株式会社小玉商店の正社員・転職・求人

大手鉄鋼メーカーを主要取引先とする株式会社小玉商店で、経理業務をお任せします。
ご経験に応じて係長（あるいは課長）として、メンバーを指導・育成しながら次の業務を取りまとめていただきます。
　
〈業務詳細〉
・資金管理
・データ管理
・日次業務の管理、監督
・月次決算、年次決算
・財務会計業務、管理会計業務
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【配属先情報】
部長（50代）、主任（50代）、メンバー3名（40代1名、30代2名）
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【この求人のポイント】
● 創業100年を超える安定企業！
● 管理職候補として成長できる環境◎安心してキャリアアップできる！
● 育児休業後の復職率100%の実績あり。仕事と育児が両立可能
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仕事内容変更の可能性：あり
変更予定の仕事内容：会社の定める業務

〒808-0023 福岡県北九州市若松区北浜2-1-6
勤務地変更の可能性：なし

月給 275,000円～300,000円

＜予定年収＞
530万円～590万円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

業界未経験歓迎！
【必須】経理・会計部門での実務経験がある方(税理士事務所、会計事務所等での勤務を含む)
【歓迎】部下、後輩の指導や育成の経験がある方

1年単位の変形労働時間制
8:00～17:00

60分

日祝(週休2日制) ※休日は会社カレンダーによる、指定休日(月に3日分、本人の希望日に取得可能)、有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

昇給あり(年1回)
通勤手当あり(実費支給：上限 18,700円／月)
退職金制度あり
家族手当あり(1人につき2,000円／月 ※最大3名まで)
その他手当あり(時間外手当)

月平均40時間程度

・受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
・試用期間：3ヵ月
・試用期間中の労働条件：同条件
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
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＜育児休業＞
取得実績あり（育休後復帰率100%）
　
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時には、会社の理解を深めるため現場研修を実施することがあります。
　
＜その他補足＞
■制服貸与
■各種お祝いお見舞い制度
■セミナー参加や資格取得のサポート
■社内懇親会への補助制度
■優待価格でのガソリン購入制度
■温泉保養施設の会員価格での利用制度
■新車購入時、購入者紹介時の謝礼金制度
■自動車保険、火災保険の団体価格での利用制度
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【創業100年超、九州の鉄スクラップ業界トップクラス！】
大正7年創業の年商150億円を誇る安定企業です。グループ全体では150名以上の従業員を抱えています。
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【企業の特徴】
株式会社小玉商店は大正7年創業の金属スクラップ取扱企業で、資源再生事業において長年の歴史と実績を重ねてきました。創業以来、長期的な視野に立った堅実経営を続け、現在は大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした盤石の基盤を確立しています。
使わなくなった鉄スクラップを購入・再利用する鉄のリサイクルビジネスを展開しており、建物や車などの鉄製品がある限り需要が続く安定した事業を営んでいます。グループ全体の社員数も150名を抱え、今後も堅調な成長を続けているため、企業発展に貢献できる人材を募集しております。
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【募集背景】
世代交代を見据え、次世代リーダーとなる経理の管理職候補を募集しています。
実務力に加えて、チームを巻き込む力がある方を積極的に採用し、将来的に組織を引っ張っていただける方を求めています。
誠実で柔軟な判断力を持ち、地元で安定したキャリアを築きたいと考える方を歓迎します。
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【働き方について】
・「やる気」と「考えて動く力」を重視する会社です。役職や年次に関係なく「こうしたほうがいい」と思ったことを自分の言葉で伝え、動かしていける人が活躍しています。
・ワークライフバランスを第一にした職場ではありませんが、その分「会社をつくっている実感」が強いポジションです。
・大企業のように分業された経理ではないため、現場の声を聞き、数字の背景を読み取り、チームと会社を動かす力が求められます。経理の立場から、現場や営業チームと連携しながらチームとして成果をあげることを期待しています。
・経理としてのスキルを土台に次のステップに挑戦することが可能です。
　
―SKF―

鉄スクラップ売買および加工処理など

企業名

じょぶる福岡

社名

株式会社小玉商店

設立

大正7年（1918年）

代表者

小玉和弘

資本金

3,000万円

HP

http://www.kodama-shouten.co.jp/

所在地

福岡県北九州市若松区北浜2丁目1-6