福島県 マネージャーの求人

＊メンズ・レディーススーツやネクタイ、バック、ベルトなどのビジネスアイテムやカジュアルウェアの接客販売を中心に、店内ディスプレイやレジ、簡単な入出荷等を行っていただきます。　＊営業店舗にて接客販売を経験した後、能力・適性・実績に応じ、店長、マネージャー及び本部の各セクションへのキャリアアップが可能です。　　総合職Ａコース：全国転勤可　総合職Ｂコース：希望の４都道府県に転勤限定　一般職コース：転居を伴う異動なし　従事する業務の変更範囲：会社の定める業務

福祉用具の販売、レンタル、住宅改修で老人ホーム等の施設や在宅の一般家庭を訪問して、営業、配達、施工管理を行う。　　・一般家庭訪問はケアマネージャーを介して依頼のあった所へ訪問　　住宅改修はバリアフリーや手すりの設置などの相談を受けた時に　業者に見積書を依頼、施工の手続きなどをします。　＊当社は介護保険福島県指定事業所となっておりますので、介護保　険を利用してレンタル販売サービスを提供を行います。　＊営業範囲は主に県中地区・県南地区（社用車使用）　　先輩社員が同行するなかで仕事を覚えることができます。　　（変更の範囲：変更なし）

当会が運営している「国見町指定居宅介護支援事業所」において、介護支援専門員としてケアマネジメント業務（利用者のケアプラン作成、家庭訪問、関係機関等との連絡調整等）その他、関連する業務を行っていただきます。　　　変更範囲：変更なし

ステーキ宮の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

ステーキ宮の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

〇かわちやグループのスーパー部門において、食品部門のマネージャーとして従事していただきます。　　＊店舗管理・臨店指導　＊取引先との折衝　＊数値の管理　＊政策方針の企画・立案・実施　＊競合店対策の立案・実施　＊商品開発　＊その他付随する業務　（変更範囲：変更なし）

○ご自宅へ訪問しての介護業務（ホームヘルパー）全般に携わって　いただきます。　　　※面接時に資格証明書（ホームヘルパー・介護福祉士等）を提示し　て下さい。　　変更範囲：変更なし

○ご自宅へ訪問しての介護業務（ホームヘルパー）全般に携わって　いただきます　※訪問地域は、各営業により会津全域となります　　現在は、マイム介護センター（会津若松市中央）及び　　　　　　マイム介護センターみなみ（会津若松市門田町）　　　　　　の２事業所の採用になります　※面接時に資格証明書（ホームヘルパー・介護福祉士等）を提示し　て下さい　《トライアル雇用併用求人》　・採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません　　変更範囲：変更なし

プロダクト事業部での製造取引拡大。当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案や部下育成、事業拡大における各種マネジメント（新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生など）製造業に対して、法人営業をして頂きます。他既存拡大と管轄エリアにおける新規開拓や、部下育成などマネージャーの仕事となります。その他、採用業務や部下の適正な評価を行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。勿論、クライアントとの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり、営業スキルは必要となります。マイカー通勤可能、社用車貸与有（駐車場代会社負担）

当院における介護支援専門員としての業務に携わっていただきます。　　・利用者の介護全般に関する相談業務　・在宅サービス計画（ケアプラン）作成　・要介護認定に関する業務　・他の介護サービス事業者との連絡・調整　・認定調査等　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　　「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働省）　　　　　　＝　働き方改革関連認定企業　＝

福島県南相馬市にある福島浜通り支社において、移住相談窓口業務、起業家育成事業を中心にまちに賑わいをもたらす事業を多数行っています。その中で、責任者の下、業務推進リーダーとして複数の事業・プロジェクトに取り組んでいただき、まちづくりのプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。以下は具体的な担当業務の一例です。　・関係人口づくりのためのコミュニティ運営（オンライン・リアル）　・地域交流イベント企画運営　・まちの暮らしＳＮＳ発信　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆変更範囲：なし

２０２５年１月開業予定のホテルでマネージャーを担当していただきます。　　【業務内容】　・運営管理　・ホテル内接客業務　・財務管理　　【変更範囲：会社の定める業務】

・経理事務および庶務全般の業務になります。　　（業務部では電話応対や社内インフラ整備等から人事、労務、　　経理、会計に至るまで幅広い業務に対応しています）　・販売ソフトと会計ソフトを連携させている為、まずは販売ソフト　　を使用した受・発注、請求、売上計上の業務を覚えて頂いたうえ　　で経理全般の業務をメインに携わって頂きたいと考えています。　　将来のマネージャー候補として活躍していただきます。　＜具体的には＞　　仕訳入力、出入金管理、会計事務所との連携など　顧問社会保険労務士事務所、税理士会計事務所とも連携しています。いつでもサポートを受けることができますので不明な点があっても相談でき、安心して働く事が出来ます。

居宅の要介護者が居宅サービス等を適切に利用できるよう、心身の状況、置かれている環境、要介護者の希望等を勘案し、居宅サービス計画を作成するとともに、サービス事業者等との連絡調整を行い、介護保険施設等への入所を要する場合は、当該施設等への紹介を行います。　　居宅支援事業所での業務全般　　担当利用者の居宅サービス計画作成、訪問、モニタリング、給付　管理、　認定調査等　　「変更範囲：変更無し」

総合職区分は『毎年』選択可！詳細は当社ＨＰで確認下さい　【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】　・店舗の販売管理や接客対応（目安：１年）　・店長の補佐業務（目安：６か月）　・マネージャー（店舗の稼働計画立案と作業指示）　　〈仕事内容（採用時）〉　商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　〈業務の変更の範囲〉　店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　調剤薬局：事務・その他薬局補助業務　本社；各部署における業務全般

総合職区分は『毎年』選択可！詳細は当社ＨＰで確認下さい　【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】　・店舗の販売管理や接客対応（目安：１年）　・店長の補佐業務（目安：６か月）　・マネージャー（店舗の稼働計画立案と作業指示）　　〈仕事内容（採用時）〉　商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　〈業務の変更の範囲〉　店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　調剤薬局：事務・その他薬局補助業務　本社；各部署における業務全般

総合職区分は『毎年』選択可！詳細は当社ＨＰで確認下さい　【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】　・店舗の販売管理や接客対応（目安：１年）　・店長の補佐業務（目安：６か月）　・マネージャー（店舗の稼働計画立案と作業指示）　　〈仕事内容（採用時）〉　商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　〈業務の変更の範囲〉　店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　調剤薬局：事務・その他薬局補助業務　本社；各部署における業務全般