福島県 人材コーディネーターの正社員・転職

●入社後について　３ヶ月間の研修期間を設けています。　　２～３ヶ月は人材営業（既存クライアントのルート営業など）　を学んでいただき、その後は損益計画、営業戦略、マネジメント　などを上司からマンツーマンで学んでいただきます。　　●メンバーの育成、チーム管理　１チーム２～６名程の育成・営業管理、拠点の管理　　変更範囲：変更なし

・クライアント企業への営業活動　　企業の人材ニーズをヒアリングし最適な人材の提案を行います。　　新規および既存クライアントとの関係構築を重視し、　　継続的な信頼関係を築きます。　・派遣スタッフのコーディネート　　求職者へのヒアリングを行い、スキルや希望条件に合った企業を　　紹介します。　・面接調整や契約手続きのフォローを担当し、　　スムーズな就業開始をサポートします。　・人材マッチング　　クライアントと派遣スタッフの間で最適なマッチングを行い、　　双方のニーズに応じた調整をします。　変更範囲：変更なし