株式会社すみれのパート・アルバイト・求人

▲1コマあたり3～5人程度です。

新居浜小学校のすぐ隣！
KID ACADEMY新居浜校

訪問介護事業、居宅介護支援事業を中心に福祉事業を展開している株式会社すみれが運営する療育施設です。平成30年にフランチャイズとして開校し、カリキュラムに興味を持った保育士さんたちと共に最先端の療育を提供しています。

未経験から始められる
アカデミーのお仕事内容

KID ACADEMY新居浜校では、発達に特性のあるお子さまを対象に、一人ひとりに合わせた個別支援を行っています。1コマあたりの担当人数は少なく、基本的にマンツーマンで関わる時間が多いのが特徴です。支援内容はプリントやカードを使った言葉の練習や運動あそびなど、さまざまなプログラムを実施します。

子どもの「できた！」を増やすために、発達段階や性格に応じて声かけや指導方法を工夫し、楽しみながら成長を促すことが大切◎　日々の様子を記録・共有しながら、ご家庭と協力して支援計画を進めています。

1日の流れイメージ

送迎は1～2人程度を担当します。2人対応する際はスタッフも2人同乗することが基本です。

曜日が選べる週休二日制！

基本的にお休みは日曜日・祝日・他1日となっており、平日に取得するか土曜日に取得するか、自由に選ぶことが可能です！自分のライフスタイルに合った曜日を教えてくださいね。

長期休暇は年末年始、お盆、地方祭（10/17、18）にあります。希望を優先したシフトを組んでもらえて安心です◎

相性を大切にした面接

面接ではこちらが一方的に判断するのではなく、相性を大切にしています。いつも「こちらが選ぶ立場ではない」ということを伝えるようにしていて、お互いが納得できるかどうかを一緒に考える時間にしています。

最初から完璧を求める必要はありません。不安や疑問をそのまま話してもらえたら十分です◎ 実際に会って話すことで、職場の雰囲気や自分との相性がわかると思います。安心して一歩を踏み出せるように、丁寧にサポートしてくれますよ♪

代表インタビュー

代表取締役 / 黒川 真典さん

キッドアカデミーの特徴

ほぼマンツーマンで子どもと関われる点が大きな特徴です。大人数をまとめるというよりも、その日担当する子どもにじっくり向き合える時間が確保されています。勤務時間中も無理なく働ける人員配置が整っているため、用事や通院等での中抜けも対応可能です。子育て世代の方も、お気軽にご相談くださいね。

知識がなくても応募可能な理由

フランチャイズ経営なので動画研修や個別指導など、未経験の方でも安心して学べる体制が整っています。焦らず子どもと一緒に成長していく姿勢を大切にしてほしいです。保育士とは少し違った療育の世界に踏み込んでみたい未経験の方も、ぜひ挑戦してみてください。

みんなで支え合う関係性

「休みたい」と言われて「無理」と返したことは一度もありません。職員の希望を最優先にしています。私自身も積極的に休みを取ります！上の立場の人が率先して休むことで、全員が遠慮せずにリフレッシュできる空気をつくることが大切だと思うからです。

また、誰かが休んだときは自然と他のスタッフがフォローに回る関係ができています。子ども一人につき職員一人の体制だからこそ、無理のない勤務が実現できているのかもしれません。互いに支え合える雰囲気を大切にしています。

温かい雰囲気の中で、安心して新しい一歩を踏み出してくださいね。お待ちしています。

採用担当インタビュー

Mさん

キッドアカデミーで大切なこと

この仕事で一番大切なのは、子どもをどんな目線で見るかだと思います。やり方よりも「どう向き合うか」が大事なんです。カリキュラムは決まっていますが、その通りに動くだけでは伝わらないことも多いので、子どもの反応を見ながら臨機応変に関わるようにしています。

こちらから声をかけて一緒に遊んでみることや、ちょっとした変化を見逃さないことが大切です。研修やお便りで関わり方を学べる環境もありますが、最終的には人への興味や思いやりの気持ちがいちばんの力になると思っています。

この仕事が好きな理由

一人ひとりのペースは違いますが、その子なりの「できた！」に立ち会える瞬間がたくさんあります。昨日までできなかったことが今日できるようになる。その積み重ねが、この仕事を続けていく大きなモチベーションになっています。

嬉しかったエピソード

印象に残っているのは、保護者の方から「ここで初めて言葉を話したんです」と聞いたときです。家ではまだ話さなかった子が、教室でポツリと声を出した瞬間は忘れられません。

卒業のときに「通わせて良かったです」と言ってもらえたこともあります。その一言で、今までの苦労が報われるような気持ちになりました。

最初は目も合わせられなかった子が、少しずつ笑顔を見せてくれるようになることもとても嬉しい瞬間です。

求職者の方へメッセージ

資格や経験よりも、子どもに関わりたいという気持ちを大切にしています。最初から完璧にできなくても大丈夫です。知識は入社後に少しずつ覚えていけばいいと思います。

「障がいのある子と接するのは難しいかも」と感じる方もいるかもしれませんが、実際に会ってみるとその印象は変わることが多いです。まずは見学や面談でお話ししてみてください。

人柄重視で採用をしています。思いやりのある方なら、きっとこの仕事の楽しさを感じられると思います。私たちと一緒に、子どもたちの笑顔を増やしていきましょう！

職員インタビュー

保育士 / Kさん(40代・勤続1年半)

「学び」のある職場に惹かれて入社

前職は保育園で働いていました。発達のペースがゆっくりなお子さんもいて、どうサポートしたらいいか日々試行錯誤していたんです。その中で、もっと深く一人ひとりに関われる仕事をしたいと思うようになりました。

保育園に届いていた「マンスリー」というお便りを読んで、キッドアカデミーの取り組みに強く惹かれました。内容がすごく充実していて、「こうすれば伝わるんだ」と学ぶことが多かったんです。

その後ちょうど求人を見つけ、「ここで働いてみたい」と思い切って応募しました。

子どもの成長が励み

子どもの成長を間近で感じられることにやりがいを感じます。言葉が出なかった子が初めて話してくれたり、落ち着いて座れなかった子が最後まで活動に参加できるようになったり。そんな小さな変化が本当に嬉しい瞬間です。

毎月のマンスリーで子どもたちの様子を振り返るたびに、成長の積み重ねを実感します。以前は読む側だったのに今は自分が書く立場になり、より一層療育の深さについて考えるようになりました。子どもの力を信じて寄り添うことで、自分自身も学び続けられる仕事だと思います。

一歩先の支援を目指して

日々意識しているのは、「どう伝えたら伝わるか」を考えることです。同じ言葉でも伝え方ひとつで子どもの反応が変わるので、表情や声のトーンにも気を配っています。

まだ正社員になって1年足らずなので、経験豊富な先生方から学ぶことばかりです。保育だけでなく福祉的な視点も必要なので、知識を身に付けながら子どもにとってより良いサポートができるようになりたいと思っています。

求職者の方へメッセージ

子どもが好きという気持ちがあれば、療育の知識がない未経験の方でもきっと大丈夫です。最初は不安もあると思いますが、研修やサポート体制が整っているので安心して始められます。

私自身も「発達支援って難しそう」と思っていましたが、実際に子どもたちと接すると印象がガラッと変わりました。笑顔で過ごす時間の方がずっと多いです。

まずは見学や面談で雰囲気を感じてみてください。少しの興味からでも、この仕事の魅力を感じてもらえると思います。

公式サイトはこちら

● KID ACADEMY新居浜校（外部リンク）