福島県 郡山市の求人 53ページ目

各種設備工事施工および施工管理　※本人の適性を見て、上記業務のいずれかを担当していただきます　　＊現場範囲：主に県内（直行直帰あり）　＊県外への出張あり（東北地方）　　【トライアル雇用併用求人】　　　（変更範囲：変更なし）

・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎　・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理　・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言　・支援内容に関する関係機関との連絡調整　・その他、定期的なモニタリング等　付随する業務全般　・送迎業務あり：社有車使用　　　　　変更範囲：変更なし　

障がいをもつ方、要介護の方が通う就労施設にて生活支援員として下記の業務を行っていただきます。　・作業内容の説明・手順指導や、利用者の能力に応じた適切な作業　の提供。　・作業の進行管理や品質管理を担当し、業務の効率化を図ります。　・利用者ごとの作業計画の作成、進捗管理、必要に応じた業務調整　・利用者が働くことの楽しさを感じられるよう、職場の環境づくり　　をサポートします。　・他スタッフとの連携を通じて、利用者の支援計画に基づいた総合　　的なサポートを行います。　・未経験、ブランクがある方、お気軽にご連絡ください。　　業務変更範囲：変更なし

障がいをもつ方、要介護の方が通う就労施設にて職業指導員として下記の業務を行っていただきます。　・作業内容の説明・手順指導や、利用者の能力に応じた適切な作業　の提供。　・作業の進行管理や品質管理を担当し、業務の効率化を図ります。　・利用者ごとの作業計画の作成、進捗管理、必要に応じた業務調整　・利用者が働くことの楽しさを感じられるよう、職場の環境づくり　　をサポートします。　・他スタッフとの連携を通じて、利用者の支援計画に基づいた総合　　的なサポートを行います。　・未経験、ブランクがある方、お気軽にご連絡ください。　　業務変更範囲：変更なし

郡山営業所から社有車を使用し、病院等の得意先に医療材料商品等を配送していただきます。　　・配送には、ハイエースワゴンを使用します　・配送範囲は、県中・県南エリアです　・商品の営業は一切ありません　・診療材料を社用車に積み、決まった病院に届けていただきます。　　※未経験でもしっかり教えてもらえる環境ですのでご安心ください

固定ルート営業です。　■病院・クリニックに対して、医療機器、診療材料等の営業活動、情報提供を行っていただきます。　　【”福島県内トップシェア”の医療機器総合商社】「オルバグループ」として、最新・最善の医療情報を提供し、『命』に直結する医療の現場を支えています！　　＊社有車・ガソリンカード貸与します。（ＡＴ車）　＊営業範囲は、主に福島県内（郡山市付近・県南方面など）になります。

業務詳細　幸楽苑にて店長候補として下記業務をお任せします。　店舗の衛生管理、接客、売れ筋商品の確認などの市場調査　利益管理やスタッフの採用・教育・シフト管理など、ラーメンの　職人ではなく店舗運営全般を掌握するビジネスパーソンとして　就業いただきます。　ご経験、スキルにより異なりますが、入社後約１年後に　店長業務をお任せする想定です。　　　変更範囲：会社の定める業務　

各種パンフレットやチラシの制作、所属モデルを活用した企業案件、大型街頭ＬＥＤビジョンのなどの主に法人営業をしていただきます。弊社主催のイベントのスタッフや、所属タレント・モデルのマネジメントなども業務内容に含まれます。　　＊範囲：郡山中心（社有車またはマイカー使用）　（マイカー使用の場合は別途ガソリン代支給）　　　変更範囲：変更なし

・建設現場の土木作業（道路、下水道、外構工事が主　　です）の作業員を募集します。　・土砂の掘削や埋め戻し、コンクリートの練りや充てん、重機、　　建設機械の操作等の作業となります。　　・主なエリア：福島県内（各現場へは会社から社有車に乗り合いで　移動します）　　・作業に必要な資格・免許の取得制度があります（全額会社負担）　　　　変更範囲：変更なし

障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。　直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。　　◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行　◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行　◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援　◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問　◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価）　◆個別支援計画の作成及び進捗管理　◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス　◆相談援助業務　◆地域の関係機関との連絡調整　等

