福島県 福島市 託児所ありの求人

医師からの処方箋の内容の確認　病棟注射薬の払い出し　病棟内の服薬調剤、服薬指導　病棟薬剤の払い出し　医薬品情報管理　医薬品の在庫管理　薬事委員会の主催　外来に関しては基本的に院外処方　　若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）　　　＝働き方改革関連認定企業＝　「変更範囲：変更無し」

福島市（舟場町・笹谷）に３か所ある有料老人ホームでの看護師のお仕事です。　■具体的な仕事の内容　・バイタル測定　・記録作成　・痰の吸引　・入居時の対応　・排便コントロール　・通院時の同行・訪問診療時の対応　・経管栄養の対応その他処置など　　若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　　　　　　【６０歳以上応募可能（６０＠）】　　　　定年は６５歳ですが６５歳以上の方も応募可能です。　　　　労働条件は相談の上、決定致します。

６０床の一般病床での看護師業務です。　一人ひとりの患者さんと真摯に向き合ってみませんか。小さな病院だからこその関わりがあります。　看護師の業務負担の軽減として、看護補助者１５名が在籍しており、業務分担をしています。　■当院の魅力　チームワークの良さが魅力の一つです。他職種の集まるカンファレンスや委員会活動を通じて、コミュニケーションをはかっています。　■家庭との両立を目指す　在職中の看護スタッフの約半数はママさん看護師です。家庭両立できるように法人全体で子育て支援をサポートしています

＊薬剤科における、病棟患者への服薬指導及び調剤等業務　・処方箋に基づく調剤　・患者への薬剤説明・服薬指導　・患者からの薬剤に関する相談業務　・薬剤の在庫管理及び品質管理　・抗がん剤調製　・その他付随する業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

●病棟における看護業務　＊診察の補助　・バイタルサインのチェック　・点滴・注射の管理・疼痛評価・呼吸管理・創傷管理　＊療養上の世話　・食事・拝復介助・清潔ケア・排泄ケア・不安緩和　・入院時、退院時のケア　＊ケースカンファレンス　　　　＊患者、家族の指導　※仕事内容の変更の範囲：なし　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

●病棟における看護業務　＊診察の補助　・バイタルサインのチェック　・点滴・注射の管理・疼痛評価・呼吸管理・創傷管理　＊療養上の世話　・食事・拝復介助・清潔ケア・排泄ケア・不安緩和　・入院時、退院時のケア　＊ケースカンファレンス　　　　＊患者、家族の指導　※仕事内容の変更の範囲：なし　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。　＊看護補助業務（夜勤有）　・医療材料準備・片付け　・医療材料の運搬業務　・ベッド周りの整理など　＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助）　＊院内での患者搬送業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　

■診察の補助　・バイタルサインチェック、診察介助　・採血、検査介助、点滴管理、疼痛評価、呼吸管理、創傷管理　■療養上の世話　・食事内服薬介助、配・下膳　・リネン交換、清潔ケア、口腔ケア、排泄ケア、不安緩和　・入院時、退院時のケア、患者の見守り、患者搬送　■患者、家族への指導　■説明時の同席と看護記録　※仕事内容の変更の範囲：なし　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　　　　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

●介護福祉士として下記業務を担当していただきます。　・入院患者の身体介助（食事介助・排泄介助・入浴介助など）　・ベッド周りの整理　・院内における患者搬送業務　・医療材料の準備、片付け、運搬などの補助業務　※仕事内容の変更の範囲：なし　※就業場所は、採用後に決定します。　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」　　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　

●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。　・電子カルテを用いた文書作成補助業務　・診療録の代行入力、各種オーダの入力業務等　・外来診療補助業務　・手術症例等のデータ入力作業　　※仕事内容の変更の範囲：なし　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働省）　　　　　　　　　＝働き方改革関連認定企業＝　

＊健診センターにおいて、健診・検診・人間ドックに係る検査業務を担当していただきます。　・心電図検査　・肺機能検査など　（心電図のみでも可能です）　　※仕事内容の変更の範囲：なし　　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）　「＝　働き方改革関連認定企業　＝」

・定員１９名の小規模認可保育園です。　・令和元年に設立した新しい園です。「明るく・楽しく・元気よく」をモットーに、コミュニケーションを第一に、風通しの良い職場です。　・保育士さん一人ひとりのチャレンジしてみたいことや、保育感を大切にしながら共に成長し続けられる園作りを目指しています。　・業務内容：保育、書類作成、保護者対応等の保育業務全般　・未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方も大歓迎です。　　お互い様の気持ちで支え合いながら勤務出来る環境です。　・変更範囲：変更なし

・ダイバーシティ推進事業に関する計画及び運営に関すること（職員の服務管理、経理、広報等の事務を含む）　・イベント開催準備、運営（セミナー、研修会、講演会）　・男女共同参画状況に関する各種調査業務（アンケート、女性参画比率調査等）　・研究支援に関する調整業務　・学内・学外に対する調整業務　・会議準備、記録作成、相談対応、学内、学内に対する調整業務　※ダイバーシティ推進室は、本学の教職員、学生が性別、年齢、障害の有無等に関わらず個人の能力を最大限に発揮できることを支援するために設置された組織です。就業継続・育児・復職支援や各種セミナー、研修会等のイベントの開催などを行っています。

・看護補助業務員（障がい者）への業務指導及び補助　・看護補助業務員（障がい者）とともに行う、看護の専門的な知識　　を必要としない業務　（衛生材料や点滴備品の準備、車いすや待合室の清掃・消毒）　・その他上記に付随する業務　・就労場所：附属病院内　　※現時点で１名の指導員が雇用されており、採用となった場合、　　２名体制で指導を行っていただくこととなります。　　＊業務の変更範囲：変更なし

事務局企画財務課（医学部附属教育評価室）において下記の業務を行います。　・エクセルを使ったデータ加工・集計等　・一般事務（会議書類等準備、電話・メール対応）　　業務の変更範囲：なし

医科大学、医科大学附属病院、会津医療センター又は双葉地域の中核病院（仮称）※において、企画事務、人事・給与事務、財務・経理事務、研究支援事務、学務事務、県民健康調査事務、医事事務、情報管理事務、医療相談事務等の業務に従事します。　　※県立大野病院の後継病院が本学の附属病院として設置される予定です。設置された場合、当該病院で勤務となる可能性があります。　　＊業務の変更範囲：法人の定める業務

臨床研究センター（医療研究推進課）における経理（伝票作成等）や庶務（データ入力等）等の事務処理　　＊応募をご希望の方は、ハローワーク職業相談窓口をご利用ください。　　「変更範囲：変更無し」

○救命救急センター受付業務　　・救急搬送依頼の対応　　・患者対応　　・患者窓口受付対応　　・入院手続き　　・転院搬送患者対応　■次世代育成支援対策推進法に基く「くるみん」認定企業／厚労省　　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝　　「変更範囲：変更無し」

施設内健診における　・特定保健指導業務　・健康相談業務　　　「変更範囲：変更無し」

施設内及び福島県各地の企業健診における　・特定保健指導業務　・健康相談業務　　　変更範囲：変更なし