福島県 福島市 託児所ありの求人

＜ポリシー＞　　　“心からのおもてなしを追求し、お客様の心も満腹に。”　　　自分らしさを最大限に表現し、一生懸命・情熱・やさしさ・　　　自己成長（意欲）・チームワークで、ともに働く「仲間」と　　　「お客様」との感動と幸福を実現する。　　＜業務＞　　　キャッシング（会計・レジ）・オーダリング・サービシング　　　（提供）・バッシング（片付け）・セッティング・ドリンク　　　製造・予約受付業務・デシャップ業務　他

大原医療センターの薬剤助手として下記業務を担当していただきます。　＊病院内の薬剤運搬　＊薬剤発注　＊伝票入力・処方箋整理　＊パソコン入力　＊その他事務作業　※仕事内容の変更の範囲：なし　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝

＊大原綜合病院リハビリテーション科における事務業務及び補助業務を担当していただきます。　・パソコンを利用した入力業務　・伝票整理業務　・材料資材準備　・リハビリテーション科内清掃・整理　　＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働　　　省）　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　　　変更範囲：変更なし

ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。　＊看護補助業務　・医療材料準備・片付け　・医療材料の運搬業務　・ベッド周りの整理など　＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助）　＊院内での患者搬送業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　

病棟での看護業務に従事いただきます。　■診察の補助　・バイタルサインチェック、診察介助　・採血、検査介助、点滴管理、疼痛評価、呼吸管理、創傷管理　■療養上の世話　・食事内服薬介助、配・下膳　・リネン交換、清潔ケア、口腔ケア、排泄ケア、不安緩和　・入院時、退院時のケア、患者の見守り、患者搬送　■患者、家族への指導・説明時の同席と看護記録　※仕事内容の変更の範囲：なし　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

外来での看護業務に従事いただきます。　■診療の補助　・バイタルサインのチェック、診察介助、検査介助、説明時の同席　・採血、点滴・注射の管理、疼痛評価、呼吸管理、創傷管理、ワクチン接種　■療養上の世話　・排泄ケア、不安緩和、患者搬送　・入院時の説明　■患者、家族の指導、ケースカンファレンス　※仕事内容の変更の範囲：なし　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

■診察の補助　・バイタルサインチェック、診察介助　・採血、検査介助、点滴管理、疼痛評価、呼吸管理、創傷管理　■療養上の世話　・食事内服薬介助、配・下膳　・リネン交換、清潔ケア、口腔ケア、排泄ケア、不安緩和　・入院時、退院時のケア、患者の見守り、患者搬送　■患者、家族への指導　■説明時の同席と看護記録　※仕事内容の変更の範囲：なし　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

●手術室における看護業務　＊器械出し　・必要な器械の準備・器機洗浄・備品管理　・手術中の支援、介助　＊外回り　・器機の管理、環境整備　・病棟間での患者受け入れ、送り出し　・手術中の記録、サポート　※緊急時、夜間等に呼び出しによる業務が発生する場合あり　※仕事内容の変更の範囲：あり（異動による変更）　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

●手術室における看護業務　＊器械出し　・必要な器械の準備・器機洗浄・備品管理　・手術中の支援、介助　＊外回り　・器機の管理、環境整備　・病棟間での患者受け入れ、送り出し　・手術中の記録、サポート　　※仕事内容の変更の範囲：なし　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

＊大原医療センター（回復期リハ・地域包括ケア・精神科病棟）での勤務です。　＊薬剤科における、病棟患者への服薬指導及び調剤等業務　・処方箋に基づく調剤　・患者への薬剤説明・服薬指導　・患者からの薬剤に関する相談業務　・薬剤の在庫管理及び品質管理　・その他付随する業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。　＊看護補助業務　・医療材料準備・片付け　・医療材料の運搬業務　・ベッド周りの整理など　＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助）　＊院内での患者搬送業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

銀行の取引先を中心に法人生保ならびに損保を提案。　　変更範囲：変更なし

・看護補助業務員（障がい者）への業務指導及び補助　・看護補助業務員（障がい者）とともに行う、看護の専門的な知識　　を必要としない業務　（衛生材料や点滴備品の準備、車いすや待合室の清掃・消毒）　・その他上記に付随する業務　・就労場所：附属病院内　　※現時点で１名の指導員が雇用されており、採用となった場合、　　２名体制で指導を行っていただくこととなります。　　＊業務の変更範囲：変更なし

・学内の清掃員（障がい者）への指導及び補助　・清掃員と共に清掃業務（モップがけ、ごみ収集、拭き掃除、掃き　掃除等）　・清掃場所：学術研究領域の５号館、８号館、体育館、外周、中庭、トイレ　・その他上記に付随する業務　　　　変更範囲：変更なし

県民健康調査にかかる下記業務を担当していただきます。　　・書類作成、資料準備、発送、仕分け　　・電話応対、来客応対、連絡調整（メール含む）　　・会議等の準備、調整、資料作成、議事録作成　　・データの整理、確認、データベース登録　　・その他業務に付随する業務　　　※担当業務変更の可能性があります（変更範囲：健康調査課内）

福島県立医科大学　医療研究推進課における下記の業務　・経理事務補助（データ入力、帳票作成等）及び庶務（文書作成、書類整理等）　　変更の範囲：変更なし　　

臨床研究・治験のコーディネーター業務　採血、バイタルチェックなどの医療行為の実施　試験データの処理業務　その他、臨床研究・治験の実施に関する業務全般　（医療機関における通常の診療業務とは異なります）　　変更範囲：変更なし

・文書・帳票管理、備品の購入・発注などの総務・庶務業務　・設備や機器トラブルの一次対応、修繕等の業者対応　・送迎業務（患者・利用者の送迎）　・宿直業務（夜間の施設見守り、緊急時の一次対応など）　・電話・来客対応、法人行事の運営・設営など　病院では日々さまざまなことが起こります。「どうすればもっと良くなるか」を考え、自分から動ける方を歓迎します。　「デスクワークだけでは物足りない」「体を動かす仕事も好き」「いろいろな仕事を経験してスキルを身につけたい」という方にピッタリの仕事です。ＯＪＴで一つずつ業務を覚えられるため、未経験の方も安心してスタートできます。　＊業務の変更範囲：法人の定める業務

０歳児～２歳児までのお子様をお預かりする保育園で保育業務全般のお仕事をしていただきます。　・着替え、食事補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など）　・保護者対応　・帳票作成　※保育記録などはＩＣＴシステム（コドモン）を導入しています。　※タブレット端末を導入し、事務業務の効率化をサポートしています。　　＊変更範囲：変更なし

◆医師事務＋医事課長候補の募集◆　医師事務作業補助を中心に、医事課の　管理・運営にも携わっていただきます。　【医事課長候補】　○レセプト管理、査定・返戻対応　○施設基準・行政対応、スタッフ管理　○院内連携・業務改善、医事データ分析　○病院経営への参画・医事課運　【医師事務作業補助】　○診断書・紹介状等の文書作成補助　○検査・処方入力、診療データ管理　○医師の事務負担軽減に関する業務　　　変更範囲：変更なし