株式会社アメイズの正社員・転職・求人

人事企画として社内制度・人員計画・人材育成など多角的な業務をお任せします。
　
【具体的な仕事内容】
①制度設計・企画・運用
社員のモチベーションや生産性を高め、会社の成長を支えるための各種制度を企画し、運用します。
　
人事評価制度の設計・運用：社員の成果やプロセスを公正に評価し、昇進や報酬に結びつけるための仕組み（評価基準、方法、フィードバックプロセスなど）を設計し、適切に運用します。
報酬（給与・賞与）制度の設計：社員の貢献度や市場価値に見合った、公平で競争力のある給与・賞与・退職金などの制度を設計します。
等級制度の設計：社員の能力や職務に応じて階層やグレードを定める仕組みを設計し、キャリアパスを明確にします。
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②人員計画と配置戦略
経営目標の達成に必要な人材を確保し、組織全体の力を最大化するための計画を立て、実行します。
　
採用計画の立案：事業計画に基づき、「いつまでに」「どんなスキルを持つ人材を」「何人」採用するかという全体戦略（新卒・中途の割合、採用手法など）を立案。
人員配置・異動計画の策定：社員の能力、経験、適性、本人の希望などを考慮し、組織全体のパフォーマンスが最大になるように最適な人員配置や異動を計画・実行。
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③人材育成・能力開発
社員一人ひとりの成長を促し、企業に必要なスキルや能力を高めるための仕組みを企画します。
　
人材育成プランの企画：全社研修や階層別研修（新入社員、管理職など）、専門スキル研修など、社員のスキルアップやキャリア開発を支援するプログラムを企画・導入。
キャリア開発の支援：社員が自律的にキャリアを形成できるよう、面談制度や目標設定の仕組みなどを整備。
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④組織活性化・エンゲージメント向上
社員が意欲を持って働ける環境を整え、組織全体を活性化させる施策を打ち出します。
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エンゲージメント調査・分析と施策立案：社員の満足度や会社への愛着（エンゲージメント）を調査・分析し、課題に基づいた改善策（社内コミュニケーションの促進、福利厚生の拡充など）を企画・実行。
働き方改革の推進：多様な働き方に対応するための制度（リモートワーク、フレックスタイムなど）を企画し、生産性向上とワークライフバランスの実現を目指します。
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【この求人のポイント】
● 残業少なめ・完全週休2日制の土日休み♪
● 少数精鋭で連携の取りやすい環境
● 30～40代が中心、裁量を持って仕事に挑戦できる
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仕事内容変更の可能性：なし

〒811-0213 福岡県福岡市東区和白丘2-3-2
最寄り駅：JR和白駅徒歩5分
勤務地変更の可能性：なし

月給 219,500円（基本給）　※月21日勤務想定
その他手当：113,000円～180,500円/月
　
＜想定月額＞
332,500円～350,000円

【必須】
・人事業務の経験がある方
・人事企画業務に興味がある方
※全ての職務内容を担当したご経験をお持ちでなくても大丈夫です。

10:00～19:00

60分

土日休みの完全週休2日制、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

昇給あり
通勤手当あり(上限あり：15,000円/月まで)
退職金制度あり
家族手当あり(配偶者：5,000円/月、（扶養の場合）第1子：15,000円/月、第2子～：10,000円/月)
その他手当あり(残業手当)

月平均：0～10時間

・受動喫煙防止対策：屋内禁煙
・試用期間：6ヶ月
・試用期間中の労働条件：変更なし
・雇用期間の定め：なし
・定年制：あり（62歳）
・再雇用制度：あり（65歳）
・固定残業代制：なし
・持株会制度あり
・育児休業制度あり
・食事、宿泊割引を含む従業員割引制度あり
・オンライン面接可
・無料駐車場なしのため、車通勤時の駐車場は自己負担となります。

ホテル、レストラン

企業名

じょぶる福岡

社名

株式会社アメイズ

設立

1924年（大正13年）11月

資本金

12億9998万9100円

所在地

福岡県福岡市東区和白丘2-3-2