株式会社Works Human Intelligenceの正社員・転職・求人

【仕事内容】
「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。
業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。

《営業支援フェーズ》
営業部門のCOMPANY提案活動を技術面でサポートします。
プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。
　
《導入フェーズ》
お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。
・お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。
・設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。
・プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。
・お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善を提案します。
　
《運用フェーズ》
今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携します。
また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当します。
・導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。
・機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。）
・法改正や制度変更等において、社内事例やノウハウを元にした提案および情報提供を行います。
　
※変更の可能性：なし
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【この仕事の面白さ】
官公庁自治体などの公共領域は、まだまだこれから積極的に開拓する分野です。
システムによる効率化に年間何百億円も投資が行われている分野でもあるため、非常に大きなマーケットがありビジネスチャンスとして捉えています。
公共の「人財」によって組織は発展し、新たな戦略を打ち立て、そして社会に新たな価値を産み出すことができます。
日本社会の働き方への問題意識や高い社会貢献性、大きな変革を生み出すことにワクワクし共感できる方に、特にやりがいを感じながら活躍いただけるポジションです。
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【この求人のポイント】
● 仕事と育児の両立可能！
▶︎▶︎ 女性の育休取得率100%！多様な制度が整っています。
● 資格取得は全額補助&多様な講座を受講できる！
▶︎▶︎ スキルアップできる機会が豊富にあります
● 楽しく働ける制度が盛りだくさん♪
▶︎▶︎ 期間限定で日本国内どこからでも仕事ができる制度などがあります

【必須】
・外国籍の方の場合、日本語能力（ビジネスレベル、N1以上）
以下いずれかのご経験を2年以上
・顧客折衝経験
・業界／領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方（目安：体制5名以上、期間3ヶ月以上）
└通過事例：施工管理・工程管理経験者、SE出身者（要件ヒアリング等顧客折衝経験がある方歓迎）
【歓迎】
・システム導入／コンサルティング経験
・社内/社外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験
・MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル

09:00～18:00

60分

【休日】完全週休2日制（土日祝）【休暇】夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇（入社日に10日付与）、土日を除く祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

月平均30時間
※繁忙期は45時間以内

・受動喫煙防止対策：あり（敷地内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
・雇用期間の定め：なし
・試用期間の有無：6ヶ月
・試用期間中の待遇：同条件
・定年制：60歳
・再雇用制度：70歳まで
・固定残業あり：月当たり
・残業代：78,855円～
・固定残業時間：45時間（時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の固定残業代として 78,855円を支給。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
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【福利厚生】
・健康診断、健康保険組合あり
・確定給付年金制度（DC／DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等）
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
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【給与詳細】
基本給：242,520円～
固定残業代：78,855円～（時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の固定残業代として支給。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
下限報酬内訳：月例給与：321,375円～
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
　
《予定年収》
450～600万円（賞与年2回を含む）

《モデル年収》
・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1,100万円
・部長、スペシャリストクラス（上位）：1,100万円以上
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【柔軟な働き方が実現可能】
①フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
通院等のため午後から業務開始したり、お子様のお迎えのために夕方一時的に業務を中断できたりなど、働き方を自由に設計可能。
例えば、子どもが2人いる男性社員は、昼休憩（11:30〜13:30）と育児タイム（18:00〜21:00）以外で業務をしており、仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。
②ワーケーション制度あり
年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があります。実際に石垣島から業務を行っている社員もいますよ。
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【仕事と育児の両立を支援】
『Works Life +』という制度があり、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍！
・産育休後の復帰率　男性92.86%、女性100%
・時短制度
・育休取得率：男性：37%（28人）／女性：100%（49人）※2022/01/01〜2022/12/31の育休取得対象者、役員を除く。
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【Works Life +について】
Works Life +は、「社員が家族を大切にしながらはたらくを楽しんでいる状態」を実現するために社員の生活（出産・育児）にプラスとなる支援をする、という理念に基づいて作られた制度です。
性別にかかわらず、働く社員が育児と仕事を両立しながら活躍できるような制度を目指しています。

《Works Life +の特長》
・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
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【「はたらく」を楽しくするための人事制度（抜粋）】
《Work fun!プラン（テレワーク制度）》
日常的に適用される制度。
各事業所から船舶・航空機以外の交通手段で、2時間以内に通勤できる場所に居住が必須。
《Respectプラン（テレワーク制度）》
年に3ヶ月間であれば、日本国内どこからでも仕事ができる制度。
3ヶ月を超えるとWork fun!プランへ移行します。
《Value評価制度（多面評価制度）》
上司だけではなく、同僚や後輩とも360度の相互評価。
評価したい人／してほしい人を、他部署も含めた社員の中から指名できる制度。
《副業制度》
副業率は10%超。BtoCのサービス開発、社内では使っていない言語を使う開発や英語の翻訳、中小企業診断士、イラストの作成など
《Career Ownership制度（社内公募制度）》
キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度。
キャリアについて自分で考え、上司と話し、実現を目指せます。
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【スキルアップができる制度が豊富にあります】
《Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）》
会社が認定する対象資格に合格した場合、その資格受験料を会社が全額負担する制度。
情報処理技術者、Oracle、AWS Certifiedなど、2022年9月時点で151の資格が対象です。適宜追加されます。
《書籍購入支援制度》
書籍購入費用を社員毎に10,000円（税込）まで会社負担とする制度。電子書籍もOK。　
10,000円（税込）までは何冊でもOK。購入した書籍は社員個人の持ち物となります。
《Udemyビジネス学び放題》
1,000を超える講座からスペシャリストになるために必要な知識を得られる。
《グロービス学び放題》
ビジネスパーソンとして必要不可欠な基礎スキルから、ビジネスリーダーの実践の学びといった内容まで、最新のビジネス知識を600を超えるコースを通じて体系的に学ぶことができます。
《全社雑談イベント「リモティー」》
REMOTE TEA TIME、略してリモティー。社員発案のオンライン雑談会です。
普段かかわりのない部署の社員とも交流できる絶好の機会を提供しています。
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【この求人に「向いている方」】
・成長スピードの速い環境で仕事がしたい方
・チーム一体となってプロジェクトを進める仕事がしたい方
・仮説ファーストで論理的に考えて仕事がしたい方
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SKH

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
・COMPANY（ERPのデファクトスタンダード）…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY（カンパニー）は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。
※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。

企業名

じょぶる広島

社名

株式会社Works Human Intelligence

設立

2019年8月1日

代表者

代表取締役最高経営責任者（CEO）安斎 富太郎

資本金

100百万円

HP

https://www.works-hi.co.jp/

所在地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階