福島県 人事の正社員・転職

・法人及び個人事業主の伝票整理から決算、年末調整、確定申告ま　での業務を行います。　・パソコン使用、使用ソフトは主にミロク情報サービスになります　　＊社有車の使用あり、郡山市内及び近郊　　　　　　　（変更の範囲：変更なし）

給与計算・人事事務　〇給与計算　〇年末調整　〇社会保険手続き　〇労務に関する事務全般　〇電話対応　～給与・庶務業務全般のサポートをお願いします～　　　　　（変更範囲：会社の定める業務）

・病院における医事会計システムや部門システムなどの導入及び保守管理　・各部門システムの運用調整及びマスタ管理、ヘルプデスク　・院内各部署からのコンピュータシステムに関する問い合わせ等の対応　・院内イントラ等ネットワークシステムの整備、保守管理　など　　変更範囲：医事課、総務課、人事・経理課、情報管理課、健診センターなど、事務部内異動の可能性あり

◇顧客の新規開拓　◇応募受付や登録会での面接対応等の人事採用業務　◇就業スタッフさんに対するカウンセリングとアドバイス　◇クライアントへのスタッフの就業状況の確認　◇環境改善等のご提案　＊未経験の方も指導しますので、安心してご応募ください　＊打合せで外出用務があるため、業務上車を使用する機会が　　あります。（社有車あり）　＊月に２回程度、外部コンサルによる研修を受ける機会があります　【一般トライアルコース併用求人】　（変更範囲：会社の定める業務）

ステーキ宮の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

ステーキ宮の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

入居している比較的安定期にある認知症の要介護者を共同生活の中でサポートする仕事です。　・入居者の入浴、食事、排泄のお世話　・日常のお世話　・機能訓練のサポート　・介護記録、報告書の作成　・その他、付随する業務全般　　＞トライアル雇用併用求人＜　※求人事業所ＰＲシートには求人票にないメッセージ情報を掲載中　　「業務の変更範囲：変更なし」

◆総務、財務、経理、労務、人事全般業務　・総務部の枠で財務、経理、労務、人事など幅広く担当　　適性を見て、得意分野の領域を極めていただきます　・月次損益表作成、四半期決算業務、親会社への提出書類作成　・原価計算、固定資産管理、債権債務管理、資金繰り管理　・採用・人事、福利厚生、各種公的手続き、庶務など　　※将来的に管理職を目指していただきます。　※親会社との連絡・調整役も担います。　　◆変更の範囲：会社の定める業務　（本人の希望、適性、面談等を踏まえる）

○当社『会津工場』において、下記の業務に従事して頂きます。　　■人事業務（各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動）　■総務業務（社内規程整備、建物・設備・備品管理、その他庶務）　■労務業務（給与計算、社会保険、定期健診実施、その他労務・衛生管理）　当社は「Ｓｍａｌｌ　ｏｆｆｉｃｅ，　Ｂｉｇ　ｆａｃｔｏｒｙ」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられマルチな能力が身につきスキルアップにも繋がる環境です。　　変更範囲：なし

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

社会保険労務士業務　・　人事労務に関する相談　・　顧問先への人事・労務に関する情報提供　・　助成金の提案及び申請書類作成　・　就業規則の作成　・　労使協定書の作成　・　給与計算　・　労務保険・社会保険等の書類作成、届出　　※社会保険労務士試験合格者で未登録者も歓迎です。　　（変更の範囲：会社の定める業務）

給与計算等事務及び社会保険労務士業務補助　・　給与計算　・　人事労務に関する相談　・　顧問先への人事・労務に関する情報提供　・　助成金の提案及び申請書類作成　・　就業規則の作成　・　労使協定書の作成　・　労務保険・社会保険等の書類作成、届出　・　会計記帳業務　　※会計事務所勤務経験者優遇します。　（変更の範囲：会社の定める業務）

＊以下の業務を担当していただきます。　　　・勤怠管理　　　・電話応対・来客応対　　　・安全衛生に関する事　　　・採用に関する事　　　・その他総務事務　　　　※外出は、社有車（ＡＴ）を使用あり。　　　変更範囲：会社の定める業務

財団の経営や管理施設のマネジメント、経理事務　（管理施設：福島市音楽堂、福島テルサ、こむこむ館　など）　　【主な担当業務（例）】　○管理施設のクライアントとの交渉　○公益財団法人の提出書類作成　○予算・決算書の作成などの経理事務　※ただし、人事異動により従事する業務が変更になる場合があります。　変更範囲：法人の定める業務

人事・労務にかかわる実務全般　・給与／労務管理　・人事制度企画　・人財育成　・採用（新卒採用／中途採用／障がい者採用）　　（変更範囲：変更なし）

○当クリニックで、医療事務・事務総合職として従事していただき　ます。　　　【主な業務】・外来受付業務　　　　　・クラーク業務　　　　　　　　・会計業務　　　　　　　・患者対応　　　　　　　　・診療報酬請求業務　　　・透析室事務業務　　　　　　　　・人事、総務、労務業務　・環境整備　　　　　　　　　　　【変更範囲】変更なし　　　　　　　　　　　　　　【　急　募　】

当社東北エリアでの人事担当■採用時月給２８３，８００円～３５　３，０００円新卒・中途における採用活動や教育、制度運用等をお　願いします。・面接～採用した正社員、契約社員、キャリアアップ　支援や教育・新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連　絡・中途採用における媒体手配やハロワーク求人票など。・人事施　策の改善や企画提案など。・労働時間管理や労務管理。人事は会社　の顔であり、仕事において組織づくりに携われる点が魅力です。ま　た、学生から経営陣まで幅広く関われることに加え、従業員と関わ　り、その成長を間近で見られるのも人事の魅力です。

プロダクト事業部での製造取引拡大。当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案や部下育成、事業拡大における各種マネジメント（新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生など）製造業に対して、法人営業をして頂きます。他既存拡大と管轄エリアにおける新規開拓や、部下育成などマネージャーの仕事となります。その他、採用業務や部下の適正な評価を行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。勿論、クライアントとの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり、営業スキルは必要となります。マイカー通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担）