のシダックスヒューマン＆フードサービス（株）の担当が行います

★グループ会社の「経営を支える」仕事です。　総務・人事・経理・財務など幅広い業務に携わり、会社の成長を　管理部門から支えていただきます。日々の事務処理だけではなく、　会社の数字や人、業務の仕組みを幅広く見ながら、業務改善や　仕組みづくりにも挑戦できます。　【主な業務】　・経理、財務、予算、業績管理　・総務、人事、労務、採用　・経営資料の作成、数値分析　・グループ会社との連携、経営管理　経験を活かして業務の幅を広げ、将来は管理部門の中核を担う　管理職を目指せます。※変更の範囲：会社が指定する全ての業務

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　　変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般

【組織作り及び店舗の統括】　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　【社の雰囲気】　・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。　　変更範囲：変更なし

・献立作成・栄養計算　・食材の発注・在庫管理　・調理スタッフの指導・育成・衛生管理　・栄養相談・食事指導　・行事食や特別食の企画・運営管理　グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。　従事すべき業務の変更範囲：なし　プロジェクトコード：３６３５６１