【業務概要】“働きたい”と就労を希望される障がいのある方が、サポート期間である２年間の中で就職できるように、各種プログラムの実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。　【具体的な仕事の内容】◆就職への準備期間：ビジネスマナーやコミュニケーション演習、就職活動に向けた講座、ストレス耐性を身につけるためのオフ時間の過ごし方のアドバイス、ストレスケアのサポート、パソコンやグループワークなどの実務的なトレーニング◆就職活動期間：企業見学先の開拓、企業実習先の開拓、求人開拓、応募書類の添削、面接練習、企業への面接同行◆定着支援：就職がゴールではなく、就職した後も長く職場に定着できるようにご本人、企業双方へのサポート◆企業向け支援：障害者雇用の提案、障害者雇用に関する講座＊変更範囲：会社の定める業務（希望考慮）

福島県郡山市周辺での勤務となります。　各工事現場での歩行者の安全確保、一般車両の誘導及び工事現場内への工事車両の入出誘導業務になります。　※資格取得制度あり。（会社規定あり）　※未経験者・６０歳以上の方の応募を歓迎します。　　【変更範囲：変更なし】

受付・処方入力、会計業務、レセプト請求業務、電話応対、患者さま対応など、調剤事務業務を中心に担当していただきます。あわせて、医薬品等の在庫管理や、待合室・施設内外の環境整備など、保険薬局運営に付帯する業務にも携わっていただきます。清潔で安心できる薬局づくりを支えながら、レセコン入力等を通じて薬剤師の業務をサポートするお仕事です。医療行為はありませんので、未経験の方も安心して勤務できます。　　＊施設への配達など外出用務あり（社有車使用）　　＊令和７年４月オープンの新しい薬局です　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

○当社「営業推進部」内で、サポート業務を担当していただきます　　・業務内容は、簡単なパソコン入力・電話・来客応対・その他付随業　　務です　・業界未経験の方でも、先輩社員が丁寧にお教えしますので大丈夫です　　「変更範囲：変更なし」

〇送電線鉄塔工事に係る業務に従事していただきます　・敷設鉄塔基礎工事　　仮設・掘削・型枠・コンクリート打設等　・鉄塔線下等森林伐採業務　　チェーンソー・刈払機・重機等を使用しての保安対策伐採業務　・その他一般土木作業　　道路側溝・のり面工事等　〇主に東北電力の鉄塔工事に係る業務となります　〇未経験の方は、出来る範囲の業務から従事していただきます　＊作業現場は福島県内　　変更範囲：変更なし

あさかホスピタルでは、急性期、慢性期の病棟で行う精神科作業療法を軸として、デイケア、ナイトケア、認知症デイケア、児童思春期デイケア、老健施設などの場面でリハビリテーションを展開しています。　　キャリアを活かす、精神科でさらにキャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております。　　　（変更範囲：会社の定める業務）

新人の方が配属された時に工場内の入場案内や安全教育、生産教育　、日々のフォロ―等をお願いいたします。　当社の各請負現場または協力工場での生産業務。先輩社員や職長、　上司の指示に従い、日々の生産管理や品質管理、安全環境の改善に　協力し顧客要望に対して製造現場から要望に対しての対応をし顧客　への信頼や製造内容の提案材料を構築する。その為に各現場を知り　そこからの情報の吸い上げ、生産数字の把を行い改善点を定め改善　計画を立て各現場配属社員と連携し改善をしていきながら生産業務をお願いいたします。　　（変更範囲：当社事業に関する範囲）

プロダクト事業部での製造取引拡大。当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案や部下育成、事業拡大における各種マネジメント（新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生など）製造業に対して、法人営業をして頂きます。他既存拡大と管轄エリアにおける新規開拓や、部下育成などマネージャーの仕事となります。その他、採用業務や部下の適正な評価を行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。勿論、クライアントとの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり、営業スキルは必要となります。マイカー通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担）

派遣事業部（アクチャル事業部）での製造業へ製造のアウトソ―ス化提案営業と部下の育成管理・フォロ―業務　・新規営業・取引先企業との窓口担当業務　・営業先への企画提案　・拠点の事業管理補助　・部下の育成管理とフォロ―業務　・自身の担当現場の契約社員の労務管理・フォロ―　・ＯＪＴを用いてキャリア・スキル形成出来る風土は、　　創業から現在まで続くＪ’ｓ　Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。　　マイカ―通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担）　

人事担当として　・新卒・中途採用向けの面談及び入社手続きから教育業務　・契約社員の面談から現場の案内及び入社手続き対応から教育業務　・応募者に対して電話やメールでの応募対応業務から面談の日程調整　・採用及び不採用の連絡業務から採用したい人物の上申対応（主に必要書類対応からメールや電話での上申）　・採用・雇用の管理　・育成・能力の開発・立案　・制度・環境の整備　・労務管理　（変更範囲：当社事業に関する範囲）