福島県 マネージャーの求人

・会計処理　・レセプト業務　・カルテ入力　・アポイント管理　・ご家族やケアマネージャーさんとの連携、情報提供　・医療コーディネーター業務　・電話対応　・外来受付　・運転業務　変更範囲：変更なし　＊未経験の方でも丁寧に指導致します。　＊研修あり

・アセスメントの実施（お年寄りやその家族の介護相談）　・ケアプランの作成　・要介護認定の書類作成　・定期的にサービス担当者会議のセッティング　・各介護サービスの連絡調整　・新規利用者の獲得　　変更範囲：変更なし　　＊「福島県ワーク・ライフ・バランス大賞（先進的取組大賞）」受賞（福島県）　　＝働き方改革関連認定企業＝　

ケアマネージャーとの連絡、介護計画の作成、お客様とホーム　ヘルパーの調整、研修を行います。　現場でのサービス提供のみではなく、訪問介護サービスを広い　視野で考えることができるという、やりがいがあります。　地域に密着した利用者本位のサービスを提供したいという　想いを一緒に実現しましょう。　サービス提供責任者未経験の方大歓迎。経験豊富なスタッフが親切にサポートします。　　変更範囲：会社の定める業務範囲　　

＊デイサービスにおける介護業務となります。　　・施設長と共に事業所を支え、スタッフみんなで利用者様に喜んで　　いただけるよう、協力していただきます。　・ご家族様への対応やケアマネージャーへの報告回り等の業務もあ　　ります。　・社用車（ＡＴ）での送迎業務があります。　　・原則として経験は不問ですが、お持ちの資格が介護福祉士の免許　のみの方は、介護の勤務経験５年以上の方のみ応募可能です。　

■レッスンの実施　■授業に際してのレッスン練習　■生徒管理、ケア　■受講受付、カウンセリング　■学校行事に関する業務　■各種研修への参加　　入社後のキャリア形成として能力や実績により常勤、　正社員登用や学校マネージャー、本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開かれます。

特養併設の居宅で、ケアマネージャーをして頂きます　　◆介護認定者に対するケアプランの作成、修正　◆介護認定申請のサポート。　◆受持介護保険利用者宅の定期訪問、現状把握、サポートの実施　◆ご家族との面談、相談　◆その他付随する業務全般への対応　　◇外出範囲／福島市内、二本松市内　＜法人車（ＡＴ車）使用＞　

フロントの体制が整っているため、お客様とのコミュニケーションはありません。充実の研修・実践のもと技術を磨いていただき、メカニックのプロに最短でなることができます。　アドバイザーと連携をとりながら故障診断・車検・定期点検・一般整備などボルボ、ジャガー、ランドローバーに関わるメカニック業務全般をお任せいたします。　決まった部品「交換」ではなく、一つ一つの車両を「修理」します。　チーフメカニック兼ワークショップマネージャーが、仕事の割り振りや個々人に合わせた研修を案内してくれるため、未経験者でも安心です。

フロントの体制が整っているため、お客様とのコミュニケーションはありません。充実の研修・実践のもと技術を磨いていただき、メカニックのプロに最短でなることができます。　アドバイザーと連携をとりながら故障診断・車検・定期点検・一般整備などボルボ、ジャガー、ランドローバーに関わるメカニック業務全般をお任せいたします。　決まった部品「交換」ではなく、一つ一つの車両を「修理」します。　チーフメカニック兼ワークショップマネージャーが、仕事の割り振りや個々人に合わせた研修を案内してくれるため、未経験者でも安心です。

○ケアマネジメント業務　　・介護保険の各種申請に係る援助。　　・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付。　　・各事業所、関係機関との連絡調整。　　・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。　　＊未経験者でも応募可です。　　※職場見学可

・電話応対　・データ入力　・カルテ、郵便物等の資料整理　・備品、消耗品の在庫管理　・診療報酬の請求業務　　・簡単な事務所の清掃　等　　仕事内容については、マネージャーがサポートします。　　※未経験の方歓迎、医療事務・レセプト請求業務の経験者歓迎　※私服での勤務です

「デイサービス　パル・夢百合草」における利用者のバイタルチェック、服薬管理、処置及び機能訓練、身体介護等、日常生活　全般のサポート業務。　　場合により担当ケアマネージャー及び家族、医師との連絡、調整、相談業務及び送迎車添乗あり。　　

「デイサービス　パル・夢百合草」における利用者のバイタルチェック、服薬管理、処置及び機能訓練、身体介護等、日常生活　全般のサポート業務。　　場合により担当ケアマネージャー及び家族、医師との連絡、調整、相談業務及び送迎車添乗あり。　　　　　　　　　

当院における介護支援専門員としての業務に携わっていただきます。　　・利用者の介護全般に関する相談業務　・在宅サービス計画（ケアプラン）作成　・要介護認定に関する業務　・他の介護サービス事業者との連絡・調整　・認定調査等　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働省）　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

《ハウスメーカー出身者歓迎／社会貢献性の高い地域密着型営業》　イベントで一時的に出店する店舗からオフィス、公共施設まで様々　な空間ニーズに対応できるユニットハウスの営業や店舗マネジメン　トのお仕事です。　入社後まずは営業の仕事をしていただき、業務内容や製品知識を理　解していただいたら管理業務もお任せします。　【具体的な仕事内容】　・展示販売場に来訪されたお客様への提案営業　・現場を訪問し設置可否の判断、工事の管理　・広告作成などの販売企画提案　・展示販売場の店長・スタッフへの教育・指導　など　【変更の範囲：会社の定める業務】

施設内においてのケアマネージャー業務全般。　（ご入居者のケアアセスメント、ケアプランの作成、ケア会議の開催、モニタリング、その他付随する業務。）

総合職区分は『毎年』選択可！　【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】　・店舗の販売管理や接客対応（目安：１年）　・店長の補佐業務（目安：６か月）　・マネージャー（店舗の稼働計画立案と作業指示）　　　詳細は当社ＨＰで確認下さい　　　※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。　

総合職区分は『毎年』選択可！　【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】　・店舗の販売管理や接客対応（目安：１年）　・店長の補佐業務（目安：６か月）　・マネージャー（店舗の稼働計画立案と作業指示）　　詳細は当社ＨＰで確認下さい　　　　※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。

総合職区分は『毎年』選択可！　【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】　・店舗の販売管理や接客対応（目安：１年）　・店長の補佐業務（目安：６か月）　・マネージャー（店舗の稼働計画立案と作業指示）　　詳細は当社ＨＰで確認下さい　　　　※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。

総合職区分は『毎年』選択可！　【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】　・店舗の販売管理や接客対応（目安：１年）　・店長の補佐業務（目安：６か月）　・マネージャー（店舗の稼働計画立案と作業指示）　　詳細は当社ＨＰで確認下さい　　　　※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。

総合職区分は『毎年』選択可！　【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】　・店舗の販売管理や接客対応（目安：１年）　・店長の補佐業務（目安：６か月）　・マネージャー（店舗の稼働計画立案と作業指示）　　詳細は当社ＨＰで確認下さい　　※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。