福島県 家電のパート・アルバイト

商品登録、仕入れ、在庫管理など、ＥＣ店舗運営に関わる業務全般です。主な作業はＷｉｎｄｏｗｓＰＣを使用した業務となります。エクセルやメール等、基本的なＰＣ操作に慣れた方を歓迎します。　　明るく前向きなスタッフが多く、分からないことは気軽に相談できます。ＢＧＭの流れる静かなオフィスで、冷暖房完備。コーヒーや紅茶の飲み放題など快適な職場です。家電、日用品、雑貨など幅広い商品を扱っています。　　未経験者でも安心してスタートできるよう、慣れるまでは丁寧にサポートします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

ケーズデンキ【福島南本店】でのお仕事です。　◎仕事内容　レジ（会計、商品のお渡し、各種受付、レジ周りの　　商品案内などをお願いいたします）　◎家電店勤務未経験や接客業未経験の方でも気軽に始められる　　簡単なお仕事です！　◎レジ未経験でも操作がしやすい自動釣銭機を導入しています。　　操作方法は何度でも丁寧にお教えします！　※試用期間３ヶ月後に所属長との面談で雇用契約の延長を　　決めます。それ以降は年度毎に雇用契約更新となります。　※変更範囲：会社が定める業務

ケーズデンキ【福島南本店】でのお仕事です。　◎仕事内容　店内軽作業（倉庫での商品入出荷・検品、店頭での　　品出し、荷運び、簡単なパソコン操作など）　◎家電店勤務や軽作業未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に教育　　サポートいたしますので安心して長期勤務できる職場環境です。　※試用期間３ヶ月後に所属長との面談で雇用契約の延長を　　決めます。それ以降は年度毎に雇用契約更新となります。　※変更範囲：会社が定める業務

ケーズデンキ【勿来錦店】で２０２５年１２月１５日～　２０２６年１月６日までの期間限定勤務です！　◎仕事内容　店内軽作業（店頭での品出し、倉庫での商品入出荷　　・仕分け、荷運び、倉庫整理、簡単なパソコン操作など）　◎家電製品に詳しくない方も、家電店勤務未経験の方も　　すぐ始められるカンタンなお仕事です！　※重量のある商品の荷運びがあります　◎ケーズデンキは主婦・主夫、フリーター、学生など　　幅広い年代の方が活躍しています！　変更範囲：変更なし　

ケーズデンキ【勿来錦店】でのお仕事です。　◎仕事内容　軽作業業務（店頭での品出し、倉庫での商品入出荷・　　検品、荷運び、簡単なパソコン入力など）　◎家電製品に詳しくない方も、家電店勤務未経験の方も　　すぐ始められるカンタンなお仕事です。　◎ケーズデンキは主婦・主夫、フリーター、学生など　　幅広い年代の方が活躍しています。　※試用期間３ヶ月後に、所属長との面談で雇用契約の延長を　　決めます。それ以降は年度毎に雇用契約更新となります。　変更範囲：会社が定める業務

ケーズデンキ【福島店】でのお仕事です。　◎仕事内容　店内業務（レジ会計、商品のお渡し、各種受付、　　倉庫での商品入出荷・仕分け作業、店頭での品出しなど）　◎家電製品に詳しくない方も、家電店勤務未経験の方も　　すぐ始められるカンタンなお仕事です。　◎ケーズデンキは主婦・主夫、フリーター、学生など　　幅広い年代の方が活躍しています。　※試用期間３ヶ月後に、所属長との面談で雇用契約の延長を　　決めます。それ以降は年度毎に雇用契約更新となります。　※変更範囲：会社が定める業務

ケーズデンキ【原町店】でのお仕事です。　◎仕事内容　レジ業務（自動釣銭機での会計、各種受付など）　◎家電製品に詳しくない方も、家電店勤務未経験の方も　　すぐ始められるカンタンなお仕事です！　◎ケーズデンキは主婦・主夫、フリーター、学生など　　幅広い年代の方が活躍しています！　※試用期間３ヶ月後に所属長との面談で雇用契約の延長を　　決めます。それ以降は年度毎に雇用契約更新となります。　変更範囲：会社で定める業務

ケーズデンキ【喜多方店】でのお仕事です。　店舗内業務（店頭での品出し、荷運び、倉庫での入出荷・　検品作業など）を中心に、混雑時や人員状況に応じてレジでの　お会計業務もしていただきます！　レジでのお会計業務は少しずつ業務の幅を広げていけるよう　先輩スタッフが丁寧に教育サポートします！　◎ケーズデンキは主婦・主夫、フリーター、学生など　　幅広い年代の方が活躍しています！　※試用期間３ヶ月後に所属長との面談で雇用契約の延長を　　決めます。それ以降は年度毎に雇用契約更新となります。　変更範囲：会社が定める業務　

ケーズデンキ【勿来錦店】でのお仕事です。　◎仕事内容　接客販売（生活家電の接客販売や新製品の展示など）　◎商品知識や接客方法は働きながら少しずつ身につけていけるよう　　研修制度や店内教育サポートが充実しているので、未経験の方も　　ご安心ください！　◎ケーズデンキは主婦・主夫、フリーター、学生など　　幅広い年代の方が活躍しています。　※試用期間３ヶ月後に、所属長との面談で雇用契約の延長を　　決めます。それ以降は年度毎に雇用契約更新となります。　変更範囲：会社が定める業務