看護職/準社員(福島市)
株式会社 アンビス
医療施設型ホスピス「医心館福島」 24時間365日、看護師、介護士による訪問ケアが可能な施設です。 ・点滴準備、滴下、与薬、バイタルサイン測定 ・保清ケア、褥瘡処置、吸引、その他医療処置 ・経管栄養や誤嚥リスクがある方の食事介助 ・介護スタッフと連携しながら生活ケア ・ご家族とのコミュニケーション ・グリーフケア、ご家族へのケア 医療技術のみならず看護スキルの活用ができる場所です。 変更範囲:変更なし
言語聴覚療法士
社団医療法人呉羽会 呉羽総合病院
*法人施設(呉羽総合病院・介護老人保健施設ガーデニア)におけるST業務全般。 ・利用者の評価、記録、計画書作成。 ・本人に合わせた身体機能、日常生活動作、精神面の維持や 向上を目的とした個別リハビリの実施。 ・サービス担当者会議や委員会などの会議の参加。 ・他職種(介護士、看護師など)と連携をとり、 介助方法の提案や調整。 ・在宅で必要となるセルフトレーニングの提案。 ・福祉用具の選定や住宅改修の提案や調整(在宅訪問あり)。 ・行事や慰問などのイベント参加。
作業療法士
社団医療法人呉羽会 呉羽総合病院
*法人施設内(呉羽総合病院または介護老人保健施設ガーデニア) OT業務全般。 ・利用者の評価、記録、計画書作成。 ・本人に合わせた身体機能、日常生活動作、精神面の維持や 向上を目的とした個別リハビリの実施。 ・サービス担当者会議や委員会などの会議の参加。 ・他職種(介護士、看護師など)と連携をとり、 介助方法の提案や調整。 ・在宅で必要となるセルフトレーニングの提案。 ・行事や慰問などのイベント参加。
理学療法士
社団医療法人呉羽会 呉羽総合病院
*PT業務全般。 ・利用者の評価、記録、計画書作成。 ・本人に合わせた身体機能、日常生活動作、精神面の維持や 向上を目的とした個別リハビリの実施。 ・サービス担当者会議や委員会などの会議の参加。 ・他職種(介護士、看護師など)と連携をとり、 介助方法の提案や調整。 ・在宅で必要となるセルフトレーニングの提案。 ・福祉用具の選定や住宅改修の提案や調整(在宅訪問あり)。 ・行事や慰問などのイベント参加。
看護師・准看護師
株式会社Trust Growth 東日本
介護付き有料老人ホーム(全室個室50室)での看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置や往診時の助手、通院付き添い ・その他付随する看護業務全般 ◆介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 ◆可能な方のみオンコール当番あり。オンコール無でも就業可。 ◆週4日程度の日数相談可能。 【雇用形態:派遣社員】
有料老人ホーム看護職員【看護師・准看護師】
株式会社Trust Growth 東日本
入居定員50名の介護付き有料老人ホームにおける看護業務 ・服薬管理、健康管理 ・医師の指示を受けての医療的支援 ・病院の付き添い 等 ※介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 【雇用形態:派遣社員】
有料老人ホーム/正看護師・准看護師
株式会社Trust Growth 東日本
居室数50室・介護付き有料老人ホームでの看護業務 バイタルチェックや服薬管理等、健康管理業務、往診時の助手、医師の指示を受けての医療処置、通院付き添い等 *介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 *可能な方のみオンコール当番あり。オンコール無でも就業可。 *週4日程度の日数相談可能。 【雇用形態:派遣社員】
有料老人ホーム看護スタッフ
株式会社Trust Growth 東日本
入居定員50名の介護付き有料老人ホームにおける看護業務 ・服薬管理、健康管理 ・医師の指示を受けての医療的支援 ・病院の付き添い 等 ※介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 【雇用形態:派遣社員】
正看護師・准看護師(有料老人ホーム)
株式会社Trust Growth 東日本
居室数48室(全室個室)介護付き有料老人ホームでの看護業務 *介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 *可能な方のみオンコール当番あり。オンコール無でも就業可。 *週4日程度の日数相談可能。 【雇用形態:派遣社員】
有料老人ホーム看護師・准看護師
株式会社Trust Growth 東日本
入居定員48名の介護付き有料老人ホームにおける看護業務 ・服薬管理、健康管理 ・医師の指示を受けての医療的支援 ・病院の付き添い 等 ※介護士とは分業制の為、介護業務は見守り程度 【雇用形態:派遣社員】
人材コーディネーター(郡山営業所)
株式会社 ヒロキャリアスタッフ
郡山市近郊の病院や介護施設へ、派遣・人材紹介を通した人材サービスのご提案をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ○病院や介護施設へ人材サービスの紹介 既にお取引のある施設へ人材のご提案や、新規開拓 ○求人情報の発信 自社の求人サイトや各種求人媒体への求人掲載、応募者への対応 ○マッチング・スタッフフォロー 求職者と求人者のマッチング、就業後のスタッフフォロー、その他付随する書類作成、管理業務等